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12/8/2024
Dorval, QC H0S
(3.8 miles)
Responsabilits Comme vendeur sdentaire avec des comptences en communication et un fort code professionnel, les attentes seront de vendre les produits et services de TD SYNNEX par tlphone. Vous aurez l'opportunit de crer des liens avec des nouveaux clients, tablir la lgitimit des contacts, et guider les nouveaux clients travers le processus d'application comme revendeurs.Description des tches • Dvelopper, augmenter et servir les comptes existants• Atteindre les standards de performance quotidien (appels, commandes,ventes dans les dlais prdtermins et nombre de ventes mensuellesprdtermin)• Atteindre les buts de rente et profits assigns• Communiquer la disponibilit et le prix des produits• Dterminer la disponibilit des produits et services pour satisfaire les besoinsdu client• Maintenir les profils et informations des clients• Traiter les authorizations de retours et rpondre aux appels des clients• Fournir les informations pertinentes et la date approximative de livraison• Traiter les commandes correctement et maintenir les commandes en attente• Aider au dveloppement des comptes en collaboration avec les associsextrieurs ou les reprsentants de dveloppement d'affaires• Maintenir un service la clientle de haut niveau et demandes de suiviefficaces• Assister des formations de TD SYNNEX et des vnements de l'industrie etceux des revendeursLes comptences • Diplme d'cole secondaire requis, ducation postsecondaire un atout• Six mois d'exprience en vente sdentaire ou 2 ans d'exprience relie l'industrie• Bilingue (franais et anglais)• Un dsir pour apprendre et dmonstration d'initiative• Innovant, motiv et possdant des comptences en communication.• Comptent en MS Word et Excel• Capacit de maintenir des bonnes relations entre les dpartements• Avoir la volont de travailler hors des heures prvues et assisteroccasionnellement des confrences durant la fin de semaine• Comptences requises: communication, attention particulire aux dtails,comptences interpersonnelles et sagacit en venteAbout the Role As an inside sales representative with strong communication skills and a solid work ethic, you'll play a key role in selling TD SYNNEX products/services via telephone. In this role, you'll have the opportunity to generate prospective customers through cold calling, qualify leads, and guide new customers through the reseller application process.What You'll Do Service, grow, and develop accounts.Achieve daily performance standards (calls, orders, sell time, quota).Meet assigned revenue and profit goals.Provide pricing and product availability.Position products and services to meet customer needs.Maintain customer profiles and information.Process return authorizations and handle incoming calls.Provide ETA and shipping information.Process orders accurately and maintain back-order accounts.Assist in developing accounts with outside associates or Business Development Reps.Deliver excellent follow-up and customer service.Attend TD SYNNEX training, reseller/industry events.What We're Looking For High School Diploma required; post-secondary education an asset with 6 months of inside sales experience or 2 years industry-related experience.Bilingual (English and French).Strong desire to learn and show initiative.Innovative, self-motivated, and excellent communication skills.Proficient in MS Word and Excel.Good interdepartmental relationships.Willingness to work extended hours and attend weekend conferences occasionally.Core competencies: communication, detail orientation, interpersonal skills, and sales acumen.#LI-AI1Key SkillsWhat's In It For You Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don't meet every single requirement Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!
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12/11/2024
Laval, QC H0A
(16.9 miles)
Type de lieu de travail: [[workLocation]]Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fonde en 1889, la socit offre ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la scurit de leurs employs. Grainger offre la plus grande slection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients travers un rseau de distribution l’chelle du Canada. Nos 1 600 coquipiers canadiens et plus de 25 000 coquipiers travers le monde s'engagent servir nos clients et nos communauts en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service.Grainger Canada est une filiale de la socit amricaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-amricain d'une large gamme de produits de maintenance, rparation et exploitation (MRE). Grainger est galement prsent galement en Asie, en Europe et en Amrique latine.Rsum du poste :Le spcialiste bilingue de la scurit sur le terrain fournit une expertise en matire de scurit et de sant aux clients et aux vendeurs de Grainger, en s'associant aux gestionnaires des ventes de district dans leurs rgions respectives pour s'assurer qu'ils sont aligns sur les bonnes initiatives en matire de scurit et de sant. Le spcialiste bilingue de la scurit sur le terrain dispense galement des formations sur les offres, les ressources et les connaissances en matire de sant et de scurit dans la rgion o il est prsent.Responsabilits du poste:Analyser les besoins des clients pour dterminer et comprendre leurs proccupations en matire de sant et de scurit et les aligner sur les solutions Grainger de scurit et de sant. Il s'agit de mener des discussions avec les clients, d'identifier leurs besoins et de dterminer leur tat de prparation, en se concentrant sur les clients qui sont prts et ouverts au changement. Fournir des solutions personnalises qui rduisent les cots ou augmentent l'efficacit par l'entremise des produits ou services innovateurs. Cela implique de travailler avec les parties prenantes externes et internes, de lier les caractristiques de la solution au rsultat souhait par le client, de raliser des analyses de rduction des cots et d'avoir des conversations bases sur la valeur. Demander un retour d'information tout au long du processus afin d'affiner les solutions et de s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits. Mettre en uvre des solutions en collaborant avec des ressources internes et externes pour excuter les plans d'excution. Contrler la mise en uvre pour s'assurer que les besoins de l'entreprise sont satisfaits et identifier les opportunits futures potentielles avec le client.Guider les vendeurs Grainger pour la stratgie, l’accompagnement et la et l'orientation des opportunits en matire de sant et de scurit. Sensibiliser les vendeurs sur les offres et les messages cls en matire de scurit. Maintenir une expertise grce des qualifications de scurit pertinentes axes sur les normes de sant et scurit et sur des sujets sectoriels afin de mieux informer les clients. Dvelopper la comprhension et l'utilisation par les clients des produits et services standards de Grainger.Formation/exprience :Sens aigu des affaires et de la scurit avec une capacit de comprendre les rapports financiers, analyser les besoins commerciaux en matire de scurit et de communiquer la valeur de la sant et scurit aux clients.Exprience plus de 2 ans dans un environnement impliquant l'analyse et l'valuation des risques pour la scurit.Bilingue (franais et anglais) exig, car le poste soutient et interagit avec des coquipiers de toutes les provinces canadiennes.Capacit de grer les projets et inciter les rsultats.Exprience de l'inspection et de l'analyse des lieux de travail afin de prvenir les blessures, de la prvention et de la rduction des accidents, des contrles techniques, de l'ergonomie et du contrle des matires dangereuses afin de respecter les normes de conformit.Comprhension des rgles de scurit, des applications de scurit, des violations de la scurit, des conducteurs de scurit, des programmes de scurit, de la mise en place d'une culture de la scurit.Capacit d'apprendre et de comprendre le processus de vente de Grainger pour collaborer et vendre efficacement en cohrence avec les vendeurs Grainger.Capacit de dvelopper de fortes relations et de collaborer avec les groupes interfonctionnels.Comptences dans l'application et l'utilisation des technologies de l'information et de la communication.Possder un permis de conduire valide et un vhicule fiable.Ce poste ncessite de frquents dplacements l'intrieur et l'extrieur du Qubec (jusqu' 50 % du temps). Ce poste peut exiger que vous vous rendiez sur les sites de nos clients et que vous respectiez les exigences de scurit conformment la lgislation applicable en matire de sant et de scurit, en ce qui concerne le port d'quipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients. Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de scurit embout d'acier, une moustache/barbe rase ou taille afin de pouvoir porter un masque N95 ajust ou tout autre EPI requis. Les dtails de ces exigences seront fournis au cours de la procdure de recrutement. Rcompenses et avantages :Nos programmes offrent choix et flexibilit pour rpondre vos besoins individuels. Dcouvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travailles) :Allocation pour vhicule ou vhicule de socit en fonction des besoins du territoirePlans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les mdicamentsCongs rmunrs et 12 jours fris par an offerts par l'entreprise (selon la province de rsidence)Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes chargeProgramme d'aide aux familles des employs pour aider les coquipiers rsoudre leurs problmes physiques, motionnels, mentaux, financiers et autresUn RER et un rgime de retraite cotisations dtermines pour vous aider pargner pour votre avenir financierProgramme d'aide aux frais d'adhsion aux programmes ducatifs et professionnelsRemises pour les employs, avantages pour les coquipiers et plus encore!nonc DEINous vous encourageons postuler mme si votre exprience ne correspond pas parfaitement cette offre d'emploi, car vous pourriez tre le bon candidat pour ce rle ou d'autres. Nous aspirons crer une culture o chacun se sent l'aise dans son identit, peut apprendre et se dvelopper pour raliser son plein potentiel, et est reconnu et rcompens pour son impact. Nous sommes fiers d'tre un lieu de travail o rgne l'galit des chances. Tous les candidats sont pris en considration pour un emploi sans distinction de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identit de genre, d'origine nationale, d'ge ou de handicap. Si vous avez besoin d'un amnagement raisonnable au cours de la procdure de candidature et de slection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous apporter l'aide ncessaire.Une vrification des antcdents est obligatoire pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l’objet d’une vrification des antcdents s’ils passent d’un poste sans conduite automobile un poste avec conduite automobile, ou s’ils passent un poste de niveau directeur ou plus.
Full Time
12/8/2024
Dorval, QC H0S
(3.8 miles)
Responsabilits Comme vendeur sdentaire avec des comptences en communication et un fort code professionnel, les attentes seront de vendre les produits et services de TD SYNNEX par tlphone. Vous aurez l'opportunit de crer des liens avec des nouveaux clients, tablir la lgitimit des contacts, et guider les nouveaux clients travers le processus d'application comme revendeurs.Description des tches • Dvelopper, augmenter et servir les comptes existants• Atteindre les standards de performance quotidien (appels, commandes,ventes dans les dlais prdtermins et nombre de ventes mensuellesprdtermin)• Atteindre les buts de rente et profits assigns• Communiquer la disponibilit et le prix des produits• Dterminer la disponibilit des produits et services pour satisfaire les besoinsdu client• Maintenir les profils et informations des clients• Traiter les authorizations de retours et rpondre aux appels des clients• Fournir les informations pertinentes et la date approximative de livraison• Traiter les commandes correctement et maintenir les commandes en attente• Aider au dveloppement des comptes en collaboration avec les associsextrieurs ou les reprsentants de dveloppement d'affaires• Maintenir un service la clientle de haut niveau et demandes de suiviefficaces• Assister des formations de TD SYNNEX et des vnements de l'industrie etceux des revendeursLes comptences • Diplme d'cole secondaire requis, ducation postsecondaire un atout• Six mois d'exprience en vente sdentaire ou 2 ans d'exprience relie l'industrie• Bilingue (franais et anglais)• Un dsir pour apprendre et dmonstration d'initiative• Innovant, motiv et possdant des comptences en communication.• Comptent en MS Word et Excel• Capacit de maintenir des bonnes relations entre les dpartements• Avoir la volont de travailler hors des heures prvues et assisteroccasionnellement des confrences durant la fin de semaine• Comptences requises: communication, attention particulire aux dtails,comptences interpersonnelles et sagacit en venteAbout the Role As an inside sales representative with strong communication skills and a solid work ethic, you'll play a key role in selling TD SYNNEX products/services via telephone. In this role, you'll have the opportunity to generate prospective customers through cold calling, qualify leads, and guide new customers through the reseller application process.What You'll Do Service, grow, and develop accounts.Achieve daily performance standards (calls, orders, sell time, quota).Meet assigned revenue and profit goals.Provide pricing and product availability.Position products and services to meet customer needs.Maintain customer profiles and information.Process return authorizations and handle incoming calls.Provide ETA and shipping information.Process orders accurately and maintain back-order accounts.Assist in developing accounts with outside associates or Business Development Reps.Deliver excellent follow-up and customer service.Attend TD SYNNEX training, reseller/industry events.What We're Looking For High School Diploma required; post-secondary education an asset with 6 months of inside sales experience or 2 years industry-related experience.Bilingual (English and French).Strong desire to learn and show initiative.Innovative, self-motivated, and excellent communication skills.Proficient in MS Word and Excel.Good interdepartmental relationships.Willingness to work extended hours and attend weekend conferences occasionally.Core competencies: communication, detail orientation, interpersonal skills, and sales acumen.#LI-AI1Key SkillsWhat's In It For You Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don't meet every single requirement Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!
Full Time
11/23/2024
Dorval, QC H0S
(3.8 miles)
Would you call yourself a relationship builder, a problem solver or a critical thinker If you answered yes, we need you on our team.At Edward Jones, we are very intentional in calling our field associates branch teams. Most of our teams are two or three people, and in a Branch Office Support Professional role, you are a critical member of that team along with the financial advisor. You are the first voice a client hears when they call on the phone - the first face they see when they walk in the door. You have many responsibilities, but the most important is getting to know your clients so well that you not only help them identify their problems - you see them coming a mile away. You and your financial advisor are essential in working together to help your clients achieve their most cherished financial goals.Job OverviewPosition Schedule: Branch Support - BOABranch Address: 475 Dumont Ave., S.101, Dorval, QCIf you find yourself looking for a fulfilling career, the Branch Office Administrator (BOA) role may be the right opportunity for you. BOAs team up with Financial Advisors to help clients achieve their long-term financial goals. We're proud to serve over seven million clients. Our BOAs are a valued part of the client team, and we credit much of our success to their unique experiences and professional backgrounds. We value different viewpoints to help achieve results.We'll give you the support you need. Our team will be there every step of the way, providing:Comprehensive 6-month training including an experienced peer to help mentor youA wide support network that extends from your branch office to your region to the home officeYou'll often work independently but will have a team of thousands backing you every step of the wayCan you see yourself...Delivering exceptional personalized service to ensure clients feel understood and informedTaking an active role in the annual business planning process to assist in developing strategies for the upcoming yearActively listen for situations in the clients' lives that may indicate a need for additional servicesDriving marketing activities such as planning and executing eventsYou can also expect...A culture of continuous improvement and professional development reflecting a respect for individuals and their unique contributionsAn inclusive environment where everyone's different viewpoints are valued and help to achieve results.We recognize individual efforts through a rewards program that promotes a long-term career, your financial security and you and your family's well-beingFull-time Associates receive the following benefits:A compensation package that includes bonus potential, profit sharing, a 401k (U.S.) or Group RRSP (Canada) and comprehensive and competitive health benefits. Read more about our total compensation approach.Paid time off including vacation, sick, holidays and personal daysYou'll be competitively compensated...Edward Jones believes in a human centered approach as we partner for positive impact, to improve the lives of our clients, colleagues, and communities.The hiring minimum and maximum range shown below is a subset of the total pay range. There is also an opportunity for merit-based salary increases as you progress in the BOA role. Hiring Minimum: $40738.00Hiring Maximum: $54317.00Read More About Job OverviewSkills/RequirementsWhat characteristics would make you a successful BOA Ability to deepen and broaden client relationshipsAbility to identify opportunities to create efficiencyStrong ability to work independentlyAbility to manage multiple priorities in a deadline driven environmentProficient in current and new office technologyWillingness to learn how financial services/markets workRead More About Skills/RequirementsAwards & AccoladesAt Edward Jones, we are building a place where everyone feels like they belong. We're proud of our associates' contributions to the firm and the recognitions we have received.Check out our U.S. awards and accolades: Insights & Information Blog Postings about Edward JonesCheck out our Canadian awards and accolades: Insights & Information Blog Postings about Edward JonesRead More About Awards & AccoladesAbout UsJoin a financial services firm where your contributions are valued. Edward Jones is a Fortune 500¹ company where people come first. With over 8 million clients and 19,000 financial advisors across the U.S. and Canada, we're proud to be privately-owned, placing the focus on our clients rather than shareholder returns.Behind everything we do is our purpose: We partner for positive impact to improve the lives of our clients and colleagues, and together, better our communities and society. We are an innovative, flexible, and inclusive organization that attracts, develops, and inspires performance excellence and a sense of belonging. People are at the center of our partnership. Edward Jones associates are seen, heard, respected, and supported. This is what we believe makes us the best place to start or build your career. View our Purpose, Inclusion and Citizenship Report.¹Fortune 500, published June 2023, data as of December 2022. Compensation provided for using, not obtaining, the rating.Edward Jones does not discriminate on the basis of race, color, gender, religion, national origin, age, disability, sexual orientation, pregnancy, veteran status, genetic information or any other basis prohibited by applicable law.#LI-BOA
Full Time
12/10/2024
Laval, QC H7M 5L6
(16.9 miles)
$26SOMMAIREResponsable de la livraison et du ramassage des conteneurs vers et / ou depuis les emplacements des clients; assurer une livraison ou un ramassage efficace et sans incident d'un conteneur tout en maintenant une excellente relation avec le client.TCHES ESSENTIELLES ET RESPONSABILITSConduire et utiliser un camion commercial avec un mcanisme de levage brevet pour charger et dcharger les conteneurs sur les sites des clients en toute scurit en suivant toutes les rgles de scuritEffectuer et enregistrer des inspections quotidiennes avant et aprs le voyage du camionAccepter les livraisons supplmentaires selon les besoins pour rpondre aux besoins de l'entrepriseUtilisez le smartphone de l'entreprise pour la vrification de la livraison et la navigationFaites fonctionner un chariot lvateur au besoinNettoyez et inspectez les conteneurs pour vous assurer qu'ils peuvent tre prsents au clientCoordonner la paperasse de location et le paiement avec le clientCommuniquer avec le grant du march du Storage Center sur les questions et / ou problmes des clients; Prparez les notes du conducteur au besoinRparer les conteneurs et les quipements de levage sur le terrain et au centre de stockageFournir une sauvegarde pour les fonctions du centre de stockage en cas de besoinMaintenir la propret de la cabine du camion (ne pas laisser de dbris l'intrieur et l'extrieur)Peut excuter d'autres tches et responsabilits assignesQUALIFICATIONS D'EMPLOI: Exigences en matire d'ducation et d'exprienceDiplme d'tudes secondaires ou quivalentMinimum 3 mois d'exprience de conduite commercialeLicence commerciale avec approbation des freins air requise. (Un permis de classe 5 avec approbation des freins air est acceptable Alberta, Manitoba et en Colombie-Britannique).Doit dtenir un permis de conduire actuel / valide de la province de rsidenceNe doit avoir subi aucune infraction de dplacement au cours des trois (3) dernires annes (exigence d'assurance)Doit tre g d'au moins 21 ans (exigence d'assurance)Possder un certificat de mdecin lgiste valide (si applicable la licence requise dans la province de rsidence)Exprience pratique avec des quipements lectroniques et des logicielsPossder des comptences en mathmatiques suffisantes pour effectuer les tches requisesOu une combinaison quivalente d'tudes, de formation ou d'exprience**Doit tre lgalement admissible travailler au CanadaEXIGENCES PHYSIQUESLa capacit reste frquemment en position stationnaire pour conduire ou utiliser un chariot lvateur.Capacit monter / descendre frquemment la cabine du camion et du chariot lvateur l'aide de trois points de contactCapacit se dplacer frquemment et se positionner frquemment pour faire fonctionner l'quipement et livrer des conteneursCapacit de dplacer occasionnellement des botes pesant jusqu' 50 lb (22 kg)Les capacits de vision spcifiques requises par ce travail comprennent la vision de prs, la vision priphrique et la capacit d'ajuster la concentration; sens aigu des relations spatiales pour stationner le vhicule et ngocier des espaces restreints.Capacit utiliser frquemment les mains pour crire, utiliser un ordinateur, conduire un vhicule moteur, faire fonctionner de l'quipement, utiliser un appareil portatif et manipuler des documentsCapacit appliquer rgulirement jusqu' 40 livres (18 kg) de pression en utilisant une varit de mouvements, y compris, mais sans s'y limiter, pousser, tirer et souleverFrquemment requis pour lire des documents et crire proprement, lisiblement et transcrire des informations prcises.Capacit communiquer et changer frquemment des informations avec le manager, les collgues et les clientsLES CONDITIONS DE TRAVAILLes heures de dbut de quart peuvent varier; Certaines heures supplmentaires peuvent tre ncessaires, y compris les samedis / dimanches; Oblig de faire des heures supplmentaires au besoin.Exigences de voyage: dans le territoire de l'emplacementLes centres de stockage peuvent ne pas tre climatiss l'exception de zones spcifiques.Fonctionne rgulirement autour des pices mcaniques en mouvement et dans des conditions extrieures telles que les intempries, la chaleur et l'humidit. Le niveau de bruit peut parfois tre fort.Prsence rgulire et ponctualit requisesPeut faire l'objet d'une vrification des antcdents criminels avant l'embauche conformment la politique de l'entrepriseAVERTISSEMENTLa description de poste prcdente a t conue pour indiquer la nature gnrale du travail effectu; le niveau de connaissances et de comptences gnralement requis; et les conditions de travail habituelles de ce poste. Il n'est pas conu pour contenir ou tre interprt comme une liste complte de toutes les exigences ou responsabilits qui peuvent tre exiges par les employs dans cet emploi.Employeur d'galit des chancesPortable Storage Canada Limited et 92776178 Qubec Inc. sont des employeurs offrant l'galit des chances. Nous ne discriminerons pas illgalement les candidats ou employs qualifis en ce qui concerne les conditions d'emploi fondes sur la race, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le sexe, l'orientation sexuelle, l'ge, la religion, le handicap physique ou mental, l'tat matrimonial, le lieu de naissance , le statut de service militaire ou toute autre base protge par la loi.JOB SUMMARYResponsible for delivery and pickup of containers to and/or from customer locations; provide an effective and incident free delivery or pickup of a container while maintaining excellent rapport with the customer.ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES• Drive and operate a commercial truck with a patented lift mechanism to load and unload containers at customer sites in a safe manner by following all safety rules• Perform and log daily pre and post trip inspections of commercial vehicle and lift• Accept add-on deliveries as required to meet business needs• Use company handheld smartphone or computer for delivery verification and navigation• Operate a forklift when needed• Clean and inspect containers to ensure they are presentable for delivery to customer• Coordinate rental paperwork and payment with the customer• Communicate with the Driver Lead or Storage Center Market Manager on customer questions and/or issues; Prepare driver notes as needed• Perform repairs of containers and lifts in the field and at the storage center• Provide backup for storage center functions when needed• Maintain cleanliness of truck cab (keep free from debris inside and outside)• May perform other duties and responsibilities as assignedMANAGEMENT & SUPERVISORY RESPONSIBILTIES• Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Market Manager, Territory Manager• Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management)JOB QUALIFICATIONS: Education & Experience Requirements• High School diploma or equivalent and must be bilingual (speak, read and write in both French and English)• Minimum 3 months of commercial driving experience• Commercial license with air brake endorsement. General Class 5 license with air brake endorsement acceptable in Alberta, Manitoba and British Columbia only.• Must maintain a current/valid driver license from the province of residence• Must have no moving violations during the past three (3) years (insurance requirement)• Must be at least 21 years of age (insurance requirement)• Possess a valid Medical Examiner’s Certificate (if applicable to required license in province of residence)• Hands on experience with electronic equipment and software• Possess math skills sufficient to perform required duties• Or an equivalent combination of education, training or experience**Must be legally eligible to work in CanadaPHYSICAL REQUIREMENTS• Ability frequently remain in stationary position for driving or operating forklift.• Ability to frequently ascend/descend cab of truck and forklift using three points of contact• Ability to frequently move about and position self frequently to operate equipment and deliver containers• Ability to occasionally move boxes weighing up to 50 lbs (22kg)• Specific vision abilities required by this job include close vision, peripheral vision and ability to adjust focus; strong sense of spatial relations to park vehicle and negotiate tight spaces.• Ability to frequently use hands to write, use computer, operate a motor vehicle, operate equipment, use a handheld device, and manipulate documents• Ability to regularly apply up to 40 pounds (18kg) of pressure using a variety of motions including, but not limited to, pushing, pulling and lifting• Frequently required to read documents and write neatly, legibly and transcribe accurate information.Ability to frequently communicate and exchange information with manager, co-workers and customersWORKING CONDITIONS• Shift start times may vary; Some additional hours may be required including Saturdays/Sundays; Required to work overtime as needed.• Travel requirements: Within Location Territory• Storage centers may not be climate controlled with the exception of specific areas.• Regularly works around moving mechanical parts and in outside conditions that include inclement weather, heat and humidity. Noise level may be loud at times.• Regular attendance and punctuality required• May be subject to pre-employment criminal background check in accordance with company policyDISCLAIMERThe preceding job description has been designed to indicate the general nature of work performed; the level of knowledge and skills typically required; and usual working conditions of this position. It is not designed to contain, or be interpreted as, a comprehensive listing of all requirements or responsibilities that may be required by employees in this job. Equal Opportunity EmployerPortable Storage Canada Limited and 92776178 Quebec Inc. are Equal Opportunity Employers. We will not discriminate unlawfully against qualified applicants or employees with respect to any term or condition of employment based on race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, age, religion, physical or mental disability, marital status, place of birth, military service status, or other basis protected by law.#App1
Full Time
12/8/2024
St Laurent, QC H4M
(5.5 miles)
En tant que leader mondial des btiments intelligents, sains et durables, notre mission est de rinventer la performance des btiments au service des personnes, des lieux et de la plante. Joignez-vous une quipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos quipes sont particulirement bien places pour soutenir une multitude d’industries travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous dvelopper grce des projets de travail significatifs et des opportunits d’apprentissage. Nous nous efforons d’offrir nos employs une exprience, axe sur le soutien de leur bien-tre physique, financier et motionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prosprez dans une culture d’entreprise stimulante o votre voix et vos ides seront entendues - votre prochaine grande opportunit est quelques clics !Ce que nous offronsSalaire concurrentielVacances payes/ jours fris / congs de maladie - 15 jours de vacances premire anneEnsemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins mdicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jourProduit tendu et possibilits de formation en cours d’emploi / croiseAvec des ressources exceptionnellesEnvironnement d’quipe encourageant et collaboratif Dvouement la scurit par le biais de notre politiqueZro dommage Jetez-nous un coup d’il !https://youtu.be/rS3_3zSHb4QCe que vous ferezSous la supervision gnrale et en collaboration avec l'quipe locale et la direction des oprations rgionales, le grant de projets est responsable de la gestion d'un ou des contrats de construction dans un contexte de projets conergtiques, du respect des chanciers, de la gestion et documentation adquate des changements la porte des travaux, de la gestion financire du contrat, ainsi que du dveloppement et du maintien des relations avec les clients et les sous-traitants.En tant que grant de projets, vous jouerez un rle cl dans la ralisation des contrats qui vous seront confis. Les attentes suivantes dfinissent votre responsabilit :• Prvisions mensuelles des revenus du projet• Ralisation des projets dans les marges prvues• Facturation adquate et temps du projet• Respect de l’chancier d’excution du projet• Maintien du niveau de satisfaction de la clientle• Gestions de la main-d’uvre et de la sous-traitanceComment vous parviendrez le faireVous excuterez des activits de soutien la vente ds le dbut du processus d’appel d’offres et serez amen donner vos commentaires sur le choix des fournisseurs/partenaires, optimiser la porte des travaux et faire l'valuation des risques, etc.Vous prparerez des estimations de cots et des budgets, des chanciers de projets et ferez la gestion complte de la construction des projets qui vous seront attribus. Vous veillerez ce que les projets soient raliss avec prcision, temps et facturs tout en respectant les budgets et le champ d'application du contrat. Vous vous assurerez que les objectifs de rentabilit sont atteints et que l'encaisse est positive. Vous comprendrez la porte des projets et les attentes des clients. Vous utiliserez les techniques de planification des ressources afin d'obtenir la meilleure productivit possible de la part de chaque membre de l'quipe.Vous aurez une connaissance approfondie des structures commerciales/contractuelles complexes, des transactions juridiques et financires et de la chane d'approvisionnement.Vous participerez l'examen financier mensuel des projets de la rgion, au besoin. Vous crerez un plan d'excution pour chaque projet qui vous est attribu et le respecterez. Vous tablirez des points de communication avec les clients tout au long des projets afin d'obtenir leurs commentaires et d'tablir leur niveau de satisfaction. Vous tablirez des relations long terme avec les clients. Vous dmontrerez du leadership quant l'accent mis sur la satisfaction de la clientle.Vous communiquerez efficacement l'tat des projets dont vous tes responsable l'quipe locale et au directeur rgional de l'exploitation, au besoin, et fournirez les prvisions mensuelles de revenus, de cots et de marge brute des projets.Vous prconiserez et maintiendrez de bonnes relations de travail avec les sous-traitants et les partenaires de Johnson Controls.Vous vous assurerez du respect des obligations juridiques provinciales et fdrales. Vous vous assurerez que les activits de solutions nergtiques respectent les normes d'thique les plus leves qui soient.Vous parrainerez et dirigerez le programme de scurit de la SCJ pour les employs et les sous-traitants de tous les niveaux.Il est essentiel d’assurer une prsence sur les chantiers pendant la phase d'excution.Vous serez donc amen vous dplacer sporadiquement. Ce que nous recherchonsUn minimum de 5 8 ans d'exprience en gestion de projets de construction.Responsabilit d'un projet de moyenne ou grande envergure, gestion des engagements contractuels en place avec les entrepreneurs, notamment les cots, la qualit et le respect des chanciers et coordination de leurs activits en chantier.Capacit de communiquer couramment en franais et en anglais ( l'oral et l'crit).(Travailler avec des projets nationaux)Connaissance approfondie des structures commerciales et contractuelles complexes, des transactions juridiques et financires et des comptences dans les domaines des achats, de la ngociation et des relations de haut niveau.Capacit de convaincre, de ngocier et d'influencer d'autres personnes.Permis de conduire valide.Le candidat devra se soumettre au Programme de scurit des marchs du gouvernement du Canada et obtenir une cote de fiabilit de niveau 2 (niveau secret) conserver. Un atout : Certification en gestion de projet de construction (PMP) Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grce aux solutions que nous fournissons, notre engagement dans la socit et la faon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversit et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une diffrence. En embrassant sa vritable valeur et en apprciant diverses perspectives, nous nous efforons d’tre l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls rpertori dans Forbes Best Employers for Diversity#L1-GP1
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En tant que leader mondial des btiments intelligents, sains et durables, notre mission est de rinventer la performance des btiments au service des personnes, des lieux et de la plante. Joignez-vous une quipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos quipes sont particulirement bien places pour soutenir une multitude d’industries travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous dvelopper grce des projets de travail significatifs et des opportunits d’apprentissage. Nous nous efforons d’offrir nos employs une exprience, axe sur le soutien de leur bien-tre physique, financier et motionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prosprez dans une culture d’entreprise stimulante o votre voix et vos ides seront entendues - votre prochaine grande opportunit est quelques clics !Ce que nous offronsSalaire concurrentielVacances payes/ jours fris / congs de maladie - 15 jours de vacances premire anneEnsemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins mdicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jourProduit tendu et possibilits de formation en cours d’emploi / croiseAvec des ressources exceptionnellesEnvironnement d’quipe encourageant et collaboratif Dvouement la scurit par le biais de notre politiqueZro dommage Jetez-nous un coup d’il !https://youtu.be/rS3_3zSHb4QCe que vous ferezSous supervision minimale, effectue la maintenance prventive, la rparation, l’installation, la mise en service et le service gnral des systmes (y compris le dpannage dtaill des systmes). Responsable de hauts niveaux de satisfaction client grce une interface client directe sur site. Avec un haut niveau de comptence technique complte, encadre les techniciens de contrle, les techniciens de service et les techniciens mcaniques sur les activits d’automatisation des btiments. Complte correctement la documentation requise pour les projets et les services.Comment vous le ferezDiagnostique et rpare les dysfonctionnements complexes des systmes de contrle ncessitant une connaissance approfondie de divers systmes de contrle lectroniques ou numriques et la capacit de tester et d’crire des modifications dans plusieurs langages de logiciels de systmes.Consulte le client grce aux donnes recueillies et aux valuations sur site. Fournit des propositions de terrain pour des modernisations, des mises niveau ou des amliorations de l’quipement existant.Aide les ventes en fournissant des recommandations techniques pour les pistes de vente. Gre le travail assign pour assurer une excution professionnelle et efficace du temps et la satisfaction du client.Signale immdiatement les problmes ou les changements la direction.Interface avec le directeur de la succursale, le directeur du service, le chef de projet de service ou les sous-traitants sur les projets pour coordonner les activits de manire thique et professionnelle.Fournit des croquis des modifications et des divergences sur le terrain pour les corrections d’ingnierie et les dessins. Peut aider la disposition des travaux et aux propositions d’offres.Communique avec le client son arrive et avant de quitter le site de travail.Assure des niveaux levs de satisfaction client. Rencontre rgulirement le client pour se familiariser avec les problmes de fonctionnement.Tient le client inform de la nature du service fourni, des problmes en suspens et recommande des amliorations, des mises niveau ou des remplacements du systme. Promeut la vente de travaux supplmentaires.Respecte toutes les normes de scurit de Johnson Controls et du client.Fournit un leadership en matire de scurit et des instructions tous les techniciens de contrle de la succursale.Sensibilise la scurit lors du travail sur site avec les sous-traitants de Johnson Controls.Forme le client aux oprations des systmes de contrle. Livre les manuels et la documentation au client pour les besoins de formation selon les besoins.Fournit un mentorat pour la certification des techniciens de contrle et des techniciens de service sur les systmes d’automatisation des btiments complexes.Entrane, soutient et forme la main-d’uvre mcanique sur les quipements non complexes et non critiques.Compile la documentation du travail, telle que le certificat d’achvement, le formulaire de formation du client, les certificats de formation et les listes de contrle.Effectue une auto-tude approfondie (lecture, recherche et pratique) pour amliorer et maintenir la comptence technique dans les gammes de produits de l’entreprise. Complte les certifications requises par l’entreprise.Autres tches lies l’installation, la mise en service et le service des systmes de contrle des btiments et des systmes de gestion des installations et de gestion de l’nergie, selon les besoins.Aide la conception et la configuration des systmes de contrle des btiments tels que dfinis par les documents contractuels.Cre des diagrammes de flux, des squences d’oprations, des listes de matriaux, des dispositions de rseau et des schmas lectriques selon les besoins.Aide au dveloppement et aux tests des programmes logiciels ncessaires pour faire fonctionner le systme selon l’intention des exigences du projet.Compile et/ou complte les rapports de mise en service, les modifications des documents tels que construits et les documents de clture.S’assure que tous les documents et programmes sont enregistrs sur le SharePoint de JCI.Aide la coordination et la cration des dessins ncessaires et des calendriers d’quipement pour les soumissions et l’installation.Slectionne, commande et suit la livraison des matriaux pour les projets assigns. Coordonne les processus de montage en usine pour respecter le calendrier de l’usine et du projet.Aide au chargement et la mise en service de tous les contrleurs de systme et de niveau rseau selon les besoins.Aide la validation de la fonctionnalit complte du systme et rsout les problmes avec les sous-traitants et autres mtiers pour assurer le bon fonctionnement.Peut fournir des informations sur les modifications sur le terrain l’quipe de projet pour la cration de dessins et de logiciels tels que construits.Tient la direction et le sous-traitant ou le client de JCI informs de l’avancement du travail et des problmes.Aide la formation spcifique au site pour le propritaire / oprateur sur le systme de contrle total du btiment.Participe la runion de lancement avec l’quipe de terrain du projet.Participe une rotation d’astreinte pour le service d’urgence.Ce que nous recherchonsExig :Diplm d’un programme de quatre ans d’cole professionnelle ou d’un diplme universitaire en lectronique, systmes mcaniques, technologie informatique, climatisation ou domaine similaire.Le diplme peut tre compens par deux ans d’exprience dans l’entretien des systmes lectroniques et/ou mcaniques.Cinq sept ans d’exprience de plus en plus responsable dans l’installation et l’entretien des quipements de contrle lectronique et de CVC.Capacit coordonner le travail des autres sur plusieurs chantiers. Comptences interpersonnelles efficaces pour reprsenter l’entreprise auprs des clients et autres contacts extrieurs de manire thique et professionnelle.Possde la capacit d’expliquer des informations techniques des personnes techniques et non techniques.Doit avoir de l’exprience en rdaction ainsi qu’une comprhension dmontre des programmes informatiques et des applications logicielles lis l’industrie CVC. Connaissance dmontre de l’industrie de la construction ou du CVC.Connaissance dmontre de la thorie du contrle, des contrles automatiques de temprature, des systmes d’automatisation des btiments et d’autres sous-systmes de btiments.Exprience dmontre dans l’intgration de sous-systmes de btiments basse tension utilisant divers protocoles industriels (c.--d. LON, Bac Net, N2, Mod bus, etc.).Comptences informatiques avances dmontres requises, et outils de dessin assist par ordinateur.PrfrExprience avec les produits et systmes de contrle actuels et hrits de Johnson ControlsNous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grce aux solutions que nous fournissons, notre engagement dans la socit et la faon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversit et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une diffrence. En embrassant sa vritable valeur et en apprciant diverses perspectives, nous nous efforons d’tre l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls rpertori dans Forbes Best Employers for Diversity#L1-GP1
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La Socit de contrle Johnson Controls Inc. fournit des produits, des services et des solutions qui contribuent l’amlioration de l'efficacit nergtique et la rduction des cots d'exploitation des btiments de plus d'un million de clients.Avec 500succursales situes dans plus de 150pays, nous sommes le principal fournisseur d'quipement, de dispositifs de rgulation et de services destins des systmes de chauffage, ventilation, conditionnement d'air, rfrigration et scurit.Imputabilit du Rle :Note importante, l'utilisation du genre masculin, dans la description de tche, a t adopte afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.En tant que Frigoriste – refroidisseur, vous participerez la mise en service de notre gamme de refroidisseur de liquide Johnson Controls/York sous la supervision de notre usine. Vous assurerez aussi l'entretien, la rparation, l'installation, la mise en service et le service gnral sur des refroidisseurs de type scroll, vis et centrifuge.Ce que vous ferez:Diagnostiquerez et ciblerez des problmes oprationnels chez les clients et faire des recommandations.Garderez le client au courant de la nature des services excuts de mme que des problmes rgler.De concert avec votre chef d’quipe, vous ferez la promotion de la vente de travaux additionnels.Prparerez la documentation / soumission relie au projet et au service.Effectuerez l’entretien prventif et prdictif des quipements de climatisationRespecterez toutes les normes de scurit du client et de la Socit de contrle Johnson.Tenterez continuellement d'amliorer vos comptences techniques et votre connaissance des produits de la Socit de contrle Johnson; accomplirez avec succs les activits de formation qui sont offert par l’entreprise en ligne ou directement l’usine.Obtiendrez les certifications requises en fonction des besoins de l'entreprise.Vous aurez accs au programme de bonification salarial.Ce que nous recherchonsObligatoireAu moins cinq ans d'exprience dans le domaine du service la clientleCarte de comptence Compagnon FrigoristeConnaissance en mcanique du btiment CVAC (un atout)Trs bonne communication verbale et criteFaire preuve de leadershipAptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la collaboration, capacit de reprsenter positivement la Socit de contrle Johnson et de communiquer avec d'autres personnes de divers niveaux techniques et non techniquesPermis de conduire valideParfaite matrise des outils informatiquesAtout :Communication oral et crit: Franais et Anglais.Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grce aux solutions que nous fournissons, notre engagement dans la socit et la faon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversit et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une diffrence. En embrassant sa vritable valeur et en apprciant diverses perspectives, nous nous efforons d’tre l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls rpertori dans Forbes Best Employers for Diversity#L1-GP1
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