Job ID: 249242 Location: QC-Ste. Catherine (0550) Address: 677 Sainte Catherine St. W, Montreal, QC H3B 5K4, Canada (CA) Hourly/Salaried: Hourly (Non-Exempt) Full Time/Part Time: Part Time Position Type: Regular Who we are behind the stripes: Sephora has been changing the face of prestige cosmetics since its debut in 1970s Paris. Sephora was acquired by luxury group Moët Hennessy Louis Vuitton (LVMH) in 1997 featuring nearly 300 brands. Sephora offers beauty products including cosmetics, skincare, body, fragrance and haircare. Sephora opened its first Canadian store in Toronto in 2004. Sephora currently operates over 360 stores across North America and in 33 countries worldwide. You’ll love working here… As a Beauty Advisor you will provide friendly and knowable service to all clients in our Colour, Skincare, Fragrance & Cash areas.Passionate about Clients Greet all clients who enter the store with enthusiasm. Provide courteous, knowledgeable service to clients. Determine client's needs and suggest products to meet their needs. Communicate product knowledge to clients as appropriate. As required, provide makeovers to clients.Training & Development Ensure that "in-depth" brand training is successfully completed for designated team members. Actively pursue additional product knowledge as needed. Cross train other Beauty Advisors.Operational Excellence Participate in inventory control. Communicate inventory issues/concerns to Manager. Ensure compliance with sampling policies and procedures. Be knowledgeable of special events/animations within the store. Participate in programs to reduce shortage/loss. Designated advisors to be knowledgeable of cashier functions. We’d love to hear from you if…You have one to three years’ experience in retail or service industry.You have excellent verbal/written communications skills and the ability to influence business partners at all levels in a clear and concise manner.You are able to have a flexible work schedule and work days, nights, and weekends. While at Sephora, you’ll enjoy… The people. You will be surrounded by some of the most talented, supportive, smart, and kind leaders and teams – people you can be proud to work with.The product. Employees enjoy a product discount and receive free product various times throughout the year.The education. Sephora heavily invests in training for our store associates – not just product knowledge but building a personalized career plan with you so you can achieve your professional goals.The LVMH family. Sephora’s parent company, LVMH, is one of the largest luxury groups in the world, providing support to over 70 brands such as Louis Vuitton, Celine, Marc Jacobs, and Dior. Does this sound like your Dream Career

Conseiller beautéVous adorerez travailler ici…En tant que conseiller beauté, vous fournirez un service amical et compréhensible à tous les clients des mondes de la couleur, des soins pour la peau et des parfums, et de l’espace caisse. Être passionné par les clients. Saluer avec enthousiasme tous les clients qui entrent dans le magasin. Fournir un service courtois et bien informé aux clients. Déterminer les besoins des clients et leur proposer des produits qui répondent à leurs besoins. Faire part de votre connaissance des produits aux clients, le cas échéant. Au besoin, réaliser des maquillages pour les clients.Assurer la formation et le perfectionnement. S’assurer que les membres nommés au sein de l’équipe ont réussi une formation « approfondie » sur la marque. Poursuivre activement l’apprentissage supplémentaire sur les produits, au besoin. Former d’autres conseillers beauté.Assurer l’excellence opérationnelle. Prendre part au contrôle des stocks. Communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks au responsable. S’assurer de la conformité avec les politiques et les procédures d’échantillonnage. Être au courant des événements spéciaux et des animations au sein du magasin. Participer à des programmes visant à réduire les manques et les pertes. Les conseillers désignés doivent connaître les fonctions propres aux hôtes de caisse. Nous aimerions vous connaître si… Vous possédez un à trois ans d’expérience dans le secteur de la vente au détail ou des services. Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons. Vous êtes prêt à accepter un horaire de travail souple et à travailler le jour, le soir et la fin de semaine. Chez Sephora, vous aimerez… Les gens. Vous serez entouré de certains des responsables et des équipes les plus talentueux, les plus solidaires, les plus intelligents et les plus aimables, bref des personnes avec lesquelles vous serez fier de travailler. Les produits. Les membres de l’équipe bénéficient d’une remise sur les produits et reçoivent des produits gratuits à plusieurs reprises pendant l’année. (Vous pensez que vos amis et votre famille vous aiment actuellement Attendez de travailler chez Sephora!) L’éducation. Sephora investit énormément dans la formation des membres de l’équipe en magasin – non seulement en ce qui concerne la connaissance des produits, mais aussi dans la mise en place, en collaboration avec vous, d’un plan de carrière personnalisé, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels

Conseiller beauté temporaire ou saisonnierQui se cache derrière nos rayures Sephora a changé le visage des cosmétiques de prestige depuis ses débuts à Paris, dans les années 1970. L’entreprise a été achetée en 1997 par le groupe de produits de luxe Louis Vuitton Moët Hennessy (LVMH), qui compte à son actif près de 300 marques de commerce. Sephora propose des produits de beauté, notamment du maquillage, des soins pour la peau, des soins pour le corps, des parfums et des soins pour les cheveux. Le premier magasin canadien de Sephora a été ouvert en 2004, à Toronto. L’entreprise exploite actuellement plus de 360 magasins en Amérique du Nord et dans 33 pays dans le monde.Vous adorerez travailler ici…En tant que conseiller beauté et ambassadeur Sephora Collection, vous fournirez un service amical et compréhensible à tous les clients des mondes du maquillage, des soins pour la peau et des parfums, et de l’espace caisse.Être passionné par les clients Saluer avec enthousiasme tous les clients qui entrent dans le magasin. Fournir un service courtois et professionnel aux clients. Déterminer les besoins des clients et leur proposer des produits qui répondent à leurs besoins. Faire part de votre connaissance des produits aux clients, le cas échéant. Au besoin, réaliser des maquillages pour les clients.Assurer l’excellence opérationnelle Participer à la vérification des stocks. Communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks au responsable. S’assurer de la conformité avec les politiques et les procédures d’échantillonnage. Être au courant des événements spéciaux et des animations au sein du magasin. Participer à des programmes visant à réduire les ruptures de stock et les pertes. Les conseillers désignés doivent connaître les fonctions propres aux hôtes de caisse.Nous aimerions vous connaître si…Vous possédez un à trois ans d’expérience dans le secteur de la vente au détail ou des services.Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite ainsi qu'une capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons.Vous êtes prêt à accepter un horaire de travail souple et à travailler le jour, le soir et la fin de semaine.Chez Sephora, vous aimerez…Vous serez entouré de certaines des équipes et de certains des responsables les plus talentueux, les plus solidaires, les plus intelligents et les plus aimables, bref des personnes avec lesquelles vous serez fier de travailler.Les produits. Les membres de l’équipe bénéficient d’une remise sur les produits et reçoivent des produits gratuits à plusieurs reprises pendant l’année. (Vous pensez que votre famille et vos amis vous apprécient Attendez de travailler chez Sephora!)La formation. Sephora investit énormément dans la formation des membres de l’équipe en magasin; non seulement en ce qui concerne la connaissance des produits, mais aussi dans la mise en place d'un plan de carrière personnalisé, en collaboration avec vous, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels.La famille LVMH. La société mère de Sephora, LVMH, est l’un des plus grands groupes de produits de luxe dans le monde, qui offre son soutien à plus de 70 marques comme Louis Vuitton, Céline, Marc Jacobs et Dior.

Job ID: 258904Location: QC-Faubourg Boisbriand (1560)Address: 3344 Avenue des Grandes Tourelles, Boisbriand, QC J7H 0E7, Canada (CA)Hourly/Salaried: Hourly (Non-Exempt)Full Time/Part Time: Full TimePosition Type: RegularYou’ll love working here…As our Paid Service Beauty Advisor, you are an expert in all thing’s beauty! You’re here to guide our clients on their beauty journey at the Beauty Studio & beyond. It’s not just about the product, but about making a client's day through teaching, inspiring, and playing, together. Best of all, you’ll love working with our diverse teams and leaders, who really care about you and help you evolve.Key Responsibilities: • Provide Personalized Beauty Consultations: Understand clients' beauty goals and recommend suitable products and services.• Perform Beauty Services: Provide customized beauty services, including makeup application and skincare treatments. Ensure you adhere to health and hygiene standards.• Demonstrate Product Application: Showcase your expertise in makeup techniques and skincare routines.• Stay Current with Beauty Trends: Stay updated about the latest beauty trends, new products, and brand launches at Sephora.• Deliver Exceptional Client Service: Create a welcoming and inclusive environment for all clients. Handle bookings and rebooking of beauty services.• Participate in Sales and Promotional Events: Be part of sales events and promotions, driving customer engagement and contributing to the store's sales goals.Qualifications/Experience: • 1-3 years' prior experience in retail sales or services.• Knowledge about trending beauty products.• Passion for client service and selling.• Strong communication skills, ability to multitask.• Consistent and reliable attendance.• Flexible availability to work during peak retail hours.• Ability to lift and carry up to 50 poundsWhile at Sephora, you’ll enjoy…The people. You will be surrounded by some of the most talented, supportive, smart, and kind leaders and teams – people you can be proud to work with. The product. Employees enjoy a product discount and receive free product various times throughout the year.The education. Sephora heavily invests in training for our store associates – not just product knowledge but building a personalized career plan with you so you can achieve your professional goals.The LVMH family. Sephora’s parent company, LVMH, is one of the largest luxury groups in the world, providing support to over 70 brands such as Louis Vuitton, Celine, Marc Jacobs, and Dior.

A propos d'OricaChez Orica, l’nergie de nos gens est le moteur du changement et faonne notre futur.Tous les jours travers le monde, nos gens facilitent la mise en uvre de ressources vitales au progrs. Fonde en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minire et le secteur civil l’aide de notre quipe diversifie de plus de 13 000 employs travers le monde.Le moment est bien choisi pour se joindre notre quipe alors que nous faonnons le futur de l’industrie minire grce aux technologies numriques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles faons de penser, en rvolutionnant l’innovation et en rimaginant notre faon de travailler. Le rle - Superviseur du service de la paie - Amrique du nordNous sommes la recherche d’un responsable du service de la paie pour notre rgion de l’Amrique du Nord (Canada, tats-Unis, Mexique et Rpublique Dominicaine). Notre objectif est de payer les employs de faon prcise et temps chaque priode de paie, tout en contrlant nos cots et en respectant les exigences rglementaires. Ce rle est une occasion passionnante qui permettra de diriger l’quipe de la paie dans le cadre de l’administration des droits des employs, tant d’un point de vue interne que d’un point de vue de la conformit aux exigences lgislatives.Dans ce rle critique visibilit leve, vous soutiendrez la mise en place du cadre de gouvernance de la paie et des processus de soutien. Vous superviserez galement le rendement des quipes de paie internes ainsi que des fournisseurs de services de paie. Vous assurerez galement la mise jour ponctuelle de toutes les ententes. Vous travaillerez en collaboration avec la haute direction et les parties prenantes internes afin de dvelopper des partenariats solides avec les quipes des services financiers et juridiques, des ressources humaines et du service au personnel.Nous sommes convaincus que ce rle vous permettra de propulser votre carrire. Il s’agit d’un poste cl dans lequel vos qualits exceptionnelles de communication, d’organisation, votre capacit influencer les parties prenantes et travailler dans un environnement dynamique contribueront votre succs.Ce que vous ferezGestion de l'quipe du services de paie dans l’ensemble de la rgion, y compris le soutien, le mentorat et la formation.Gestion des demandes internes et externes en matire de paie.Gestion des approbations concernant le traitement des salaires et des paiements des tiers.Maintien du cadre de gouvernance de la paie et des processus de soutien.Gestion des audits internes et externes et des rapports d'y rattachant.Gestion des dossiers des employs en rapport avec la paie.Conseils et conformit en matire de la gestion des congs.Gestion du Service Now li la paie ainsi que garantir que l’quipe respecte les accords de niveau de service (SLA).Rapprochement des comptes de paie avec les comptes gnraux, le cas chant.Contribution au processus de rvision des accords applicables, de la mise en uvre et de l’audit priodique des clauses des accords dans le systme de paie.Soutien de l’quipe charge de la paie dans les processus et les rapports de fin d’anne et assurer la liaison avec les services financiers.Prparation des rapports rguliers et en temps opportun.Responsable des audits rguliers du systme. Responsable de la conformit la lgislation et aux exigences de comptes rendus dans les diffrents pays.Gestion des augmentations annuelles de salaire et des paiements de primes annuelles OIP.Gestion des fournisseurs de service de paie externes. Gestion des systmes de paie, incluant les demandes de modification et les mises niveau des systmes.Gestion des communications relatives la paie dans l’ensemble de la rgion.Gestion de changement en matire de paie par le biais de l’engagement, de la communication et de l’attnuation des risques.Participation des projets, le cas chant.Votre contributionMinimum 10 ans d’exprience dans un rle de leadership ou de consultation dans les oprations de paie pour le Canada et les tats-Unis et idalement pour le Mexique et la Rpublique Dominicaine, incluant une importante significative en transformation de la paie.Une exprience pralable en intgration de programmes de paie.Connaissances approfondies en matire de gestion du temps et des prsences.Excellente comprhension des politiques et procdures de paie et des ressources humaines, incluant la lgislation pertinente.Excellentes comptences conceptuelles et analytiquesMatrise de la suite des logiciels Microsoft.Excellentes aptitudes la communication crite et orale.Haut degr de comptences en matire de service la clientle.Bilingue, franais et anglais (pour soutenir les quipes de travail partout dans la rgion)Connaissance d' ADP - Pay at Work et EZ Labor Manager , ainsi que Dayforce , un atout.Ce que nous offrons titre de membre d’une entreprise vritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifie. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grce des quipes mondiales et locales connectes. Nous offrons des parcours de carrire flexibles et diversifis et soutenons le dveloppement de vos connaissances et de vos comptences.Vous recevrez un salaire comptitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prosprer dans un lieu de travail sr au cur d’une culture collaborative. Lancez votre carrire dans un endroit o votre potentiel personnel sera exploit.Le salaire sera dtermin selon l'exprience du candidat, ses connaissances, ses comptences et ses habilets, tout en respectant l'quit interne et les donnes du march.Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employs temps plein) • Sant le premier jour travaill. Module de base pay par l'employeur. • Dentaire le premier jour travaill. Module de base pay par l'employeur. • Assurance vie, invalidit et dcs accidentel et mutilation. • Invalidit de courte et longue dure. • Retraite/Rgime de retraite cotisation dtermine (RRCD). • Congs - Orica paie douze jours fris reconnus l’chelle nationale ou provinciale par anne civile. • Vacances.Nous respectons et apprcions toutOrica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’quit en matire d’emploi dans tous les endroits o nous sommes prsents. Nous traitons nos employs et nos candidats avec quit, dignit et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans gard la race, la religion, l’orientation sexuelle, la perception ou l’identit de genre, la nationalit, l’ge, au statut militaire ou de vtran, l’tat matrimonial ou un handicap.Orica s'engage btir une culture diversifie et inclusive o nos employs se sentent engags, respects et connects.

A propos d'OricaChez Orica, l’nergie de nos gens est le moteur du changement et faonne notre futur.Tous les jours travers le monde, nos gens facilitent la mise en uvre de ressources vitales au progrs. Fonde en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minire et le secteur civil l’aide de notre quipe diversifie de plus de 13 000 employs travers le monde.Le moment est bien choisi pour se joindre notre quipe alors que nous faonnons le futur de l’industrie minire grce aux technologies numriques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles faons de penser, en rvolutionnant l’innovation et en rimaginant notre faon de travailler. Le rle - lectromcanicien (Beloeil, QC)Fabrication et rparation d'quipement spcialis dans le domaine minier; doit avoir des connaissances en lectriques, contrle, mcanique, hydraulique et pneumatique. Support technique par tlphone, sur place et dplacements jusqu' 25% du temps. Assurer la bonne condition des quipements et promouvoir l’entreprise par l’entremise du service la clientle, de manire scuritaire et efficace.Votre contribution• Possder un DEP (Diplme d'tudes professionnelles) en lectromcanique. • 3 ans d'exprience dans un poste similaire. • Possder un permis de conduire valide (minimum Classe 5). • Connaissances de l’anglais (soutien technique par tlphone pour diffrents sites et ce, mondialement). • Bonne connaissance en mcanique, hydraulique, pneumatique et lectrique.Vos qualifications• Conduite scuritaire • Innovateur • Ax sur les rsultats • Travail d’quipe • Esprit analytique • Esprit d’initiative • Flexible face aux demandes de la clientle • Consciencieux et fiable.Ce que nous offrons titre de membre d’une entreprise vritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifie. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grce des quipes mondiales et locales connectes. Nous offrons des parcours de carrire flexibles et diversifis et soutenons le dveloppement de vos connaissances et de vos comptences.Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employs temps plein) • Sant le premier jour travaill. Module de base pay par l'employeur. • Dentaire le premier jour travaill. Module de base pay par l'employeur. • Assurance vie, invalidit et dcs accidentel et mutilation • Invalidit de courte et longue dure • Retraite/Rgime de retraite cotisation dtermine (RRCD) • Congs - Orica paie douze jours fris reconnus l’chelle nationale ou provinciale par anne civile. • VacancesVous recevrez un salaire comptitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prosprer dans un lieu de travail sr au cur d’une culture collaborative. Lancez votre carrire dans un endroit o votre potentiel personnel sera exploit.Nous respectons et apprcions toutOrica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’quit en matire d’emploi dans tous les endroits o nous sommes prsents. Nous traitons nos employs et nos candidats avec quit, dignit et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans gard la race, la religion, l’orientation sexuelle, la perception ou l’identit de genre, la nationalit, l’ge, au statut militaire ou de vtran, l’tat matrimonial ou un handicap.

Are you ready to explore exciting nursing opportunities internationally Discover RN positions in Utica, NY, where you can make a difference in patients' lives and thrive in a supportive healthcare community. Explore a wide range of RN job opportunities with the Mohawk Valley Health System, home of the Wynn Hospital, the newest hospital in New York State! Attend right from the comfort of your home, and take the next step in your nursing career! Mark your calendars for May 13th! Register at the link below to secure your spot at this virtual event. Don't miss this chance to take the next step in your nursing career and take the first step towards your next adventure!

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Chez Johnson Controls, nous nous engageons protger les personnes et l’environnement. Notre vision est de crer un monde intelligent, sr et durable. Nous nous soucions de personnes en bonne sant, d’endroits sains et d’une plante en bonne sant. Faites partie d’une quipe qui construit des solutions de construction durables! Construisons un meilleur demain ensemble! Ce que nous offrons Salaire de dpart comptitif. Formation et perfectionnement approfondis avec les meilleures ressources de l’industrie. Possibilits d’avancement mondial. Avantages complets Assurance mdicale/dentaire/optique Assurance-vie Invalidit de courte et de longue dure Rgimes d'pargne-retraite comptitifs Programme d'aide aux employs Ce que vous ferez Service (inspection seulement) Objet de l’emploi : Les deux fonctions de base de ce poste sont d’effectuer des inspections ainsi que d’assister et d’encadrer les inspecteurs subalternes. Effectuer rgulirement des inspections, des essais et des rapports sur les systmes de gicleurs d’incendie pour systmes eaux et secs, les systmes antigel, les systmes de colonnes montantes et de boyaux, les systmes de praction et de dluge ainsi que tous les autres systmes de risques spciaux. Diriger les inspections de pompe d’incendie et de danger spcial tout en aidant ceux qui occupent des postes subalternes. Offrir de la formation et du mentorat aux inspecteurs et aux stagiaires moins expriments. Fournit un niveau suprieur de soutien technique et le plus haut niveau de service la clientle lors de l’inspection et de la maintenance des systmes de protection contre les incendies. Comment vous allez le faire Renseignements sommaires sur le niveau de l’emploi Porte : Travaille sur des problmes de porte complexe modre dans le cadre de procdures et de pratiques dfinies. Impact : Impact lev sur le travail fourni dans son propre secteur/dpartement. Connaissances : Connaissance suprieure des systmes et des processus. Rsolution de problmes : On s’attend ce qu’il choisisse la solution la plus approprie. Les tches suivent les directives et les procdures tablies. Gestion des personnes et des fonctions : Aider et encadrer les techniciens suprieurs moins Supervision reue : Sous supervision gnrale, capacit d’exercer un jugement dans une porte troite ou limite. Orientation client : Excellente comprhension des priorits des clients. Considre la satisfaction du client comme un objectif permanent. Comptences interpersonnelles : La courtoisie et le tact, car l’change d’information au sein du ministre constitue une partie importante du travail. Ce que nous recherchons Collge ou l’quivalent. Minimum de 36 mois de comptence de niveau 3 (3 ans) Exigences en matire de dplacements : Des voyages occasionnels d’une nuit et sur de longues distances peuvent tre ncessaires, les techniciens peuvent galement tre tenus travailler l’extrieur entre 15% et 20%. Bilingue Franais et Anglais, voyage au niveau Nationale Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grce aux solutions que nous fournissons, notre engagement dans la socit et la faon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversit et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une diffrence. En embrassant sa vritable valeur et en apprciant diverses perspectives, nous nous efforons d’tre l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls rpertori dans Forbes Best Employers for Diversity #L1-GP1

Our Team is Kind of a Big Deal! UniFirst Canada is seeking a reliable and hardworking Maintenance Tech II to join our UniFirst team. As a Team Partner in the Maintenance Department, you will handle repairs, maintenance, installation and troubleshooting of industrial equipment, systems, and components.At UniFirst we have a standard Monday - Friday work week. We have an immediate opening and provide on the job training. What’s in it for you Training:Our Team Partners receive quality skills training designed to enhance their performance and assist them with their career potential and advancement. Career Growth:You may quickly find yourself on the fast-track to success. We are a rapidly growing company offering significant avenues for personal development and growth.Culture:Our family culture is what makes UniFirst Canada an organization that stands out from the rest.Diversity:At UniFirst Canada, you'll find an environment packed with different cultures, personalities, and backgrounds because we believe it takes many kinds of people to make us successful. Pay & Benefits:On the job training & great hourly pay + RRSP, Profit Sharing, Health Insurance, Employee Assistance Program, Life Insurance, Paid Time Off, Direct Payroll Deposit, Tuition Reimbursement, 30% Employee Discount, Employee Referral Bonuses. What you’ll be doing: Troubleshoot sources of equipment problems through observation and use of precision measuring and testing instruments.Assist other maintenance personnel with emergency and non-emergency repairs.Troubleshoot and repair Programmable Logic Controllers (PLC’s) and associated control systems.Follow blueprints, schematics, operation manuals, manufacturer’s instructions, and engineering specifications.Perform boiler chemical and wastewater pre-treatment system testing, record results in logbooks / computer systems and make necessary chemical adjustments as required.Perform daily and weekly safety checks on boilers and make necessary repairs as required.Inspect motor, belts, fluid levels, replace filters and perform other maintenance actions in accordance with maintenance procedures.Performing basic welding activities to effect repairs on facilities and equipment.Inspect, clean and lubricate shafts, bearings gears and other equipment parts in accordance with work procedures and technical manual.Utilize a Computerized Maintenance Management System.Perform other duties as assigned by leadership.QualificationsWhat we’re looking for: Must be 18 years of age or older with valid non-commercial drivers license and safe driving record.High school diploma or GED required. Two-year technical degree in an appropriate background preferred. Minimum of 1 year work experience repairing industrial processing equipment in an industrial environment required. Applicable military experience will be considered.Ability to read blueprints and schematics required.Ability to read and understand maintenance literature printed in English required.Basic computer and Microsoft office skills required.Experience using Hand & Power tools required.Lockout/Tagout experience required.Prior welding experience including MIG, TIG, ARC, cutting, and brazing preferred.Experience with formalized safety programs preferred.Prior experience using a Computerized Maintenance Management System preferred.HVAC experience preferred.Boiler knowledge preferred. ·Ability to work overtime as needed is required. Disclaimer Statement: This job description is not intended, nor should it be construed to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, or working conditions associated with a job. It is intended to be only a general description of principal requirements common to positions of this type. About UniFirst The fabric of UniFirst is woven from its very unique family culture where our Team Partners enjoy a small company feel while taking advantage of the resources and stability that come with being a 2 billion-dollar organization.UniFirst is an international leader in the $18 billion-dollar garment services industry. We currently employ over 14,000 team partners who serve 300,000 business customer locations throughout the U.S., Canada, and Europe. We were included in the top 10 of Selling Power magazine’s “Best Companies to Sell For” list and recognized on Forbes magazine’s “Platinum 400 – Best Big Companies” list. As an 80-year old company focused on annual growth, there’s never been a better time to join our team. UniFirst is an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or employment against any individual on the basis of race, color, gender, national origin, ancestry, religion, physical or mental disability, age, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, pregnancy, citizenship, or any other factor protected by anti-discrimination laws.