Identifiant de la demande: 254243Site: QC-Carrefour Laval (0538) Adresse: 3035 Le Carrefour Blvd, Laval, QC H7T 1C8, Canada (CA) Type d’emploi: Full TimeType de poste: RegularL’agent de la prévention des pertes protège les actifs du magasin contre le vol et collabore avec l’équipe de responsables pour mettre en place un contrôle opérationnel et réduire les pénuries.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLESPrévention des pertesFournir un service amical, professionnel et bien informer les clients.Effectuer de la surveillance sur scène, et utiliser le système de télévision en circuit fermé CCTV pour identifier, observer et appréhender ou décourager des individus de commettre un vol.Respecter toutes les lois et les règlements Sephora concernant les arrestations, les saisies et la conservation de preuves.Préparer les rapports concernant des vols, la récupération de marchandises, les enquêtes concernant les accidents et les audits.Développer et entretenir des liens professionnels avec les partenaires à l’interne, les autres détaillants, la police et le service de sécurité du centre commercial.Témoigner en cour, au nom de l’entreprise, pour des affaires criminelles ou civiles pour lesquelles l’agent de la prévention des pertes est convoqué.Offrir aux nouvelles embauches ainsi qu’aux employés des formations pour que tous soient sensibilisés à la prévention des pertes en magasin.ExploitationEffectuer des audits en magasin, et des inspections des listes de contrôle et des mesures de sécurité. Communiquer les résultats à l’équipe de responsables du magasin et au responsable de district de la prévention des pertes.Assister l’équipe de responsables du magasin pour la préparation des stocks et les processus.Collaborer avec les magasins et avec le responsable de district de la prévention des pertes pour créer et exécution des plans pour prévenir les pertes.COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES 1 année d’expérience dans la protection des actifs ou dans la prévention des pertes, dans le commerce de détail.Satisfaire et maintenir les exigences concernant les permis (comme requis par la province ou les autorités locales).Posséder de solides compétences en communication orale et écrite, savoir écouter, mener des entrevues, et habiletés en communications interpersonnelles.Être en mesure de conserver son calme, et d’offrir de l’accompagnement efficace sur les techniques de prévention des pertes.Maîtriser Windows, Word et Excel.Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.Pouvoir travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.Être en mesure de travailler pour plusieurs magasins d’un même marché.INFORMATIONS ADDITIONNELLESExigences physiques:Être en mesure de travailler à proximité de produits parfumés.Être en mesure de soulever une charge d’environ 20 kg. Être en mesure de se pencher et de s’étirer afin de placer les produits sur les étagères.APERÇU DE L’ENTREPRISE:Propriété de Louis Vuitton Moët Hennessy (LVMH), le premier groupe de produits de luxe au monde, Sephora est une véritable pionnière dans le domaine de la beauté, grâce aux innombrables produits de luxe qu'elle offre, à ses services d'experts impartiaux, à son environnement de magasinage interactif et à ses innovations.

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Aperu: Trimac n'est pas seulement une entreprise de transport ; c'est une entreprise puissante qui, depuis 80 ans, livre en toute scurit des produits qui amliorent la vie des gens dans toute l'Amrique du Nord. Nous ne nous contentons pas de transporter des marchandises ; nous propulsons des vies vers l'avant en nous adaptant un paysage en constante volution. La scurit est notre priorit absolue, et nous la dfendons par le biais d'une formation complte la scurit, d'un quipement de pointe et de technologies d'avant-garde. Nos conducteurs dcouvrent un monde d'opportunits, du transport de produits chimiques la manutention de marchandises en vrac sches ou liquides, en passant par des services de transport spcialiss.Nous savons qu'il ne s'agit pas seulement d'un travail, mais aussi d'un parcours. Nous sommes passionns par votre dveloppement. Nous offrons des possibilits d'avancement, d'amlioration des comptences et d'obtention de certifications ou de licences supplmentaires, car votre russite est la ntre. Nous sommes fiers de notre culture diversifie, dynamique et solidaire qui se proccupe de votre bien-tre. Si vous tes prt relever un dfi qui s'accompagne de stabilit, de croissance et d'un environnement de travail panouissant, commencez votre voyage avec Trimac ds aujourd'hui.Contactez notre quipe de recruteurs internes : 1-866-4-TRIMAC Dtails de la paye: Paye aux 2 semaines Horaire: Temps Plein Dtails de l'emploi: Transport de citerne liquideDisponible coucher dans le camion 1@2 fois par semaineDisponible travailler 1 fin de semaine sur 2 Profil: Permis de conduire commercial de classe 1 en cours de validit1 an d'exprience vrifiable dans le domaine des semi-remorquesLes 7 dernires annes sans :Infraction au code de la route impliquant la consommation de substances illgales ou enivrantesAccident mortel ou avec renversement vitableLes 3 dernires annes n'ont pas t marques par:Suspension de permis pour consommation de drogues et/ou d'alcool, ou dossier indiquant un manque de respect pour la scurit publiqueUn accident majeur vitableDeux infractions au code de la route ou plus Bnfices: Avantages supplmentaires: Local RgionalDoit parler FRANCAIS (requis par les clients)Plaque et assurance de camion paysTemps d'attentes payTaux de fuel avantageuxFormation rnumrInstallation du systme Isaac pay Engagements de scurit: Je fais de la scurit partie intgrante de chaque dcisionJe fais de la scurit une affaire personnelleJ'ai le courage d'intervenir

Descriptions de tchesCre des opportunits avec de nouveaux clients en dveloppant par des appels froid cibles via le tlphone et le courrier tlphoniques et par courriers lectronique avec une moyenne de 50 60 appels par jour.Utilise des sources lectroniques pour qualifier et crer des opportunits permettant l'quipe commerciale de Badger de rencontrer les clients en personnes.Identifie les opportunits et les contacts dans d'autres rgions et les transmettre l'quipe de dveloppementAide(r) aux devis et l'examen des documents de projet au besoinAgit(r) comme premier contact pour (le service d’)Hydrovac et autres demandes de service qui peuvent augmenter l'utilisation de l’quipements de Badger de la succursale.Pr-requis pour l’emploi:ducation: Diplme d'tudes secondaires RussisBilingue ( anglaise & franais) requiMinimum 2 ans d'exprience en vente interne dans une entreprise base sur les services.Exprience en ventes externes et ,en recherche et en development est un atout mais pas obligatoire.Salaire gnreux et programmes de primesAssurance mdicale, dentaire et visuelle faible cotRgime d’ pargne Retraite (REER) pay en partie par l’employeur.Programme d'aide aux employs (PAE) qui permet des visites de sant comportementale couvertesDes programmes de vacances gnreuxProgramme de rfrence d'employsProgramme(s) de formation des employsLe salaire pour ce poste sera proportionn l'ducation ou l'exprience de travail.Badger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States. We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger. There has never been a better time to join the Badger team.

Qui sommes-nous :Chez OPENLANE, nous facilitons la vente en gros pour que nos clients aient plus de succs.Nous sommes uneentreprise technologique qui cre la place de march numrique la plus avance et la plus simple du monde pour les vhicules d'occasion.Nous sommes unesocit de donnes qui aide les clients acheter et vendre plus intelligemment grce des informations claires et exploitables qu'ils peuvent comprendre et utiliser.Nous sommes uneentreprise innovante qui acclre l'avenir de la remise en march en gros grce la curiosit, la collaboration et l'esprit d'entreprise.Nos valeurs :Des btisseurs de cheminmotivs. Nous relevons des dfis qui nous incitent construire, crer et innover.Une curiosit sans faille. Nous cherchons comprendre et amliorer l'exprience de nos clients.Une prise de risque intelligente. Nous transformons le risque en progrs grce aux donnes, l'exprience et l'intuition.L'appropriation sans crainte. Nous tenons nos promesses et apprenons en cours de route.Nous recherchons :Nous recherchons un(e) Mcanicien(ne) pour un poste permanent et temps plein, qui possde de l’exprience titre de Compagnon Mcanicien et qui dtient sa carte CPA. Vous participerez diffrentes tches de mcanique sur diffrents modles de vhicules automobiles, motocyclettes, et autres vhicules motoriss.Ce que nous offrons:Une rmunration et un programme d'avantages sociaux comptitifsUn REER participatif (aprs 3 mois de service)Des congs pays, personnels et maladie (au prorata la premire anne)Une assurance-invalidit de courte dure et une assurance-vie payes par l'employeur (aprs 3 mois de service)Une journe de bnvolat rmunreUn remboursement des frais de scolarit pour les programmes en lien avec la nature du posteDes opportunits d'largir votre ventail de comptences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cote en bourseUne culture professionnelle fonde sur des promotions internes, des parcours professionnels diversifis et un avancement rapideVous tes :Soucieux du dtail. Vous assurez l’exactitude des rparations et un service la clientle hors pair .Esprit d'quipe. Travaillant au sein d'une quipe de mcaniciens, vous tes en constante collaboration avec votre superviseur et vos collgues.Attentionn(e). Vous tes attentif votre environnement et travaillez en toute scurit et avec soin.Votre mission :Effectuer les tches requises de mcanique sur diffrents types de vhicules (concessionnaires, flottes de compagnie locale, compagnie de financement automobile, etc.)Effectuer des inspections avant et aprs-vente (carrosserie, transmission, diffrentiel, groupe motopropulseur global, etc.)Entretien gnral des vhicules de nos clients (changements d'huile et des liquides, changements de pneus, vrifications gnrales, etc.)Effectuer les tches de mcanique gnrale en fonction des besoins (systme de freinage, systme d'chappement, climatisation, transmission, etc.)Tches gnrales d’atelier en entrant les vhicules dans celui-ci et en effectuant des essais routiers afin de diagnostiquer les rparations requisesEffectuer toutes autres tches connexesIncontournables :Toute combinaison d’ducation et d’exprience sera considreCartes de comptences requisesAvoir sa carte CPAPermis de conduire valideCapable de travailler dans un environnement en constante volutionAttention aux dtails et travail d’quipeIdalement :Bonne exprience dans le domaine de la mcanique automobile.Exprience dans le domaine du service la clientle.Cela semble correspondre ce que vous recherchez Postulez maintenant - Nous sommes impatients de vous connatre!

Qui nous sommes:Chez AFC (Automotive Finance Corporation), nous alimentons le rve entrepreneurial de notre communaut. Depuis plus de 35 ans, nous nous engageons raliser les rves des concessionnaires automobiles indpendants. Les solutions de financement d'AFC sont utilises par plus de 12 000 concessionnaires indpendants en Amrique du Nord, ce qui leur permet de librer leur trsorerie et de consacrer plus de temps au dveloppement de leur activit. Nos solutions augmentent le pouvoir d'achat afin que les concessionnaires puissent offrir des vhicules convoits par leurs clients. Apprenez-en davantage sur l’AFC ici: https://www.autofinance.com/AFC est fire d'tre une filiale d'OPENLANE. L'activit principale d'AFC est complmentaire aux autres units d'affaires du groupe OPENLANE. Pour plus d'informations, visitez https://corporate.openlane.com/.Valeurs fondamentales de l'AFC:Amliorer les relations.Nous tablissons des liens troits avec nos clients – nous clbrons leurs victoires et soutenons leurs combats comme s'il s'agissait des ntres.Propuls par la passion.Nous croyons que la passion est notre superpuissance et que chaque succs repose sur l'engagement et la persvrance de nos employs.Guid par une vision Nous regardons vers l'avenir pour que nos clients soient prts; aprs tout, leur russite est notre objectif.Dvou vous. Nous dmontrons notre estime et notre apprciation en reconnaissant et en valorisant les efforts de chacun. Nous nous engageons contribuer au succs de nos clients.Ce que nous offrons:Un salaire comptitifDes avantages mdicaux, dentaires et ophtalmologiques avec contributions de l'employeur au titre du HSA (tats-Unis) et options du FSA (tats-Unis)401K (tats-Unis) ou REER (Canada) avec abondement de l'entreprise, immdiatement acquisDes vacances, congs personnels et congs maladie paysDes congs de maternit et de paternit pays (tats-Unis)Assurance invalidit de courte dure, assurance invalidit de longue dure, assurance vie et assurance dcs et mutilation par accident payes par l'employeur (tats-Unis)Un important programme d'aide aux employsJourne de bnvolat (Leap into Service) paye par l'employeurRemboursement des frais de scolarit pour les programmes admissiblesDes opportunits d'largir vos comptences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation internationale cote en bourseUne culture d'entreprise favorisant les promotions internes, offrant des chemins de carrire diversifis et des avancements significatifsNous recherchons:Nous recherchons un(e) Associ(e) relationnel(le) ayant de l'exprience dans la gestion de comptes, l'analyse de donnes, l'tablissement de relations et le travail au sein d'une quipe pour atteindre les objectifs de la succursale. Vous ferez partie d'une quipe locale charge d'offrir des financements (floorplanning) des concessionnaires automobiles indpendants. Vous participerez la cration d'une exprience client positive et l'identification d'opportunits de croissance organique. Le/la candidat(e) idal(e) doit possder deux ans d'exprience dans des fonctions de contact avec la clientle, un an d'exprience dans la vente ou le support la vente, ainsi qu'un sens aigu du dtail.Vous tes:Ax(e) sur l'amlioration des relations: vous croyez que l'intgrit et l'honntet permettent d'tablir des relations durables; vous tablissez des liens avec vos clients et vos pairs, vous clbrez leurs russites et vous les soutenez dans leurs difficults.Propuls(e) par la passion: vous tes passionn(e) par le service la clientle et vous aidez les clients raliser leur potentiel illimit. Vous savez que le succs de notre concessionnaire repose sur l'engagement et la persvrance de vos efforts.Ax(e) sur la vision: vous croyez que l'intgrit et l'honntet permettent d'tablir des relations durables; vous tablissez des liens avec vos clients et vos pairs, vous clbrez leurs russites et vous les soutenez dans leurs difficults.Dvou(e): vous avez un engagement inbranlable les gens d'abord pour assurer le succs et fournir un soutien vos clients et votre quipe.Vos missions:Dvelopper une comprhension des besoins des clients en utilisant des outils de gestion de relation client (CRM) et en suivant les flux de travail associs.Identifier les besoins des concessionnaires pour promouvoir des solutions produits et des campagnes.Grer les comptes et amliorer la croissance du concessionnaire en participant des discussions cibles sur les performances.Grer, entretenir et attnuer les risques pour les comptes clients.Grer les comptes existants et favoriser de nouvelles opportunits de croissance.Critres indispensables:Bilingue en anglais et en franais - Ce rle exige que vous interagissiez avec des clients, des dirigeants et des collgues au Qubec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays qui ne parlent peut-tre pas franais.Deux ans d'exprience dans des fonctions de contact avec la clientle, de vente ou de support la vente.Un permis de conduire valide avec un transport fiable et dvou.Capacit et dsir de se dplacer frquemment sur votre territoire afin de soutenir notre clientle actuelle et potentielle.Dsir et exprience travailler dans un environnement multiples facettes, grer efficacement plusieurs tches en mettant l'accent sur la productivit et la capacit d'adaptation.Capacit utiliser et comprendre les technologies ncessaires votre poste, telles que les applications mobiles et logiciels.Capacit travailler de manire indpendante et autonome, le cas chant, au sein d'une quipe.Haut niveau de responsabilit envers les objectifs rgionaux et commerciaux.Les atouts:Exprience antrieure dans l'industrie automobileExprience avec Google Workspace, Salesforce, TableauCela semble correspondre ce que vous recherchez Postulez maintenant – Nous sommes impatients de vous connatre!

Conseiller beautéVous adorerez travailler ici…En tant que conseiller beauté, vous fournirez un service amical et compréhensible à tous les clients des mondes de la couleur, des soins pour la peau et des parfums, et de l’espace caisse. Être passionné par les clients. Saluer avec enthousiasme tous les clients qui entrent dans le magasin. Fournir un service courtois et bien informé aux clients. Déterminer les besoins des clients et leur proposer des produits qui répondent à leurs besoins. Faire part de votre connaissance des produits aux clients, le cas échéant. Au besoin, réaliser des maquillages pour les clients.Assurer la formation et le perfectionnement. S’assurer que les membres nommés au sein de l’équipe ont réussi une formation « approfondie » sur la marque. Poursuivre activement l’apprentissage supplémentaire sur les produits, au besoin. Former d’autres conseillers beauté.Assurer l’excellence opérationnelle. Prendre part au contrôle des stocks. Communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks au responsable. S’assurer de la conformité avec les politiques et les procédures d’échantillonnage. Être au courant des événements spéciaux et des animations au sein du magasin. Participer à des programmes visant à réduire les manques et les pertes. Les conseillers désignés doivent connaître les fonctions propres aux hôtes de caisse. Nous aimerions vous connaître si… Vous possédez un à trois ans d’expérience dans le secteur de la vente au détail ou des services. Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons. Vous êtes prêt à accepter un horaire de travail souple et à travailler le jour, le soir et la fin de semaine. Chez Sephora, vous aimerez… Les gens. Vous serez entouré de certains des responsables et des équipes les plus talentueux, les plus solidaires, les plus intelligents et les plus aimables, bref des personnes avec lesquelles vous serez fier de travailler. Les produits. Les membres de l’équipe bénéficient d’une remise sur les produits et reçoivent des produits gratuits à plusieurs reprises pendant l’année. (Vous pensez que vos amis et votre famille vous aiment actuellement Attendez de travailler chez Sephora!) L’éducation. Sephora investit énormément dans la formation des membres de l’équipe en magasin – non seulement en ce qui concerne la connaissance des produits, mais aussi dans la mise en place, en collaboration avec vous, d’un plan de carrière personnalisé, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels

Identifiant de la demande: 254243Site: QC-Carrefour Laval (0538) Adresse: 3035 Le Carrefour Blvd, Laval, QC H7T 1C8, Canada (CA) Type d’emploi: Full TimeType de poste: RegularL’agent de la prévention des pertes protège les actifs du magasin contre le vol et collabore avec l’équipe de responsables pour mettre en place un contrôle opérationnel et réduire les pénuries.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLESPrévention des pertesFournir un service amical, professionnel et bien informer les clients.Effectuer de la surveillance sur scène, et utiliser le système de télévision en circuit fermé CCTV pour identifier, observer et appréhender ou décourager des individus de commettre un vol.Respecter toutes les lois et les règlements Sephora concernant les arrestations, les saisies et la conservation de preuves.Préparer les rapports concernant des vols, la récupération de marchandises, les enquêtes concernant les accidents et les audits.Développer et entretenir des liens professionnels avec les partenaires à l’interne, les autres détaillants, la police et le service de sécurité du centre commercial.Témoigner en cour, au nom de l’entreprise, pour des affaires criminelles ou civiles pour lesquelles l’agent de la prévention des pertes est convoqué.Offrir aux nouvelles embauches ainsi qu’aux employés des formations pour que tous soient sensibilisés à la prévention des pertes en magasin.ExploitationEffectuer des audits en magasin, et des inspections des listes de contrôle et des mesures de sécurité. Communiquer les résultats à l’équipe de responsables du magasin et au responsable de district de la prévention des pertes.Assister l’équipe de responsables du magasin pour la préparation des stocks et les processus.Collaborer avec les magasins et avec le responsable de district de la prévention des pertes pour créer et exécution des plans pour prévenir les pertes.COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES 1 année d’expérience dans la protection des actifs ou dans la prévention des pertes, dans le commerce de détail.Satisfaire et maintenir les exigences concernant les permis (comme requis par la province ou les autorités locales).Posséder de solides compétences en communication orale et écrite, savoir écouter, mener des entrevues, et habiletés en communications interpersonnelles.Être en mesure de conserver son calme, et d’offrir de l’accompagnement efficace sur les techniques de prévention des pertes.Maîtriser Windows, Word et Excel.Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.Pouvoir travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.Être en mesure de travailler pour plusieurs magasins d’un même marché.INFORMATIONS ADDITIONNELLESExigences physiques:Être en mesure de travailler à proximité de produits parfumés.Être en mesure de soulever une charge d’environ 20 kg. Être en mesure de se pencher et de s’étirer afin de placer les produits sur les étagères.APERÇU DE L’ENTREPRISE:Propriété de Louis Vuitton Moët Hennessy (LVMH), le premier groupe de produits de luxe au monde, Sephora est une véritable pionnière dans le domaine de la beauté, grâce aux innombrables produits de luxe qu'elle offre, à ses services d'experts impartiaux, à son environnement de magasinage interactif et à ses innovations.

At Sephora Canada, we’re passionate about finding and sharing beauty in the world. Our constant innovation, our ability to see and lead trends, and our focus on providing an outstanding customer experience make us the most-loved beauty community and top of mind for every Canadian. We find beauty in our communities, in our differences, our experiences, and in the spirit of our employees.Job ID: 256512Store Name/Number: QC-Ste Catherine West (2300)Address: 1241 Ste Catherine Street, Montreal, QC H7X 4C9, Canada (CA)Full Time/Part Time: Full TimePosition Type: RegularThe Store Director manages the client service, people development, sales, productivity, merchandising, operational and human resource functions of their store. They ensure adherence to the SEPHORA concepts and culture, ensuring maximum profitability and compliance with SEPHORA’s objectives and policies.ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIESStore's Budget and Business ResultsForecast sales and payroll with District Manager to drive store results.Monitor daily, weekly, monthly sales results and communicate to staff members.Manage and measure the effectiveness of business strategies. Adjust game plan as needed.Achieve store’s sales plans and operating profits while maintaining expenses.Develop strategies to grow business, leveraging the customer loyalty program, events, product knowledge and services.Human ResourcesMaintain optimum store staffing levels to deliver an exceptional client experience while adhering to budgetary goals.Recruit, interview, and hire for all positions according to business needs.Train, coach, delegate to, supervise and motivate Assistant Managers and Supervisors to develop their leadership and business skills.Ensure a coaching culture is present that includes timely acknowledgement of successes, and feedback on opportunities.Ensure all team members receive quarterly development meetings and plans.Merchandising and OperationsConduct inventories on a timely basis and maintain updated inventory records.Communicate inventory issues/concerns to the District Manager and key stakeholders.Make strategic and innovative merchandising decisions in accordance with Sephora’s concepts when necessary, to grow the business.EXPECTED SKILLS AND QUALIFICATIONS5 years of management experience in the retail/service industry.Previous experience recruiting, staffing and hiring across all store positions, including leadership.Effective time management, problem solving and communication skills are essential.Maintaining composure and managerial courage are essential.Ability to analyze sales trends and react appropriately.Proficiency in Windows, Word and Excel.A High School graduate or equivalent, while a College degree is preferred.Open availability including evenings, weekends and holidays is required.ADDITIONAL INFORMATIONPhysical Requirements:Work in a fragrance filled environment.Lift and carry up to 50 pounds.Bend and stretch to stock shelves.COMPANY OVERVIEWOwned by LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton, the world's leading luxury goods group, Sephora is highly regarded as a beauty trailblazer, thanks to its unparalleled assortment of prestige products, unbiased service from experts, interactive shopping environment, and innovation.Sephora stores - Sephora operates approximately 1,900 stores in 29 countries worldwide, with an expanding base of over 360 stores across North America. Sephora opened its first U.S. store in New York in 1998, its first Canadian store in Toronto in 2004. Sephora's North American headquarters is located in San Francisco, with corporate offices in New York, Montreal and Toronto.Sephora.com - Launched in the U.S. in 1999 and Canada in 2003, the foremost beauty site on the Internet is also Sephora's largest North American store in terms of sales and selection of products and brands.Sephora Canada strongly believes in equal opportunity when it comes to employment and advancement. Our goal is to be inclusive, diverse, and representative of the communities where we work while creating an environment where every person can belong, grow, and build a beautiful career. This commitment applies to all candidates and employees regardless of race, ethnicity, citizenship, creed, place of origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, family status, marital status, disability, age, and/or any other diversity dimensions. Requests for accommodation due to a disability (visible or otherwise), other protected characteristics or other reasonable circumstances can be made at any stage of the recruitment process and during employment by contacting our People team.