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Full Time
10/9/2024
Montreal, QC H4N 1J8
(8.4 miles)
Values & InnovationAt Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.Job Highlights$16.00 - $18.00 per hour!Our Seasonal Stock Teammates keep the ball moving in our stores during our busiest seasons, making sure our products are always available for our customers. The Stock Teammate is responsible for maximizing selling potential by ensuring the efficient and effective flow of merchandise from the stockroom to the sales floor. The Stock Teammate is accountable for delivering on all aspects of stockroom standard operating procedures (SOP) and achieving the brand standards for shipment processing, replenishment, markdowns, and merchandising. If you're looking for opportunities to earn money and stay busy during your summer or holiday break, we're looking for you!We count on our Stock Teammates to: Process merchandise shipmentsReplenish the sales floor Manage markdowns and re-ticketing, stock transfers and damaged goodsKeep the stockroom and the sales floor stocked, clean and organized To be considered for this role, you must meet these minimum requirements: At least 18 years old Available to work a flexible scheduleComfortable with or willing to learn technology (such as computers, hand-held and mobile devices)Strong communication skillsAbility to perform essential functions of the role You'll be considered an elite candidate if you also have: Previous experience in a warehouse or inventory management role (preferred, not required) Perks our Seasonal Part-Time Stock Teammates receive: Generous teammate discount (50% off full-price items and 30% off sale or outlet items)Ability to participate in special contests with opportunity to win merchandise and other exclusive prizes High-energy and inclusive environment, working alongside people who aren't afraid of a challenge and appreciate the power of a teamPriority consideration to return for future seasonal hiring periods Opportunities for regular part-time and full-time rolesFlexible work schedules available Learn more about our benefitsPurpose of RoleThe Stock Associate contributes to store sales and KPI targets by maximizing selling potential through ensuring the efficient and effective flow of merchandise from the stockroom to the sales floor. This role reports to the Store Manager and is responsible for delivering on all aspects of stockroom standard operating procedures (SOP/Retail Operations Manual) and achieving the brand standards for shipment processing, replenishment, markdowns, merchandising and cycle counts. The Stock Associate will assume the Sales Specialist responsibilities in their absence.Your ImpactSales & Omni Execute store operations with particular focus on product flow to/from the sales floorDeliver omni-channel requests in line with UA process and policy through digital experienceBrand Image & Customer Experience Model the UA service culture and customer expectationsWhen assisting athletes communicate brand messages according to UA Service ModelSupport, understand and adhere to Under Armour's visual standards to maximize merchandise presentations when flowing product from the stockroom to the sales floorRetail Operations Consistently achieve brand productivity standards for shipment processing, replenishment, markdowns, merchandising and cycle counts through utilizing the company tools and resourcesMaintain stockroom standard operating procedures (SOP/Retail Operations Manual) to support efficient and effective handling and placement of merchandise, visual props, marketing and fixtures in order to maximize sales and productivityExecute efficient and effective shipment processing by following processing and placement guidelines; track and communicate units per hour productivity to store leadershipEngage in, maintain and support safety standards on sales floor and in the stockroom; communicate safety concerns to store leadershipAware of and follows Loss Prevention policies; advise management of any unusual internal or external activityTeam Collaboration/Self Growth Collaborate with teammates to achieve store goalsAccountable for self-development, while seizing growth opportunities to increase performanceQualificationsBasic numeracy, literacy, listening, and communication skillsFluency in local languageProficient in use of computers and other technologyDemonstrated collaborative skills and ability to work well within a teamDemonstrated ability to work in a fast-paced and deadline-oriented environmentRequirements0-3 months working in a sports/apparel & footwear retail environmentAbility to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holidays, nights, and weekendsPhysical RequirementsAbility to handle or relocate products up to 25 lbs/12kgsAble to move about for extended periods of time with short breaks to handle productsAbility to freely access all areas of the store; including the selling floor, stock and register areaReasonable accommodations may be made to assist in performing the essential responsibilitiesOur Commitment to DiversityAt Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.Requisition ID: 159105Location: Montreal, Quebec, CA, H4N 1J8 #job-location.job-location-inline { display: inline; }Business Unit: Retail FieldEmployee Class: Part TimeRegion: North AmericaEmployment Type: Hourly.buttontext946d7ee3794bd194 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext946d7ee3794bd194 a:focus{ border: 1px dashed #dc0019 !important; outline: none !important; }Learn more about our Benefits here
Full Time
9/27/2024
St-Jerome, QC J7Y 4Y9
(25.9 miles)
*** Les candidats ce poste doivent tre titulaires d’un permis de conduire valide et avoir accs une voiture, car cela est essentiel pour assurer une bonne performance professionnelle ***Qui sommes-nous :Chez OPENLANE, nous facilitons la vente en gros pour que nos clients aient plus de succs.Nous sommes une entreprise technologiquequi cre la place de march numrique la plus avance et la plus simple du monde pour les vhicules d'occasion.Nous sommes une socit de donnes qui aide les clients acheter et vendre plus intelligemment grce des informations claires et exploitables qu'ils peuvent comprendre et utiliser.Nous sommes une entreprise innovantequi acclre l'avenir de la remise en march en gros grce la curiosit, la collaboration et l'esprit d'entreprise.Nos valeurs :Des btisseurs de chemin motivs.Nous relevons des dfis qui nous incitent construire, crer et innover.Une curiosit sans faille. Nous cherchons comprendre et amliorer l'exprience de nos clients.Une prise de risque intelligente.Nous transformons le risque en progrs grce aux donnes, l'exprience et l'intuition.L'appropriation sans crainte. Nous tenons nos promesses et apprenons en cours de route.Nous recherchons :Nous recherchons un coordinateur des ventes sur le march ayant de l'exprience dans le service la clientle et l'utilisation de la technologie. Vous ferez partie d'une quipe dynamique de coordination des ventes charge de soutenir les clients sur notre plateforme d'enchres en ligne. Vous participerez la saisie des informations sur les vhicules, au lancement des profils, la formation et l'entretien des relations avec les clients. Dans ce rle, vous aurez l'occasion de mettre profit votre exprience en matire de service la clientle, de technologie et de souci du dtail.Vous tes :Soucieux du dtail. Vous assurez la saisie et la prsentation exactes des informations relatives aux vhicules.Connaisseur en technologie. Vous utiliserez efficacement notre application et nos outils en ligne.Excellent communicant. Vous interagirez avec les clients, les reprsentants des ventes et les clients de manire professionnelle.Vos missions :Se rendre chez les concessionnaires pour dresser l'inventaire des vhicules et valuer leur tat.Lancer de nouveaux profils de vhicules sur notre application mobile pour les concessionnaires.Assurer la formation et rsoudre les problmes techniques des clients.Maintenir et renforcer les relations avec les clients actuels et potentiels.Incontournables :1 3 ans d'exprience dans la fourniture d'un service la clientle de qualit suprieure.Aptitude grer plusieurs comptes clients.Familiarit avec les technologies web et mobiles.Un grand souci du dtail et des comptences en matire de communication.Bilingue en anglais et en franais - Ce rle exige que vous interagissiez avec des clients, des dirigeants et des collgues au Qubec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays qui ne parlent peut-tre pas franais.Idalement :Exprience dans l'valuation de vhicules en gros.Exprience dans le domaine de la vente ou de la concession.Connaissance de l'industrie automobile.Cela semble correspondre ce que vous recherchez Postulez maintenant - Nous sommes impatients de vous connatre!-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------*** Applicants for this role must possess a valid driver’s license and access to a car, as it is a prerequisite for successful job performance ***Who We Are:At OPENLANE we make wholesale easy so our customers can be more successful.We’re a technology company building the world’s most advancedand uncomplicateddigital marketplace for used vehicles.We’re a data company helping customers buy and sell smarter with clear, actionable insights they can understand and use.And we’re an innovation companyaccelerating the future of wholesale remarketing through curiosity, collaboration, and an entrepreneurial spirit.Our Values:Driven Waybuilders. We pursue challenges that inspire us to build, create and innovate.Relentless Curiosity. We seek to understand and improve our customers’ experience.Smart Risk-Taking. We transform risk into progress through data, experience, and intuition.Fearless Ownership.We deliver what we promise and learn along the way.We’re Looking For:We are seeking a Market Sales Coordinator with experience in customer service and technology utilization. You will be part of a dynamic Sales Coordination team responsible for supporting customers in our online auction platform. You will be involved in capturing vehicle information, launching profiles, providing training, and maintaining client relationships. In this role, you will have the opportunity to use your experience in customer service, technology, and attention to detail.You Are:Detail-oriented. You will ensure accurate capture and presentation of vehicle information.Tech-savvy. You will utilize our app and web-based tools effectively.Excellent communicator. You will interact with customers, sales representatives, and clients professionally.You Will:Visit dealerships to capture vehicle inventory and assess their condition.Launch new vehicle profiles on our mobile app for dealers.Provide training and resolve technical issues for clients.Maintain and strengthen relationships with current and prospective clients.Must-Have's:1-3 years of experience in delivering superior customer service.Ability to manage multiple client accounts.Familiarity with web and mobile technology.Strong attention to detail and communication skills.Bilingual in English and French - This role requires you to interact with customers, leaders, and colleagues in Quebec, other provinces, or other countries who may not speak FrenchNice to Have's:Experience in wholesale vehicle assessments.Previous sales or dealership experience.Knowledge of the automotive industry.Sound like a match Apply Now - We can't wait to hear from you!
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10/6/2024
Pointe-Claire, QC H9R 1C4
(4.0 miles)
Conseiller beauté temporaire ou saisonnier Qui se cache derrière nos rayures Sephora a changé le visage des cosmétiques de prestige depuis ses débuts à Paris, dans les années 1970. L’entreprise a été achetée en 1997 par le groupe de produits de luxe Louis Vuitton Moët Hennessy (LVMH), qui compte à son actif près de 300 marques de commerce. Sephora propose des produits de beauté, notamment du maquillage, des soins pour la peau, des soins pour le corps, des parfums et des soins pour les cheveux. Le premier magasin canadien de Sephora a été ouvert en 2004, à Toronto. L’entreprise exploite actuellement plus de 360 magasins en Amérique du Nord et dans 33 pays dans le monde. Vous adorerez travailler ici…En tant que conseiller beauté et ambassadeur Sephora Collection, vous fournirez un service amical et compréhensible à tous les clients des mondes du maquillage, des soins pour la peau et des parfums, et de l’espace caisse. Être passionné par les clients Saluer avec enthousiasme tous les clients qui entrent dans le magasin. Fournir un service courtois et professionnel aux clients. Déterminer les besoins des clients et leur proposer des produits qui répondent à leurs besoins. Faire part de votre connaissance des produits aux clients, le cas échéant. Au besoin, réaliser des maquillages pour les clients.Assurer la formation et le perfectionnement S’assurer que les membres nommés au sein de l’équipe ont réussi une formation « approfondie » sur la marque. Poursuivre activement l’apprentissage supplémentaire sur les produits, au besoin. Former d’autres conseillers beauté.Assurer l’excellence opérationnelle Participer à la vérification des stocks. Communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks au responsable. S’assurer de la conformité avec les politiques et les procédures d’échantillonnage. Être au courant des événements spéciaux et des animations au sein du magasin. Participer à des programmes visant à réduire les ruptures de stock et les pertes. Les conseillers désignés doivent connaître les fonctions propres aux hôtes de caisse.Nous aimerions vous connaître si…Vous possédez un à trois ans d’expérience dans le secteur de la vente au détail ou des services.Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite ainsi qu'une capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons.Vous êtes prêt à accepter un horaire de travail souple et à travailler le jour, le soir et la fin de semaine. Chez Sephora, vous aimerez…Vous serez entouré de certaines des équipes et de certains des responsables les plus talentueux, les plus solidaires, les plus intelligents et les plus aimables, bref des personnes avec lesquelles vous serez fier de travailler.Les produits. Les membres de l’équipe bénéficient d’une remise sur les produits et reçoivent des produits gratuits à plusieurs reprises pendant l’année. (Vous pensez que votre famille et vos amis vous apprécient Attendez de travailler chez Sephora!)La formation. Sephora investit énormément dans la formation des membres de l’équipe en magasin; non seulement en ce qui concerne la connaissance des produits, mais aussi dans la mise en place d'un plan de carrière personnalisé, en collaboration avec vous, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels.La famille LVMH. La société mère de Sephora, LVMH, est l’un des plus grands groupes de produits de luxe dans le monde, qui offre son soutien à plus de 70 marques comme Louis Vuitton, Céline, Marc Jacobs et Dior.
Full Time
6/4/2024
Pointe-Claire, QC H9R 1C4
(4.0 miles)
Job ID: 249134 Location: QC-Pointe Claire (0522) Address: 6815 Trans-Canadienne, Pointe-Claire, QC H9R 1C4, Canada (CA) Hourly/Salaried: Hourly (Non-Exempt) Full Time/Part Time: Part Time Position Type: Regular Who we are behind the stripes: Sephora has been changing the face of prestige cosmetics since its debut in 1970s Paris. Sephora was acquired by luxury group Moët Hennessy Louis Vuitton (LVMH) in 1997 featuring nearly 300 brands. Sephora offers beauty products including cosmetics, skincare, body, fragrance and haircare. Sephora opened its first Canadian store in Toronto in 2004. Sephora currently operates over 360 stores across North America and in 33 countries worldwide. You’ll love working here… As a Beauty Advisor you will provide friendly and knowable service to all clients in our Colour, Skincare, Fragrance & Cash areas.Passionate about Clients Greet all clients who enter the store with enthusiasm. Provide courteous, knowledgeable service to clients. Determine client's needs and suggest products to meet their needs. Communicate product knowledge to clients as appropriate. As required, provide makeovers to clients.Training & Development Ensure that "in-depth" brand training is successfully completed for designated team members. Actively pursue additional product knowledge as needed. Cross train other Beauty Advisors.Operational Excellence Participate in inventory control. Communicate inventory issues/concerns to Manager. Ensure compliance with sampling policies and procedures. Be knowledgeable of special events/animations within the store. Participate in programs to reduce shortage/loss. Designated advisors to be knowledgeable of cashier functions. We’d love to hear from you if…You have one to three years’ experience in retail or service industry.You have excellent verbal/written communications skills and the ability to influence business partners at all levels in a clear and concise manner.You are able to have a flexible work schedule and work days, nights, and weekends. While at Sephora, you’ll enjoy… The people. You will be surrounded by some of the most talented, supportive, smart, and kind leaders and teams – people you can be proud to work with.The product. Employees enjoy a product discount and receive free product various times throughout the year.The education. Sephora heavily invests in training for our store associates – not just product knowledge but building a personalized career plan with you so you can achieve your professional goals.The LVMH family. Sephora’s parent company, LVMH, is one of the largest luxury groups in the world, providing support to over 70 brands such as Louis Vuitton, Celine, Marc Jacobs, and Dior. Does this sound like your Dream Career
Full Time
10/6/2024
Laval, QC H7T 1C8
(8.2 miles)
Job ID: 256776 Location: QC-Carrefour Laval (0538) Address: 3035 Le Carrefour Blvd, Laval, QC H7T 1C8, Canada (CA) Hourly/Salaried: Hourly (Non-Exempt)Full Time/Part Time: Full TimePosition Type: RegularWho we are behind the stripes:Sephora has been changing the face of prestige cosmetics since its debut in 1970s Paris. Sephora was acquired by luxury group Moët Hennessy Louis Vuitton (LVMH) in 1997 featuring nearly 300 brands. Sephora offers beauty products including cosmetics, skincare, body, fragrance and haircare. Sephora opened its first Canadian store in Toronto in 2004. Sephora currently operates over 360 stores across North America and in 33 countries worldwide. You’ll love working here…As a Beauty Advisor you will provide friendly and knowable service to all clients in our Colour, Skincare, Fragrance & Cash areas.Passionate about Clients Greet all clients who enter the store with enthusiasm. Provide courteous, knowledgeable service to clients. Determine client's needs and suggest products to meet their needs. Communicate product knowledge to clients as appropriate. As required, provide makeovers to clients.Training & Development Ensure that "in-depth" brand training is successfully completed for designated team members. Actively pursue additional product knowledge as needed. Cross train other Beauty Advisors.Operational Excellence Participate in inventory control. Communicate inventory issues/concerns to Manager. Ensure compliance with sampling policies and procedures. Be knowledgeable of special events/animations within the store. Participate in programs to reduce shortage/loss. Designated advisors to be knowledgeable of cashier functions. We’d love to hear from you if…You have one to three years’ experience in retail or service industry.You have excellent verbal/written communications skills and the ability to influence business partners at all levels in a clear and concise manner.You are able to have a flexible work schedule and work days, nights, and weekends. While at Sephora, you’ll enjoy… The people. You will be surrounded by some of the most talented, supportive, smart, and kind leaders and teams – people you can be proud to work with.The product. Employees enjoy a product discount and receive free product various times throughout the year.The education. Sephora heavily invests in training for our store associates – not just product knowledge but building a personalized career plan with you so you can achieve your professional goals.The LVMH family. Sephora’s parent company, LVMH, is one of the largest luxury groups in the world, providing support to over 70 brands such as Louis Vuitton, Celine, Marc Jacobs, and Dior.Does this sound like your Dream Career
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Full Time
10/8/2024
Delson, QC J5B 1Y2
(11.6 miles)
Premier pour une bonne raison !First Student est le plus grand prestataire de transport scolaire en Amrique du Nord, avec plus d’un sicle d’exprience dans l’offre de services de transports srs et fiables. Nous travaillons avec 1 250 districts scolaires dans 39 tats et 8 provinces canadiennes qui accueillent quotidiennement environ cinq millions d’lves dans 21 000 coles.tes-vous prt faire progresser votre carrire detechnicien/mcaniciende moteurs Diesel Chez Transco, nostechniciens/mcaniciensfont partie intgrante des collectivits qu’ils desservent. Ils ont cur la scurit et la satisfaction du client et possdent les comptences pour la rparation de machinerie lourde. Nous sommes actuellement la recherche d’un technicien de moteurs Diesel expriment pour notre atelierDelson, QC.Pourquoi travailler chez Transco Nous sommes heureux que vous posiez la question!Nous nous soucions de votre scurit et de celle de nos coliers. C’est pourquoi nous sommes trs fiers et ravis d’offrir ce qui suit:Salaires et avantages concurrentiels – taux horaire plutt qu’un salaire fixeD’excellentes possibilits d’avancement professionnel grce notre rseau tendu en Amrique du NordUne formation qui est la fine pointe de la technologie en matire de transport et d’entretien mcaniqueDescription du poste detechnicien/mcaniciende moteurs Diesel:Effectue la vrification prventive et l’entretien priodique de la mcanique, ainsi que l’inspection des freins sur les vhiculesExcute lisiblement et fidlement les ordres de travailRpond aux appels de rparation ou de service routier au besoinEffectue la rparation des pices dfectueuses au besoinMaintient un environnement de travail propre et scuritaireRespecte les rgles en matire de sant et de scurit en milieu de travailAssure le bon tat des outils ncessaires pour l’accomplissement de son travail et prsente annuellement un rapport d’inventaireExcute les autres tches assignes par le chef d’atelierAssure des responsabilits sur demande aprs les heures rgulires de travail, au besoinExigences de l’emploi deTechnicien/mcaniciende moteurs Diesel:Diplme tudes secondairesExprience dans la rparation d’autobus scolaireCertificat PEP (PROGRAMME D'ENTRETIEN PRVENTIF)La connaissance en informatique est essentielleCapacit de travailler en quipeAptitude pour la mcanique et souci de la scuritConditions de travail:Atelier de rparation mcanique et service routier si ncessaire.Quarts de travail de jour, du lundi au vendrediNous aspirons avoir une culture o tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforons d'attirer et de retenir une main-d'uvre diversifie. Par consquent, tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapes, des peuples autochtones et des membres d'une minorit visible. First, est un employeur garantissant l'galit des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le dveloppement futurs pour tous. First s'engage fournir des accommodements raisonnables toutes les tapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements nous en informer.KIJI
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10/9/2024
St Laurent, QC H4M
(3.8 miles)
Faites partie du futur:Nous sommes une quipe unique, ddie travailler de faon collaborative pour crer des solutions utiles qui propulsent le monde vers l'avant. Nous esprons que vous vous joindrez notre quipe diversifie de personnes de haut niveau – Vous apportez votre talent et nous vous donnerons l'espace et les opportunits de grandir et de russir. Nous nous engageons faire la diffrence. Poste situe: Charles-River, Sherbrooke. QCCe que nous offrons:• Salaire de dpart comptitif• Formation rmunre • Primes de parrainage• Avantages complets• Assurance mdicale/dentaire/optique• Assurance-vie• Invalidit de courte et de longue dure• Rgimes d'pargne-retraite comptitifs• Programme d'aide aux employs• Programme de bien-tre• Et plus encore!Que vas-tu faireEffectuer la programmation et mise en service des systmes HVAC l'aide des outils de configuration de Johnson Controls. Dpanner et rsoudre les problmes mcaniques, lectriques et de contrle de CVC. Rpondre aux appels de garantie.Comment tu vas le faireEffectuer la programmation des systmes selon les squences demands.Charger le logiciel du contrleur au niveau du systme.Effectuer une mise en service / programmation avance et le diagnostic du systme depuis les contrleurs de niveau jusqu'aux appareils finaux (sonde, capteur, valves, volets, etc.) et complter toute la documentation de mise en service requise.Centraliser et vrifier la configuration graphiques des systmes.Tenir la direction et l'entrepreneur JCI ou le client inform de l'avancement des travaux et des problmes.talonner les systmes ncessitant un quipement de test lectronique de base.Documenter les modifications et fournir des informations pour la documentation telle que construite.Communiquer avec l'entrepreneur ou le client JCI l'arrive et avant de quitter le chantier.Suivre toutes les normes de scurit et assister la formation requise en matire de scurit. Grand respect de la scurit des employs et des sous-traitants.Ce que nous recherchonsAptitude technique dmontre et connaissance des systmes CVC.Capable d'utiliser des outils manuels et lectriques.Comptences informatiques de base requises.Attention au dtail.Bonnes capacits de communication et d'coute.Montage et raccordement des appareils basse tension.Plus de trois ans d’exprience dans l’installation de systmes lectroniques et / ou mcaniques.Capacit communiquer en franais. Connaissance anglais un atout.DEC en mcanique du btiment, lectronique, instrumentation contrle ou dans un domaine connexe. Permis de conduire valide requis.Environnement de travail convivial stimulant ou l’esprit d’quipe est primordiale. Programme de formation sur les produits JCI et autres. Avantage sociaux et salaire comptitifs et remboursement pour les dplacements lis au travail. Programme de cotisation pour prparation la retraite bonifie par l’employeur. Ordinateur portable, cellulaire, vtements et outils fournie.#L1-GP1
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10/8/2024
Montreal, QC H9H 4C7
(8.4 miles)
Ce poste est essentiel au succs de nos magasins de vente au dtail. Les associ(e)s en magasin travaillent en troite collaboration avec la clientle grossiste et de vente au dtail pour dterminer leurs besoins, rpondre leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associ(e)s en magasin sont galement tenu(e)s de rsoudre rapidement toute proccupation de la clientle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractristiques des produits et de maintenir les normes de qualit et les normes visuelles leves des produits et du magasin. Les associ(e)s en magasin sont charg(e)s d’offrir un excellent service clientle, tout en atteignant constamment les objectifs de vente du magasin. La personne slectionne pour ce poste sera amene travailler au magasin no8782 situ au: 4798 BOUL SAINT-JEAN , PIERREFONDS, QC H9H 4B2 Au sein de l’entreprise, nous croyons qu’il n’y a pas qu’une seule faon d’obtenir du succs; nous croyons que votre carrire progresse avec vous. Qui que vous soyez et peu importe vos origines, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams. Nous vous offrons l’occasion de laisser libre cours votre curiosit et de nous aider faire progresser l’entreprise. Nous vous fournirons l’espace ncessaire pour vous permettre de partager vos points forts et nous souhaitons que vous nous montriez ce dont vous tes capable. Vous pouvez innover, vous perfectionner et faire des dcouvertes dans un endroit o vous pouvez vous panouir et laisser vos couleurs s’exprimer! Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total ou votre trajet quotidien : tout est important pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adressehttps://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape 1 – Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante:https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez 15 minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape 2 – Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape 3 – Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions de rmunration dpendent des faits et circonstances de chaque cas, et cela affectera le montant de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale. La fourchette salariale indique pour ce poste prend en considration le grand ventail de facteurs considrs pour prendre des dcisions de rmunration, incluant l’ensemble des comptences; l’exprience et la formation; le permis d’exercice et les certifications; et d’autres besoins d’entreprise ou organisationnels. La fourchette estime dclare n’a pas t ajuste pour l’emplacement gographique diffrent de l’endroit o le poste pourrait tre combl. L’information sur la fourchette salariale, les autres formes de rmunration, et les avantages sociaux indiqus sont exactes au moment de cette publication. La Compagnie se rserve le droit de modifier cette information en tout temps, avec ou sans avis, sujet aux lois applicables. La socit Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur offrant l’galit des chances quant l’emploi, qui s’engage promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifi. La candidature de tous les candidats qualifis sera examine pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, le handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur toute autre base interdite par la loi ou par le contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.Assurer un niveau lev de satisfaction de la clientle grce un service des ventes d’excellente qualitAider la clientle en personne et au tlphone en dterminant les besoins et en prsentant des produits et services adquatstablir des relations de confiance productives avec la clientle grossiste et de vente au dtailTraiter les transactions de vente avec prcision et conformment aux politiques et procduresSuivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleTenir jour des dossiers et des formules de travail prcisRetirer les produits appropris du plancher de vente ou de l’entreptAjouter les teintes et mlanger les produits, au besoin, selon les spcifications du clientPlacer les produits sur les tablettes et installer les prsentoirsNettoyer l’quipement du magasinCharger/dcharger les camions de livraisonAider effectuer les livraisons, au besoinMaintenir les zones assignes garnies et prsentablesSe tenir au courant des produits offerts et prsenter les options disponiblesSe conformer aux procdures de contrle de l’inventaireSuggrer des faons d’amliorer les ventesExigences minimales : Doit tre g(e) d’au moins dix-sept (17) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer en franaisSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reu au moins la note satisfait aux attentes (3) lors de votre dernire valuation des performancesSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel Qualifications privilgies : Possder un permis de conduire valide et sans restrictionAvoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience de travail dans l’utilisation d’quipement de teinture et de mlange
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