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Human Resources Jobs
Full Time
11/15/2024
La Salle, QC H8N 1X1
(5.1 miles)
At Sephora Canada, we’re passionate about finding and sharing beauty in the world. Our constant innovation, our ability to see and lead trends, and our focus on providing an outstanding customer experience make us the most-loved beauty community and top of mind for every Canadian. We find beauty in our communities, in our differences, our experiences, and in the spirit of our employees.Job ID: 255061 Store Name/Number: QC-Carrefour Angrignon (1514) Address: 7077 Newman Blvd, La Salle, QC H8N 1X1, Canada (CA) Full Time/Part Time: Full TimePosition Type: RegularYou’ll love working here…As Talent and Business Operations Manager, Stores, you will be responsible for managing the People and Operations aspects of a specific Sephora store location. You will regularly support in areas such as staffing/zoning of the store, beauty advisor training and education, onboarding of new advisors, store scheduling and overall execution of Sephora operation standards within the store.Talent Champion. Conduct final interviews for all key positions. Utilize the online applicant tracking system as needed to source, select and hire candidates.Training & Development. Manage all training-related functions within the store. In conjunction with the Store Director and Education partners to develop and execute the stores on-going training strategy.Performance Assessment & Development. Write and deliver annual performance reviews for direct reports in a complete and timely manner, as well as oversee the process for the entire store. Participate in the management of all performance management situations within the team. Ensure timely feedback for improvement is delivered and followed up on as necessary.Operational Excellence. Lead the operations of the store. Ensure execution of all operations-focused processes for the store and that all are completed per company standard. Manage inventory of the store. This includes shipping, receiving, returning merchandise, cycle counting and ensuring that all processes are completed within company guidelines and timeframes.Entrepreneurial Spirit. Be seen as the expert by demonstrating a strong understanding of the stores sales performance and staffing and payroll as well as all other controllable expenses within the store.We’d love to hear from you if…You have two to four years’ experience in a similar role at a similar volume store or equivalent internal experience.You have excellent verbal/written communications skills and the ability to influence business partners at all levels in a clear and concise manner.You have proven ability to create teams by attracting and identifying talented store leaders who can train and develop cast to drive sales and deliver outstanding client service.While at Sephora, you’ll enjoy…The people. You will be surrounded by the best talent in the industry – people you can be proud to work with.The perks. Think you’ve tried it all Just wait until you work at Sephora! Enjoy the discounts, gratis & exclusive brand events.The education. We heavily invest in training to build your personalized career plan, so you can achieve your professional goals.Sephora Canada strongly believes in equal opportunity when it comes to employment and advancement. Our goal is to be inclusive, diverse, and representative of the communities where we work while creating an environment where every person can belong, grow, and build a beautiful career. This commitment applies to all candidates and employees regardless of race, ethnicity, citizenship, creed, place of origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, family status, marital status, disability, age, and/or any other diversity dimensions. Requests for accommodation due to a disability (visible or otherwise), other protected characteristics or other reasonable circumstances can be made at any stage of the recruitment process and during employment by contacting our People team.
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Full Time
12/9/2024
Montreal, QC H3B
(3.4 miles)
Le programme de formation des assistants-grants de Sherwin-Williams est un poste acclr pour dbutants conu pour vous prparer un poste de directeur de succursale en 18 24mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste de directeur adjoint de succursale aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huitsemaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. Vous augmenterez la part de march de l’entreprise en vendant des produits des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualit. Notre exprience de formation vous offre toutes les comptences ncessaires pour mener une carrire fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Aprs avoir termin le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un dbut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faonner votre avenir! Les avantages pour vous: Possibilits de carrire illimites Ce programme structur vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre dveloppement Perfectionnement des comptences de leadership Vous dvelopperez les bases ncessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons exceller dans les domaines du service clientle, des ventes et du marketing, des finances et des oprations Rseautage professionnel Vous vous impliquerez galement dans la communaut et tablirez des relations essentielles la croissance de notre entreprise et votre russite Here, we believe there’s not one path to success, we believe in careers that grow with you. Whoever you are or wherever you come from in the world, there’s a place for you at Sherwin-Williams. We provide you with the opportunity to explore your curiosity and drive us forward. We’ll give you the space to share your strengths and we want you to show us what you can do. You can innovate, grow and discover in a place where you can thrive and Let Your Colours Show! At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law. Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to an inclusive and diverse workplace. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract. Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process. Complter la formation conformment au programme tabliSoutenir les stratgies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilitAssurer un niveau lev de satisfaction des clients grce un service d’excellente qualitDvelopper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clientstablir des relations positives avec les clients de gros et de dtailEffectuer l’administration du magasinAssurer la respect des politiques et des procdures, notamment en matire de scurit, de prvention des pertes et de sretMaintenir l’tat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les prsentoirs de venteSoutenir la formation et le dveloppement des employs, la gestion du rendement et les mesures correctivesRpondre aux plaintes des clients ou des employs et les rsoudreTravailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente l’extrieur afin d’accrotre la part de marchExigences minimales: Doit tre g d’au moins dix-huit (18)anstre lgalement autoris travailler dans le pays d’emploiAvoir un permis de conduire valide et sans restrictionDoit avoir au moins un baccalaurat au dbut de ce programme de dveloppementDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23kg (50lb), parfois jusqu’ 32kg (70lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit lire, crire, de comprendre et communiquer en franais Qualifications privilgies: Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipesAvoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client (CRM)Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploiCapacit lire, crire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue
Full Time
11/19/2024
Montreal, QC G4F
(3.4 miles)
Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste acclr pour dbutants conu pour vous prparer un poste de directeur de succursale en 18 24 mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste de directeur adjoint de succursale aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. Vous augmenterez la part de march de l’entreprise en vendant des produits des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualit. Notre exprience de formation vous offre toutes les comptences ncessaires pour mener une carrire fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Aprs avoir termin le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un dbut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faonner votre avenir! Les avantages pour vous : Possibilits de carrire illimites Ce programme structur vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre dveloppement Perfectionnement des comptences de leadership Vous dvelopperez les bases ncessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons exceller dans les domaines du service clientle, des ventes et du marketing, des finances et des oprations Rseautage professionnel Vous vous impliquerez galement dans la communaut et tablirez des relations essentielles la croissance de notre entreprise et votre russite Here, we believe there’s not one path to success, we believe in careers that grow with you. Whoever you are or wherever you come from in the world, there’s a place for you at Sherwin-Williams. We provide you with the opportunity to explore your curiosity and drive us forward. We’ll give you the space to share your strengths and we want you to show us what you can do. You can innovate, grow and discover in a place where you can thrive and Let Your Colours Show! At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law. Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to an inclusive and diverse workplace. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract. Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process. Complter la formation conformment au programme tabli Soutenir les stratgies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilit Assurer un niveau lev de satisfaction des clients grce un service d’excellente qualit Dvelopper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients tablir des relations positives avec les clients de gros et de dtail Effectuer l’administration du magasin Assurer la respect des politiques et des procdures, notamment en matire de scurit, de prvention des pertes et de sret Maintenir l’tat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les prsentoirs de vente Soutenir la formation et le dveloppement des employs, la gestion du rendement et les mesures correctives Rpondre aux plaintes des clients ou des employs et les rsoudre Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente l’extrieur afin d’accrotre la part de march Exigences minimales : Doit tre g d’au moins dix-huit (18) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiAvoir un permis de conduire valide et sans restrictionDoit possder au moins un diplme de CGEP ou d’universitDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit lire, crire, de comprendre et communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipesAvoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client ( CRM )Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploi
Full Time
11/12/2024
Laval, QC H7M 5L6
(12.5 miles)
Le chauffeur de SWDS est responsable de SWDS Driver de la livraison des produits aux clients partir des magasins Sherwin-Williams en utilisant les camionnettes ou les fourgonnettes de l’entreprise. Les chauffeurs s’assurent que les livraisons sont compltes, emballes correctement et livres en toute scurit au client appropri. Les conducteurs sont responsables que les clients soient satisfaits et que les articles soient transports en toute scurit et dans les dlais prvus. La personne slectionne pour ce poste sera amene travailler au magasin no 8715 situ au : 3461 BOUL INDUSTRIEL, LAVAL, QC H7L 4R9 Au sein de l’entreprise, nous croyons qu’il n’y a pas qu’une seule faon d’obtenir du succs; nous croyons que votre carrire progresse avec vous. Qui que vous soyez et peu importe vos origines, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams. Nous vous offrons l’occasion de laisser libre cours votre curiosit et de nous aider faire progresser l’entreprise. Nous vous fournirons l’espace ncessaire pour vous permettre de partager vos points forts et nous souhaitons que vous nous montriez ce dont vous tes capable. Vous pouvez innover, vous perfectionner et faire des dcouvertes dans un endroit o vous pouvez vous panouir et laisser vos couleurs s’exprimer! Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total ou votre trajet quotidien : tout est important pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adressehttps://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape 1 – Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante:https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez 15 minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape 2 – Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape 3 – Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions de rmunration dpendent des faits et circonstances de chaque cas, et cela affectera le montant de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale. La fourchette salariale indique pour ce poste prend en considration le grand ventail de facteurs considrs pour prendre des dcisions de rmunration, incluant l’ensemble des comptences; l’exprience et la formation; le permis d’exercice et les certifications; et d’autres besoins d’entreprise ou organisationnels. La fourchette estime dclare n’a pas t ajuste pour l’emplacement gographique diffrent de l’endroit o le poste pourrait tre combl. L’information sur la fourchette salariale, les autres formes de rmunration, et les avantages sociaux indiqus sont exactes au moment de cette publication. La Compagnie se rserve le droit de modifier cette information en tout temps, avec ou sans avis, sujet aux lois applicables. La socit Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur offrant l’galit des chances quant l’emploi, qui s’engage promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifi. La candidature de tous les candidats qualifis sera examine pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, le handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur toute autre base interdite par la loi ou par le contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.S’assurer que les livraisons sont prpares de manire rpondre aux exigences du client de la manire la plus efficace possible.Charger correctement les commandes des clients dans le camionS’assurer que les formulaires appropris sont remplisCharger, transporter et livrer les articles aux clients en toute scurit et dans les dlais prvusEntretenir le vhicule de la succursale et aviser le superviseur s’il a besoin de rparations et d’entretienOffrir un excellent service clientle, rpondre aux questions et traiter les plaintes des clientsRespecter les itinraires attribus et les horaires prvusRespecter toutes les lois concernant le transport et maintenir un dossier de conduite fiablePrparer des rapports et d’autres documents relatifs aux livraisonsFaire fonctionner l’quipement et les machines, comme les voitures, les camions, les chariots lvateurs, etc.Effectuer d’autres tches dans le magasin, y compris des tches d’entrept, de coloration, de mlange des commandes des clients et d’attente des clients.Exigences minimales: Doit tre g(e) d’au moins dix-huit(18)ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit possder un permis de conduire valide et sans restrictionDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23kg (50lb), parfois jusqu’ 32kg (70lb) avec ou sans accommodement raisonnableSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reu au moins la note satisfait aux attentes (3) lors de votre dernire valuation des performancesSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HRCloudeLearning requises pour votre poste actuel Qualifications privilgies: Avoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un(1)an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir au moins un(1)an d’exprience de travail avec l’quipement de manutention (p.ex., chariots lvateurs [conducteur debout ou assis], transpalettes, chariots manuels, chariots de magasinier, palans vide, chariots tambour, convoyeurs, etc.)Avoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer dans plus d’une langue
Full Time
12/8/2024
Brossard, QC H1N
(4.5 miles)
Construisez votre meilleur avenir avec l’quipe Johnson Controls!En tant que Johnson leader mondial en matire de de btiments intelligents, sains et durables, notre mission est d’innover la performance des btiments afin de servir les individus, les environnements qui nous entourent ainsi que la plante. Rejoignez une quipe gagnante qui vous permet de btir votre meilleur avenir ! Nos quipes sont positionnes de manire unique pour soutenir une multitude d'industries travers le monde. Vous aurez l'occasion de vous dvelopper grce des projets significatifs et des opportunits d'apprentissage. Nous nous efforons de fournir nos employs une exprience axe sur le soutien de leur bien-tre physique, financier et motionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prosprez dans une culture d'entreprise dynamique o votre voix et vos ides seront entendues - votre prochaine grande opportunit n'est qu' quelques clics !Ce que nous offronsRmunration comptitiveUn rgime d'assurance collectif ainsi qu’un rgime d'pargne-retraite bonifi par l'employeurOpportunits d'avancement professionnel travers les units commerciales et les gographies. Environnement d'quipe encourageant et collaboratifEngagement envers la scurit grce notre politique Zero Harm.Ce que nous proposonsDans vos nouvelles fonctions, vous travaillerez au dveloppement d’applications sous Windows lies aux systmes de dtection d’incendies. Vous aurez l’opportunit de toucher diffrents aspects de la programmation d’applications, de la dfinition d’interfaces usager interactives en passant par la logique applicative, la gestion de donnes et la cration d’outils de support pour nos clients internes et externes. Vous ferez partie d'une quipe de dveloppement multifonctionnelle, motive et dynamique, et participerez au dveloppement de solutions haute valeur ajoute pour nos systmes de scurit.Tous les jours, au restaurant ou dans les difices o vous vivez et travaillez, vous croisez nos produits de dtection d'incendie. Vous participerez l’analyse, la conception, la programmation, la modification, le dverminage et la validation d’applications logicielles qui composent ces produits, la fois autonomes et connects, via le nuage ou Internet. Vous effectuerez galement des tches d'ingnierie logicielle complexes ncessitant souvent le dveloppement de produits/processus/techniques nouveaux ou amliors.Vous en avez assez de traverser le pont pour vous rendre au boulot Nous sommes situs sur la Rive-Sud, dans un quartier en pleine effervescence tout prs du Quartier DIX30 et facile d’accs via les transports en commun (nous sommes juste ct du Rseau Express Mtropolitain) ou avec votre auto.Ce que vous ferezPromouvoir la vision du produit par votre enthousiasmeConcevoir des applications Windows pour nos systmes de dtection d’incendietre une bougie d’allumage pour l’innovation et permettre une amlioration continue de nos produits afin de toujours mieux rpondre aux besoins de nos clientsOptimiser et prioriser les fonctionnalits de nos applications pour fournir la meilleure exprience usagerPrendre part aux activits de planification et d’estimation d’effort de dveloppementtre une personne ressource pour vos coquipiers et d’autres groupes fonctionnelsVouloir sans cesse amliorer vos comptencesCe que nous recherchonsDiplme universitaire en gnie informatique/logiciel ou en sciences informatiques5 ans et plus d’exprience pertinente dans le dveloppement de logiciels commerciauxExprience pertinente avec C#, .NET, WPF, SQL, Entity Framework et LINQBonne connaissance des patrons de conception (Design patterns tel que MVVM et dependency injection) et de la programmation oriente objetExprience de dveloppement Agile et l’aise avec les outils d’intgration et de livraison continue (CI/CD) et de contrle de versionsIntrt pour les derniers frameworks comme WinUI 3 et .NET 7-8Connaissance de C++ un atoutExcellente aptitude identifier, analyser et rsoudre des problmesMatrise du franais et de l'anglaisBon esprit d’quipe, aptitude communiquer, motiv et soucieux de l’atteinte des objectifsPourquoi Johnson Controls Nous vous offrons la possibilit d’interagir avec d’autres centres de dveloppement situs dans le monde entierGrace notre rayonnement mondial, nous vous offrons de multiples opportunits de dveloppement de carrire, ici et ailleurs dans le mondeNous offrons un horaire flexible facilitant la conciliation travail/famille ainsi que nombreuses activits socialesNous offrons un modle de travail hybride (au bureau, domicile) avec une flexibilit pour l'environnement de haute technologie moderne d'aujourd'huiNotre bureau de Brossard est en pleine croissance
Full Time
12/8/2024
Brossard, QC H1N
(4.5 miles)
Construisez votre meilleur avenir avec l’quipe Johnson Controls!En tant que Johnson leader mondial en matire de de btiments intelligents, sains et durables, notre mission est d’innover la performance des btiments afin de servir les individus, les environnements qui nous entourent ainsi que la plante. Rejoignez une quipe gagnante qui vous permet de btir votre meilleur avenir ! Nos quipes sont positionnes de manire unique pour soutenir une multitude d'industries travers le monde. Vous aurez l'occasion de vous dvelopper grce des projets significatifs et des opportunits d'apprentissage. Nous nous efforons de fournir nos employs une exprience axe sur le soutien de leur bien-tre physique, financier et motionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prosprez dans une culture d'entreprise dynamique o votre voix et vos ides seront entendues - votre prochaine grande opportunit n'est qu' quelques clics !Ce que nous offronsRmunration comptitiveForfait d'avantages sociaux complet, y compris un plan d'pargne-retraite, une pension, des soins de sant prolongs, des soins dentaires et des soins de la vue.Opportunits d'avancement professionnel travers les units commerciales et les gographies.Environnement d'quipe encourageant et collaboratifEngagement envers la scurit grce notre politique Zero Harm.Ce que vous ferezEn tant que concepteur de logiciels embarqus en poste Brossard au Qubec vous concevrez la prochaine gnration d'applications embarques pour le secteur de la dtection incendie de la Socit de contrle Johnson. Nos produits de dtection d'incendie sont intgrs dans les restaurants et les btiments que vous visitez tous les jours. Il s'agit d'une occasion unique d'analyser, de concevoir, de programmer, de dboguer, de modifier, de tester et de mettre en uvre les logiciels utiliss dans les systmes d'alarme-incendie.Vous ne voulez pas traverser de pont pour aller travailler Nous sommes situs sur la Rive-Sud dans une ville en plein essor avec un accs facile au Quartier DIX30, aux transports en commun (nous sommes juste ct de la REM) et un stationnement.Comment vous parviendrez le faireVous concevrez, prototyperez et dvelopperez des logiciels de haute qualit pour les systmes d'alarme incendie.Vous participerez activement tous les aspects de l'activit de dveloppement de logiciels.Vous prioriserez les fonctionnalits et optimiserez notre solution logicielle.Vous interagirez avec des personnes de diffrents services, et de plusieurs organisations situes partout dans le mondeVous porterez la vision du produit en tant que fervent dfenseur de la technologie.Vous ferez preuve d'innovation, fournirez une rtroaction continue et rpondrez aux besoins de nos clientsVous soutiendrez vos coquipiers et d'autres groupes fonctionnels.Vous vous efforcerez de perfectionner vos comptences en tout tempsCe que nous recherchonsPralables obligatoiresBaccalaurat en gnie lectrique, en gnie logiciel ou en informatiqueAu moins 5+ ans d'exprience en dveloppement de logiciels embarqusExcellente connaissance du dveloppement d'applications multifilires, multiprocesseurs et en temps relTrs bonne connaissance du dveloppement de logiciels sur Linux ou un autre systme d'exploitation POSIXMatrise du langage de programmation CConnaissance de la mthodologie de dveloppement formelExprience dans la rdaction de documents techniques et de conceptionCapacit planifier et estimer des projets de dveloppement logicielCapable de diriger une quipe technique de 2 3 personnesSouhaitsExprience pratique avec les processeurs ARM ou Microchip 32 bitsMatrise des langages de programmation C++Connaissance de la programmation de rseauxExprience en programmation QTExprience en normes d'homologation (par exemple, UL/ULc, EN54)Exprience de travail avec Git, JIRA et ConfluenceExprience des langages de script (par exemple, Bash, Make, Python)
Full Time
12/8/2024
St Laurent, QC H4M
(6.8 miles)
En tant que leader mondial des btiments intelligents, sains et durables, notre mission est de rinventer la performance des btiments au service des personnes, des lieux et de la plante. Joignez-vous une quipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos quipes sont particulirement bien places pour soutenir une multitude d’industries travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous dvelopper grce des projets de travail significatifs et des opportunits d’apprentissage. Nous nous efforons d’offrir nos employs une exprience, axe sur le soutien de leur bien-tre physique, financier et motionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prosprez dans une culture d’entreprise stimulante o votre voix et vos ides seront entendues - votre prochaine grande opportunit est quelques clics !Ce que nous offronsSalaire concurrentielVacances payes/ jours fris / congs de maladie - 15 jours de vacances premire anneEnsemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins mdicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jourProduit tendu et possibilits de formation en cours d’emploi / croiseAvec des ressources exceptionnellesEnvironnement d’quipe encourageant et collaboratif Dvouement la scurit par le biais de notre politiqueZro dommage Jetez-nous un coup d’il !https://youtu.be/rS3_3zSHb4QCe que vous ferezSous la supervision gnrale et en collaboration avec l'quipe locale et la direction des oprations rgionales, le grant de projets est responsable de la gestion d'un ou des contrats de construction dans un contexte de projets conergtiques, du respect des chanciers, de la gestion et documentation adquate des changements la porte des travaux, de la gestion financire du contrat, ainsi que du dveloppement et du maintien des relations avec les clients et les sous-traitants.En tant que grant de projets, vous jouerez un rle cl dans la ralisation des contrats qui vous seront confis. Les attentes suivantes dfinissent votre responsabilit :• Prvisions mensuelles des revenus du projet• Ralisation des projets dans les marges prvues• Facturation adquate et temps du projet• Respect de l’chancier d’excution du projet• Maintien du niveau de satisfaction de la clientle• Gestions de la main-d’uvre et de la sous-traitanceComment vous parviendrez le faireVous excuterez des activits de soutien la vente ds le dbut du processus d’appel d’offres et serez amen donner vos commentaires sur le choix des fournisseurs/partenaires, optimiser la porte des travaux et faire l'valuation des risques, etc.Vous prparerez des estimations de cots et des budgets, des chanciers de projets et ferez la gestion complte de la construction des projets qui vous seront attribus. Vous veillerez ce que les projets soient raliss avec prcision, temps et facturs tout en respectant les budgets et le champ d'application du contrat. Vous vous assurerez que les objectifs de rentabilit sont atteints et que l'encaisse est positive. Vous comprendrez la porte des projets et les attentes des clients. Vous utiliserez les techniques de planification des ressources afin d'obtenir la meilleure productivit possible de la part de chaque membre de l'quipe.Vous aurez une connaissance approfondie des structures commerciales/contractuelles complexes, des transactions juridiques et financires et de la chane d'approvisionnement.Vous participerez l'examen financier mensuel des projets de la rgion, au besoin. Vous crerez un plan d'excution pour chaque projet qui vous est attribu et le respecterez. Vous tablirez des points de communication avec les clients tout au long des projets afin d'obtenir leurs commentaires et d'tablir leur niveau de satisfaction. Vous tablirez des relations long terme avec les clients. Vous dmontrerez du leadership quant l'accent mis sur la satisfaction de la clientle.Vous communiquerez efficacement l'tat des projets dont vous tes responsable l'quipe locale et au directeur rgional de l'exploitation, au besoin, et fournirez les prvisions mensuelles de revenus, de cots et de marge brute des projets.Vous prconiserez et maintiendrez de bonnes relations de travail avec les sous-traitants et les partenaires de Johnson Controls.Vous vous assurerez du respect des obligations juridiques provinciales et fdrales. Vous vous assurerez que les activits de solutions nergtiques respectent les normes d'thique les plus leves qui soient.Vous parrainerez et dirigerez le programme de scurit de la SCJ pour les employs et les sous-traitants de tous les niveaux.Il est essentiel d’assurer une prsence sur les chantiers pendant la phase d'excution.Vous serez donc amen vous dplacer sporadiquement. Ce que nous recherchonsUn minimum de 5 8 ans d'exprience en gestion de projets de construction.Responsabilit d'un projet de moyenne ou grande envergure, gestion des engagements contractuels en place avec les entrepreneurs, notamment les cots, la qualit et le respect des chanciers et coordination de leurs activits en chantier.Capacit de communiquer couramment en franais et en anglais ( l'oral et l'crit).(Travailler avec des projets nationaux)Connaissance approfondie des structures commerciales et contractuelles complexes, des transactions juridiques et financires et des comptences dans les domaines des achats, de la ngociation et des relations de haut niveau.Capacit de convaincre, de ngocier et d'influencer d'autres personnes.Permis de conduire valide.Le candidat devra se soumettre au Programme de scurit des marchs du gouvernement du Canada et obtenir une cote de fiabilit de niveau 2 (niveau secret) conserver. Un atout : Certification en gestion de projet de construction (PMP) Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grce aux solutions que nous fournissons, notre engagement dans la socit et la faon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversit et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une diffrence. En embrassant sa vritable valeur et en apprciant diverses perspectives, nous nous efforons d’tre l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls rpertori dans Forbes Best Employers for Diversity#L1-GP1
Full Time
12/8/2024
Brossard, QC H1N
(4.5 miles)
secteurConstruisez votre meilleur avenir avec l’quipe Johnson Controls !En tant que Johnson leader mondial en matire de de btiments intelligents, sains et durables, notre mission est d’innover la performance des btiments afin de servir les individus, les environnements qui nous entourent ainsi que la plante. Rejoignez une quipe gagnante qui vous permet de btir votre meilleur avenir ! Nos quipes sont positionnes de manire unique pour soutenir une multitude d'industries travers le monde. Vous aurez l'occasion de vous dvelopper grce des projets significatifs et des opportunits d'apprentissage. Nous nous efforons de fournir nos employs une exprience axe sur le soutien de leur bien-tre physique, financier et motionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prosprez dans une culture d'entreprise dynamique o votre voix et vos ides seront entendues - votre prochaine grande opportunit n'est qu' quelques clics !Ce que nous offronsRmunration comptitiveForfait d'avantages sociaux complet, y compris un plan d'pargne-retraite, une pension, des soins de sant prolongs, des soins dentaires et des soins de la vue.Opportunits d'avancement professionnel travers les units commerciales et les gographies.Environnement d'quipe encourageant et collaboratifEngagement envers la scurit grce notre politique Zero Harm. propos de Johnson Controls - Produits de suppression des incendies (FSP)Johnson Controls - FSP est un leader mondial en matire de scurit incendie et de scurit des personnes, fournissant des solutions de dtection d'incendie, de Gicleur incendie, de suppression, de dangers spciaux et de communications d'urgence. Avec plus de 30 installations de fabrication dans le monde entier, nous assurons la scurit de millions de clients chaque jour. Nous offrons galement une gamme complte de services, d'inspection, de maintenance et de rparation pour maintenir les systmes de scurit incendie et de scurit personnelle en parfait tat de fonctionnement.Aperu du posteEn tant que Gestionnaire de territoire au Qubec, Canada, vous vendrez activement, grerez et formerez des comptes dans votre rgion assigne. Vous soutiendrez les canaux de distribution existants et en tablire de nouveaux. Le rle implique de travailler avec les utilisateurs finaux et les dcideurs de l'industrie pour expliquer les caractristiques et les avantages des produits, comprendre les exigences de approbation et d'autres dtails techniques. Vous travaillerez avec des quipes transversales pour grer efficacement le territoire et dfinir une stratgie de vente rpondant aux besoins du march et de la distribution. Ce rle comprend des applications pour les vhicules, les restaurants, les portables et les industries.Vos responsabilitsDveloppement de stratgie de vente : Analyser de nouvelles opportunits commerciales, dvelopper des plans de vente et excuter les tapes d'action prvues afin d'acqurir de nouvelles affaires en ligne avec les stratgies et les objectifs de croissance de l'entreprise.Coordination avec les ingnieurs, les entrepreneurs et les propritaires d'installations : Dfinir les spcifications des produits et assurer une acceptation 100 % des produits par les propritaires et les distributeurs.Prsenter les produits aux clients pour obtenir l'acceptation par le client de la proposition valeur ajoute attache nos produits et services, et conclure les ventes selon des conditions mutuellement satisfaisantes pour le client et Johnson Controls.Dvelopper des plans annuels et trimestriels dtaillant les concepts et les actions ncessaires pour atteindre les opportunits de croissance commerciale en cohrence avec les objectifs de croissance globaux.Participer avec d'autres quipes de vente au partage d'informations marketing sur les opportunits de produits qui feront crotre les ventes.Coordonner les ventes nouvelles et rptes par le biais de la distribution pour garantir une satisfaction client 100 % avec notre processus de ralisation des commandes.tablir et maintenir des relations avec les clients tous les niveaux pour assurer la rtention des comptes.Travailler de manire transversale au sein de l'organisation pour soutenir les besoins du territoire en termes de produit, technique, service client et besoins contractuels pour la distribution.Ce que nous recherchonsObligatoireLe candidat doit tre fluide en franais et en possder une certaine matrise.2 4 ans d'exprience en vente dans l'industrie de la suppression des incendies, des alarmes incendie ou de la protection incendie.Matrise des plateformes MS Office : Word, Excel, PowerPoint.Exprience avec les CRM pour suivre et mesurer les progrs des comptes. Capacit maintenir et surveiller le pipeline.Excellentes comptences en communication crite et orale.Capacit prsenter devant de grands publics.Forte capacit de leadership.Comptences en organisation et gestion du temps.PrfrencesExprience dans la gestion de la distribution externe.Aptitude technique forte, de prfrence dans les produits de suppression des incendies.La plage de rmunration l’embauche : 85 000 $ CA-90 000 $ CA. (Le salaire sera dtermin en fonction des tudes, de l’exprience, des connaissances, des comptences et des capacits du candidat, de l’quit interne et de l’harmonisation avec les donnes du march.) Ce poste offre un plan de commission des ventes concurrentiel qui tiendra compte de la marge du projet, trimestrielle et annuelle. Ce poste comprend un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels. Pour plus de dtails, veuillez consulter l’onglet Avantages sociaux des employs sur notre page principale des carrires l’adresse:https://www.johnsoncontrols.com/careers.Johnson Controls International plc. est un employeur garantissant l'galit des chances et l'action positive, et tous les candidats qualifis seront considrs pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, ge, statut de vtran protg, informations gntiques, statut d'individu qualifi avec un handicap, ou toute autre caractristique protge par la loi. Pour plus d'informations, veuillez consulter "EEO is the Law". Si vous tes une personne handicape et que vous avez besoin d'un amnagement pendant le processus de candidature, veuillez visiter www.johnsoncontrols.com/careers.
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