Starting Salary: $65,000 /year based on experience Grades 9-12 ChanceLight Behavioral Health, Therapy, & Education, a growing, dynamic organization with a social mission to offer hope, is seeking a Special Education Teacher to join our award-winning team and perform meaningful work in a culture that welcomes innovation, encourages creative expression and offers limitless potential for personal and professional satisfaction! If you thrive in a fast-paced, goal-oriented, outcome-driven environment, seek a career with genuine purpose, and possess a problem-solving mindset, a sense of humor, and a stellar work ethic We Should Talk! As a Special Education Teacher, you will plan, prepare and implement the instructional process for students with Individualized Education Plans (IEPs) within the learning center and/or classroom including but not limited to delivery of instruction, implementation of curriculum materials & educational software and development of daily lesson plans and classroom schedules which reflect state and school requirements as well the physical, emotional, and educational needs of the learner. Responsibilities Include: Providing a collaborative environment for students, parents, center staff and administrative personnel.Establishing a climate that promotes a firm, fair, and respectful classroom environment with a focus on social development and group responsibility by modeling and reinforcing positive behaviors as outlined in Positive Behavior Interventions and Supports (PBIS) program for the school and classroom.Implementing established school-wide and classroom PBIS programs, reinforcement systems, behavioral expectations, and consequences.Recording student progress/records, maintaining student files, and preparing reports on students and activities.Providing direct subject-based instruction and/or working in a team environment to collaboratively and/or co-teach curricular subjects as required in IEP.Accommodating or modifying curriculum and assisting with differentiated instruction for students as well as staff.Using a variety of instructional strategies and resources to respond to the diverse needs and interests of students including prescribed educational software and intervention curriculum.Acting as case manager to special education students which may include updating IEP's and goalsPreparing daily lesson plans and materials for assigned class.Maintaining the classroom, furniture, and supplies in a neat and orderly condition according to procedure.Keeping up to date with research-based practices and developments in subject area.Responding constructively to formal and informal feedback.Performing other duties as assigned. Qualifications Required: Bachelor's degree or higher in education or a closely related field of study.Meet all state teaching license and/or certification requirements.Licensed currently or in the process of obtaining a special education credential.Prior experience working with curriculum development, differentiation and instruction in a classroom setting.Prior experience and/or knowledge in special education services and compliance, particularly for students with severe learning, emotional behavioral disorders, and/or other related disabilities.Prior experience and highly knowledgeable in applied behavior analysis (ABA).Prior experience and highly knowledgeable in working with students with IEP's.Proven success in developing and implementing effective education plans for students with diverse needs.Proficiency in providing motivation and having critical conversations with students that help move them toward realistic goals.Advanced oral and written communication, organization, conflict resolution, multitasking, problem solving, and decision-making ability.Ability to think and act quickly and calmly in an emergency and make independent decisions.Knowledge of relevant technology including experience with instructional technology, Microsoft Office Suite, database entry and basic office equipment. ChanceLight Behavioral Health, Therapy, & Educationis the nation’s leading provider of alternative and special education programs for children and young adults.For more than 45 years, and in partnership with over 235 school districts nationwide,we have helped change the direction of more than240,000 student lives! Learn more about our history, our mission and the program services we provide by visiting the link below: https://bit.ly/m/WorkWithPurpose At ChanceLight we believe in providing more than just a job, as a member of our team you'll receive the opportunity to make meaningful impacts, the support needed to achieve success, and all the tools essential to reaching your personal & professional fulfillment! Your path to a truly rewarding career starts here – where growth, empowerment, and collaboration define our culture; and every day is aChanceto transform lives through education! Perks and Benefits Include: Comprehensive Medical, Dental and Vision PlansFREE Telehealth and Virtual Counseling SessionsFREE Health Advocacy Services and 24/7 Nurse LineCompany Paid Life & Disability InsuranceCompany Paid Employee Assistance ProgramFlexible Spending and Health Savings AccountsPersonal Protection Insurance PlansCigna Healthy Pregnancies, Healthy Babies ProgramLegal Services InsurancePet Health InsuranceAccrual-based Paid Time OffSchool Hours and Paid Holiday ScheduleExtensive Personal and Life Event Paid Leave Policy401k Retirement Saving PlanPerks at Work Employee Discount ProgramOpportunities for Growth & DevelopmentAnd So Much More! If you're ready to start making lasting impacts on the lives of students and contribute to the creation of a brighter future This Is YourChance! Join us and together, we can empower students to overcome challenges, build confidence and unlock their full potential! Careers, With ChanceLight Work. With Purpose. Copyright © 2024 ChanceLight Behavioral Health, Therapy, & Education, aChanceLight® company *Benefit plans and eligibility requirements may vary based on role and employment status.EducationRequiredBachelors or better in Education or related fieldLicenses & CertificationsRequiredAll State Req CredentialsTeaching CertificationSpecial Ed CertificationSkillsPreferredSpecial EducationApplied Behavior Analysis (ABA)AutismBehavioral InterventionEmotional DisturbanceSpecific Learning DisabilCrisis InterventionPositive Behavior Intervention and SupportIndividualized Education Programs (IEP)Personalized InstructionCurriculum DevelopmentClassroom ManagementInterpersonal SkillsOffice/AdministrativeBehaviorsPreferredDedicated: Devoted to a task or purpose with loyalty or integrityInnovative: Consistently introduces new ideas and demonstrates original thinkingMotivationsPreferredAbility to Make an Impact: Inspired to perform well by the ability to contribute to the success of a project or the organizationEqual Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with DisabilitiesThe contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

Thank you for your interest in working for our Company. Recruiting the right talent is crucial to our goals. On April 1, 2024, 3M Healthcare underwent a corporate spin-off leading to the creation of a new company named Solventum. We are still in the process of updating our Careers Page and applicant documents, which currently have 3M branding. Please bear with us. In the interim, our Privacy Policy here: https://www.solventum.com/en-us/home/legal/website-privacy-statement/applicant-privacy/ continues to apply to any personal information you submit, and the 3M-branded positions listed on our Careers Page are for Solventum positions. As it was with 3M, at Solventum all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.Job Description:L2 Support Engineer (Solventum)3M Healthcare is now SolventumAt Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers’ toughest challenges, we pioneer game-changing innovations at the intersection of health, material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people, and their wellbeing, are at the heart of every scientific advancement we pursue. We partner closely with the brightest minds in healthcare to ensure that every solution we create melds the latest technology with compassion and empathy. Because at Solventum, we never stop solving for you.The Impact You’ll Make in this RoleAs a regional Lead on the Insider Threat team, you will conduct in-depth analyses of security incidents and interpret, correlate and evaluate employee related data to identify if the alerted behaviors pose a substantial risk to the enterprise. You will implement new processes and procedures as identified by the team and stakeholders to ensure continuous improvements for monitoring, detection and response capabilities. You will help lead our mission to protect Solventum by collaborating with our key stakeholders and business partners to develop new strategies for the Insider Threat program.As an L2 Support Engineer, you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by:Implementing Solventum solutions for new CustomersDeveloping and supporting the current or new products and features for the existing customersTesting and validating new features and products for the HIS division in CanadaTraining new employees or users on Solventum productsParticipating on Solventum HIS products certificationsYour Skills and Expertise Prevent issues before they occur by documenting best practices and proactive outreach to Canadian customers for Health Information systemsEngage with customers to resolve technical support requests efficiently and swiftly. Coordinate with cross-functional teams as necessary to resolve complex issuesServe as an advisor to clients on technical challenges, include integrations and use of 3M Health Information Systems productsExperience in Health care and Health Information SystemsCoordinate with Canadian and international colleagues for building, customizing and supporting 3M Health Information Systems solutionContinually Develop and refine support processes and introduce automations to enhance efficiency and customer satisfactionIn addition to the above requirements, the following are also required:Bachelor’s Degree or higher AND (4) four years collaborating in a private, public, government or military environmentORHigh School Diploma/GED from an accredited institution and a minimum of (8) eight years collaborating in a private, public, government or military environmentAdditional qualifications that could help you succeed even further in this role include:Programming LanguagesJava, C++, Python, C#, SQL, C, JavaScript, HTML, CSSRELEVANT COURSESSoftware Design, Theory of Computation, Algorithm Design, Operating Systems, Software Engineering Project, Database Systems, Artificial Intelligence, Applied Machine Learning, Software PrivacyStrong analytical skills, excellent communication skills and ability to effectively collaborate with cross-functional teams.Experience with technical solutions.Work location: Hybrid-CanadaTravel: May include up to 15% [domestic/international]Relocation Assistance: Not authorizedMust be legally authorized to work in country of employment without sponsorship for employment visa status (e.g., H1B status).Supporting Your Well-beingLa Compagnie Solventum Canada invite et encourage les personnes prsentant un handicap poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent tre prises sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection.Solventum is committed to maintaining the highest standards of integrity and professionalism in our recruitment process. Applicants must remain alert to fraudulent job postings and recruitment schemes that falsely claim to represent Solventum and seek to exploit job seekers.Please note that all email communications from Solventum regarding job opportunities with the company will be from an email with a domain of @solventum.com. Be wary of unsolicited emails or messages regarding Solventum job opportunities from emails with other email domains.Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly.Solventum Global Terms of Use and Privacy StatementCarefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at Solventum are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.Please access the linked document by clicking here, select the country where you are applying for employment, and review. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with theterms.

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a global hybrid work setup (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Description du poste : Dveloppeur(-euse) de logiciel III - Niveau LPrsentation de l’quipe L’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est la recherche d’un(e) dveloppeur(-euse) d’applications dorsales ayant de l’exprience et une passion pour la cration d’applications robustes, volutives et performantes qui aident des millions de personnes planifier leurs voyages et crer des souvenirs inoubliables. Joignez-vous nous alors que nous rvolutionnons l’industrie du voyage!L’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est l’avant-garde de l’innovation dans l’industrie du voyage. Nous tirons parti de notre plateforme interne de pointe pour nous intgrer de manire transparente aux compagnies ariennes du monde entier, offrant des expriences de voyage exceptionnelles des millions d’utilisateurs chaque anne. Grce des interfaces API qui adhrent aux normes NDC, nous permettons aux voyageurs d’accder du contenu de premier ordre, de profiter d’une exprience d’achat de billets immersive et d’ajouter facilement des supplments pratiques leurs voyages.Nous faisons partie de la plateforme de connectivit partenaire qui sert d’pine dorsale aux activits d’Expedia, alimentant un march bidirectionnel efficace qui relie l’offre et la demande. Tirant parti de diverses mthodes d’intgration, allant des connexions NDC directes aux systmes mondiaux de distribution (GDS), notre plateforme traite plus de 50 services de niveau 1 et gnre plus de 8 To de donnes chaque mois. Construit avec des technologies modernes comme Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB et Redis, notre cosystme aide des millions de voyageurs trouver les produits de voyage les mieux adapts leurs besoins.Ce qui nous distinguechelle mondiale : nous exploitons une plateforme qui a un impact sur des millions d’utilisateurs dans le monde entier, rendant le transport arien plus accessible, transparent et personnalis.Innovation : nous nous efforons de rsoudre des dfis complexes, d’amliorer continuellement notre pile technologique et de garder une longueur d’avance dans une industrie du voyage en perptuelle volution.Culture de collaboration : notre quipe, disperse dans plusieurs rgions, est habilite mener des initiatives hautement prioritaires de manire indpendante, tout en favorisant une culture de collaboration, d’inclusion et de russite partage.Si vous avez une passion pour la cration de solutions transformatrices, la rsolution de dfis de dveloppement grande chelle et le faonnement de l’avenir du transport arien, nous aimerions vous avoir dans notre quipe. Joignez-vous nous et redfinissons ensemble la faon dont le monde voyage!Dans ce rle, vous aurez les responsabilits suivantes : Diriger la conception et la mise en uvre de produits et de solutions hautement volutifs avec un code de haute qualit, propre, maintenable et bien document. Trouver des possibilits d’amlioration des processus et de la technologie, et travailler leur adoption et leur mise en uvre.Aider soutenir les systmes de production (y compris enquter sur les problmes et travailler la rsolution).Faire preuve de crativit et proposer des solutions diffrentes un problme donn, en liminant les obstacles et en menant les problmes leur rsolution.Crer/mettre jour de la documentation dans le but de partager les connaissances entre les membres de l’quipe.Participer activement des revues technologiques de groupe pour commenter votre travail et celui des autres.Participer la cration et la formulation de rcits utilisateur en partenariat avec l’quipe, les gestionnaires de produit. Collaborer troitement avec les dveloppeurs seniors et principaux, ainsi qu’avec les gestionnaires de produit, pour trouver des solutions efficaces aux problmes.Votre exprience et vos comptences : Bilinguisme en franais et en anglais exig.Baccalaurat ou matrise dans un domaine technique connexe, ou exprience professionnelle pertinente quivalenteAu moins 4 ans d’exprience avec le baccalaurat ou au moins 3 ans avec la matriseCollaborateur(-trice) individuel(elle) trs performant(e) qui joue le rle de mentor auprs de dveloppeurs plus jeunes, qui applique de nouveaux principes de dveloppement de logiciels pour amliorer les systmes existants et qui est responsable de projets complexes et bien dfinisExprience de travail sur des projets bass sur Java ou KotlinBonne comprhension des concepts OOPS, des principes SOLID et des systmes de conception dirigs par le domaineConception et cration d’interfaces API REST dans le cadre de projetsCapacit se servir de la technologie en place pour rsoudre des problmes et mettre en uvre des solutionsCapacit comprendre et concevoir des systmes passablement complexesExprience dans l’implmentation de code qui utilise la fois des stockages de donnes relationnels et non relationnels Comprhension de la diffrence entre un stockage des donnes et un cache et exprience dans l’utilisation des deuxSolide comprhension de la promotion du code, des mthodologies CI/CD et de l’utilisation de Git pour le contrle de code source Intgration Splunk/Datadog pour les journaux/indicateursExprience avec les plateformes nuagiques telles que Amazon Web ServicesComprhension des outils de tests et de surveillanceCapacit dboguer des applicationsExprience de travail dans un environnement d’quipe agile, avec des revues de code, des examens par les pairs et la production de documentation pour l’utilisateurExprience en maintenance de projets dans des environnements de production (correction de bogues, dpannage, surveillance, etc.)Capacit de rconcilier les objectifs de l’quipe aux besoins de l’entrepriseSoftware Development Engineer III, Partner ConnectivityThe Air Connectivity Organization at Expedia Group is seeking an experienced backend developer with a passion for building robust, scalable, and high-performance applications that help millions of people plan their travels and create lifelong memories. Join us as we revolutionize the travel industry!The Air Connectivity Organization at Expedia Group is at the forefront of innovation in the travel industry. We leverage our cutting-edge, in-house platform to seamlessly integrate with airlines worldwide, delivering exceptional travel experiences to millions of users annually. Through APIs that adhere to NDC standards, we enable travellers to access top-tier content, enjoy an immersive ticket shopping experience, and add convenient ancillaries to their journeys with ease.We are part of the partner connectivity platform that serves as the backbone of Expedia’s business, powering an efficient two-way marketplace that bridges supply and demand. Leveraging diverse integration methodsranging from direct connections to NDC and GDS sourcingour platform processes over 50 Tier-1 services and generates more than 8TB of data each month. Built with modern technologies like Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB, and Redis, our ecosystem supports millions of travelers in finding the best travel products tailored to their needs.What Sets Us ApartGlobal Scale: We operate a platform that impacts millions of users worldwide, making air travel more accessible, seamless, and personalized.Innovation-Driven: We thrive on solving complex challenges, continuously improving our technology stack, and staying ahead in the fast-paced travel industry.Collaborative Culture: Our geographically distributed team is empowered to drive high-priority initiatives independently while fostering a culture of collaboration, inclusivity, and shared success.If you’re passionate about creating transformative solutions, tackling large-scale engineering challenges, and shaping the future of air travel, we’d love to have you on our team. Join us, and let’s redefine the way the world travels together!In this role, you will: Lead design and implement products and solutions that are highly scalable with high-quality, clean, maintainable, and well-documented code. Find opportunities for process and technology improvements, and work towards adoption and implementation.Assist with supporting Production systems (includes investigating issues and working towards resolution)Exercise creativity and provide alternative solutions to a given problem removing roadblocks and driving issues to closureCreate/update documentation for the purpose of sharing knowledge between team membersActively participate in group technology reviews to critique the work of self and othersParticipate and formulateuser story creation in partnership with the team, product managers. Closely collaborate with Senior and Principal Developers, as well as the Product Manager, to find effective solutions to problems.Who you are:Bilingual in French and English required.Bachelor's or Master’s in a related technical field; or equivalent related professional experience4+ years of experience with Bachelor's degree or 3+ years with Master’s degreeA high performing individual contributor who acts as a mentor to more junior engineers, applies new engineering principles to improve existing systems, and is responsible for complex, well-defined projects.Worked on projects based on Java or Kotlin Good understanding of OOPS Concepts, SOLID Principles, Domain driven design systems.Designed and Create REST APIs for your projectsDemonstrates the ability to select among technology available to implement and solve.Able to understand and design moderately complex systemsImplemented code that uses both relational and non-relational data stores. You understand the difference between a data store and a cache and have experience using bothHave a solid understanding of code promotion, CI/CD methodologies, and using Git for source control. Splunk / Datadog integration for logging / metricsExperience with cloud-computing platforms such as Amazon Web ServicesUnderstanding of testing and monitoring toolsAbility to debug applicationsHave experience working in an agile team environment conducting code walkthroughs, peer reviews, and producing user documentationMaintained projects in production environments (bug fixing, troubleshooting, monitoring etc.) \Understanding how teams’ goals fit a business need.The total cash range for this position in Montreal is $108,500.00 to $152,000.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $173,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.Accommodation requestsIf you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com, and Expedia Cruises. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a global hybrid work setup (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Dveloppeur(-euse) snior(e) de logicielsPrsentation de l’quipeL’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est la recherche d’un(e) dveloppeur(-euse) d’applications dorsales qui possde une grande exprience de la technologie et une passion pour la cration d’applications robustes, volutives et performantes pour aider des millions de personnes planifier leurs voyages et crer des souvenirs inoubliables. Joignez-vous nous alors que nous rvolutionnons l’industrie du voyage!L’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est l’avant-garde de l’innovation dans l’industrie du voyage. Nous tirons parti de notre plateforme interne de pointe pour nous intgrer de manire transparente aux compagnies ariennes du monde entier, offrant des expriences de voyage exceptionnelles des millions d’utilisateurs chaque anne. Grce des interfaces API qui adhrent aux normes NDC, nous permettons aux voyageurs d’accder du contenu de premier ordre, de profiter d’une exprience d’achat de billets immersive et d’ajouter facilement des supplments pratiques leurs voyages.Nous faisons partie de la plateforme de connectivit partenaire qui sert d’pine dorsale aux activits d’Expedia, alimentant un march bidirectionnel efficace qui relie l’offre et la demande. Tirant parti de diverses mthodes d’intgration, allant des connexions NDC directes aux systmes mondiaux de distribution (GDS), notre plateforme traite plus de 50 services de niveau 1 et gnre plus de 8 To de donnes chaque mois. Construit avec des technologies modernes comme Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB et Redis, notre cosystme aide des millions de voyageurs trouver les produits de voyage les mieux adapts leurs besoins.Ce qui nous distingue chelle mondiale : nous exploitons une plateforme qui a un impact sur des millions d’utilisateurs dans le monde entier, rendant le transport arien plus accessible, transparent et personnalis.Innovation : nous nous efforons de rsoudre des dfis complexes, d’amliorer continuellement notre pile technologique et de garder une longueur d’avance dans une industrie du voyage en perptuelle volution.Culture de collaboration : notre quipe, disperse dans plusieurs rgions, est habilite mener des initiatives hautement prioritaires de manire indpendante, tout en favorisant une culture de collaboration, d’inclusion et de russite partage.Si vous avez une passion pour la cration de solutions transformatrices, la rsolution de dfis de dveloppement grande chelle et le faonnement de l’avenir du transport arien, nous aimerions vous avoir dans notre quipe. Joignez-vous nous et redfinissons ensemble la faon dont le monde voyage!Dans ce rle, vous aurez les responsabilits suivantes :Diriger toutes les phases du cycle de vie du dveloppement de logiciels et y contribuer activement, y compris les efforts de conception, d’analyse, de dveloppement et de dploiement de plusieurs projets d’applications d’entreprise pour rsoudre des problmes commerciaux complexes.Dconstruire les problmes complexes et de grande envergure en tapes ralisables et grables, afin de permettre une excution rationalise par l’quipe.Fournir des conseils techniques et du mentorat aux pairs et aux dveloppeurs dbutants, en les aidant surmonter les obstacles et en favorisant leur dveloppement.Collaborer avec les dirigeants d’Expedia Group pour concevoir et dvelopper des applications fiables, en slectionnant judicieusement les technologies pertinentes pour faire voluer la plateforme de voyage Expedia.Maintenir, superviser et amliorer nos solutions et nos systmes en mettant l’accent sur l’excellence du service; appliquer les normes du secteur et les nouvelles technologies pour amliorer l’efficacit, la qualit et le rendement du systme.Rechercher, concevoir et mettre en uvre des composants logiciels modulaires et volutifs, en tirant parti de votre comprhension de l’cosystme d’Expedia et des tendances actuelles du secteur.Comprendre les objectifs et les contraintes de l’entreprise et expliquer l’incidence des dcisions techniques sur les rsultats.Proposer des structures de haut niveau et dtailles pour des solutions durables et long terme.Fournir des estimations de haut niveau et dcomposer les tches complexes en tapes ralisables.Relever les dfis architecturaux et techniques, permettant une prise de dcision claire au sein de l’quipe.Amliorer l’observabilit, la surveillance et les mcanismes d’alerte pour assurer l’excellence oprationnelle.Optimiser les solutions existantes pour combler les lacunes et maintenir des normes de qualit leves.Promouvoir et mettre en uvre les pratiques exemplaires de conception de logiciels, y compris les tests unitaires, la programmation pour la rsilience et l’volutivit.Accompagner et encadrer les dveloppeurs, en leur offrant des conseils et en partageant les connaissances afin de soutenir leur dveloppement professionnel.Diriger des communauts de pratique ou y participer activement, en dveloppant l’expertise et en favorisant l’apprentissage partag.Communiquer l’tat d’avancement des projets et des jalons de grande envergure aux dirigeants technologiques locaux par crit ou oralement. Veiller ce que la documentation soit complte et dtaille.Documenter les conceptions, les pratiques exemplaires et les solutions mises en uvre au profit de l’quipe et de l’organisation.Votre exprience et vos comptences :Bilinguisme : matrise du franais et de l’anglais exige.Baccalaurat ou matrise en informatique, en dveloppement logiciel ou dans un domaine connexe, ou exprience quivalente dans le secteur.Diplme technique souhait, avec exprience pratique en projet.Au moins 8 ans d’exprience en tant que dveloppeur(-euse) de logiciels.Autonomie et volont d’innover et d’amliorer l’exprience des clients, avec la capacit de prendre en charge des solutions de bout en bout.Solides comptences techniques, capacit rsoudre des problmes et faire preuve d’esprit critique.Comprhension approfondie des principes de conception des logiciels, des algorithmes et des structures de donnes, avec un engagement en faveur de l’excellence technique.Solides comptences en communication et capacit collaborer de manire trs efficace.Capacit de formuler des ides aux coquipiers, aux pairs et aux dirigeants, en fournissant des dtails et en tayant ses ides par des donnes, le cas chant.Capacit prendre en compte la contribution et les commentaires des autres et s’efforcer de trouver un terrain d’entente.Exprience avre de la conception et de la mise en uvre de projets complexes sur plusieurs trimestres.Exprience pratique de travail au sein d’quipes dcentralises et de mentorat des personnes.Contributions dmontres la communaut des dveloppeurs, telles que des billets de blogue, des contributions des logiciels libres ou des confrences techniques.Matrise des technologies dorsales (Java, Kotlin, GraphQL/API RESTful).Exprience de la cration d’une infrastructure infonuagique (AWS de prfrence) avec des modles architecturaux solides et des systmes de production de qualit et des outils CI/CD volutifs et rentables (Jenkins, GitHub Actions).Comptences avances en matire de tests unitaires, d’intgration et de bout en bout avec des outils tels que JUnit, Mockito, Jest, Cypress ou Selenium.Capacit concevoir des systmes trs complexes et guider les intgrations entre les quipes.Promotion des pratiques exemplaires en matire de conception logicielle et d’excellence oprationnelle.Mise en place des mcanismes fiables de test, de contrle et d’alerte.Rsolution de problmes de l’entreprise en alignant les objectifs de l’quipe sur les besoins de l’organisation.Apprciation et fiert du travail de l’quipe, concentration sur la russite de l’quipe et exemplarit.Utilisation de la pense systmique pour analyser les problmes et mettre en uvre des solutions holistiques et efficaces.************ ENGLISH VERSION ************Senior Software Development EngineerIntroduction to teamThe Air Connectivity Organization at Expedia Group is seeking an experienced backend developer and a seasoned technologist with a passion for building robust, scalable, and high-performance applications that help millions of people plan their travels and create lifelong memories. Join us as we revolutionize the travel industry!The Air Connectivity Organization at Expedia Group is at the forefront of innovation in the travel industry. We leverage our cutting-edge, in-house platform to seamlessly integrate with airlines worldwide, delivering exceptional travel experiences to millions of users annually. Through APIs that adhere to NDC standards, we enable travelers to access top-tier content, enjoy an immersive ticket shopping experience, and add convenient ancillaries to their journeys with ease.We are part of the partner connectivity platform that serves as the backbone of Expedia’s business, powering an efficient two-way marketplace that bridges supply and demand. Leveraging diverse integration methodsranging from direct connections to NDC and GDS sourcingour platform processes over 50 Tier-1 services and generates more than 8TB of data each month. Built with modern technologies like Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB, and Redis, our ecosystem supports millions of travelers in finding the best travel products tailored to their needs.What Sets Us ApartGlobal Scale: We operate a platform that impacts millions of users worldwide, making air travel more accessible, seamless, and personalized.Innovation-Driven: We thrive on solving complex challenges, continuously improving our technology stack, and staying ahead in the fast-paced travel industry.Collaborative Culture: Our geographically distributed team is empowered to drive high-priority initiatives independently while fostering a culture of collaboration, inclusivity, and shared success.If you’re passionate about creating transformative solutions, tackling large-scale engineering challenges, and shaping the future of air travel, we’d love to have you on our team. Join us, and let’s redefine the way the world travels together!In this role, you will: Lead and actively contribute to all phases of the software development lifecycle, including design, analysis, development, and deployment efforts for multiple enterprise application projects to tackle complex business problemsDeconstruct large, complex problems into manageable and achievable milestones, driving streamlined execution by the teamProvide technical guidance and mentoring to peers and junior engineers, helping them overcome obstacles and fostering their growthCollaborate with Expedia Group leaders to architect and build robust applications, thoughtfully selecting relevant technologies to evolve the Expedia travel platformMaintain, monitor, and improve our solutions and systems with a focus on service excellence; apply industry standards and new technologies to enhance efficiency, quality, and system performanceResearch, design, and implement modular and scalable software components, leveraging your understanding of the Expedia ecosystem and current industry trendsUnderstand business goals and constraints, and articulate the impact of technical decisions on outcomes.Propose high-level and detailed architectures for sustainable, long-term solutionsProvide high-level estimates and break down complex tasks into actionable stepsAddress architectural and technical challenges, enabling informed decision-making within the teamEnhance observability, monitoring, and alerting mechanisms to ensure operational excellenceOptimize existing solutions to close gaps and maintain high-quality standardsAdvocate for and implement software design best practices, including unit testing, programming for resiliency, and scalabilityCoach and mentor developers, offering guidance and sharing knowledge to support their professional growthActively participate in or lead communities of practice, building expertise and fostering shared learningCommunicate the status of high-level projects and milestones to local tech leadership through written or oral means. Ensure thorough and complete documentationDocument designs, best practices, and implemented solutions for team and organizational benefitExperience and qualifications:Bilingual: Proficiency in French and English requiredBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field; or equivalent industry experienceTechnical degree preferred, with hands-on project experience 8+ years of related SDE experienceSelf-starter consistently looking to innovate and enhance customer experiences, with the ability to own solutions end-to-endStrong technical proficiency, capable of problem-solving and applying critical thinkingDeep understanding of software design principles, algorithms, and data structures, with a commitment to technical excellenceStrong communication skills and highly effective collaboratorAble to articulate ideas to teammates, peers, and leaders, providing details and supporting ideas with data where applicableIncorporate others' input and feedback and strive to find common groundProven experience leading the end-to-end design and implementation of complex, multi-quarter projectsHands-on experience working in decentralized teams and mentoring individualsDemonstrated contributions to the engineering community, such as blog posts, open-source contributions, or tech talksProficient in backend technologies (Java, Kotlin, GraphQL/RESTful APIs)Experience building on cloud infrastructure (AWS preferred) with sound architectural patterns and scalable, cost-efficient production-quality systems and CI/CD tools (Jenkins, GitHub Actions)Advanced skills in unit, integration, and end-to-end testing with tools like JUnit, Mockito, Jest, Cypress, or SeleniumAbility to design highly complex systems and guide cross-team integrationsAdvocate for best practices in software design and operational excellenceEstablish robust testing, monitoring, and alerting mechanismsSolve business problems by aligning team goals with organizational needsEnjoy and take pride in the work of your team, focusing on the team's success and leading by exampleEmploy systems thinking to analyze issues and implement holistic, efficient solutionsThe total cash range for this position in Montreal is $146,000.00 to $204,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $233,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.Accommodation requestsIf you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com, and Expedia Cruises. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.

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Premier pour une bonne raison ! First Student est le plus grand prestataire de transport scolaire en Amrique du Nord, avec plus d'un sicle d'exprience dans l'offre de services de transports srs et fiables. Nous travaillons avec 1 250 districts scolaires dans 39 tats et 8 provinces canadiennes qui accueillent quotidiennement environ cinq millions d'lves dans 21 000 coles. tes-vous prt faire progresser votre carrire de technicien/mcanicien de moteurs Diesel Chez Transco, nos techniciens/mcaniciens font partie intgrante des collectivits qu'ils desservent. Ils ont cur la scurit et la satisfaction du client et possdent les comptences pour la rparation de machinerie lourde. Nous sommes actuellement la recherche d'un technicien de moteurs Diesel expriment pour notre atelier Delson, QC. Pourquoi travailler chez Transco Nous sommes heureux que vous posiez la question! Nous nous soucions de votre scurit et de celle de nos coliers. C'est pourquoi nous sommes trs fiers et ravis d'offrir ce qui suit :Salaires et avantages concurrentiels - taux horaire plutt qu'un salaire fixeD'excellentes possibilits d'avancement professionnel grce notre rseau tendu en Amrique du NordUne formation qui est la fine pointe de la technologie en matire de transport et d'entretien mcaniqueDescription du poste de technicien/mcanicien de moteurs Diesel :Effectue la vrification prventive et l'entretien priodique de la mcanique, ainsi que l'inspection des freins sur les vhiculesExcute lisiblement et fidlement les ordres de travailRpond aux appels de rparation ou de service routier au besoinEffectue la rparation des pices dfectueuses au besoinMaintient un environnement de travail propre et scuritaireRespecte les rgles en matire de sant et de scurit en milieu de travailAssure le bon tat des outils ncessaires pour l'accomplissement de son travail et prsente annuellement un rapport d'inventaireExcute les autres tches assignes par le chef d'atelierAssure des responsabilits sur demande aprs les heures rgulires de travail, au besoinExigences de l'emploi de Technicien/mcanicien de moteurs Diesel :Diplme tudes secondairesExprience dans la rparation d'autobus scolaireCertificat PEP (PROGRAMME D'ENTRETIEN PRVENTIF)La connaissance en informatique est essentielleCapacit de travailler en quipeAptitude pour la mcanique et souci de la scuritConditions de travail :Atelier de rparation mcanique et service routier si ncessaire.Quarts de travail de jour, du lundi au vendrediNous aspirons avoir une culture o tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforons d'attirer et de retenir une main-d'uvre diversifie. Par consquent, tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapes, des peuples autochtones et des membres d'une minorit visible. First, est un employeur garantissant l'galit des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le dveloppement futurs pour tous. First s'engage fournir des accommodements raisonnables toutes les tapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements nous en informer. KIJI

Ce poste est essentiel au succs de nos magasins de vente au dtail. Les associ(e)s en magasin travaillent en troite collaboration avec la clientle grossiste et de vente au dtail pour dterminer leurs besoins, rpondre leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associ(e)s en magasin sont galement tenu(e)s de rsoudre rapidement toute proccupation de la clientle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractristiques des produits et de maintenir les normes de qualit et les normes visuelles leves des produits et du magasin. Les associ(e)s en magasin sont charg(e)s d’offrir un excellent service clientle, tout en atteignant constamment les objectifs de vente du magasin. La personne slectionne pour ce poste sera amene travailler au magasin no8948 situ au: 3460 BOUL. DES SOURCES, DOLLAR-DES-ORMEAUX, QC H9B 1Z9Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. Vos comptences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d’obtenir d’excellents rsultats. La stabilit, la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilits pour ses employs. Notre russite dpend de nos employs et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie...en vous offrant des rcompenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d’amliorer votre sant et votre bien-tre votre carrire...en vous offrant la possibilit d’apprendre, de dvelopper de nouvelles comptences et de raliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en crant une quipe inclusive et en nous engageant l’gard de notre communaut et de la communaut internationale Tout est l pour que nous puissions Raliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien: tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape1–Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez15minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape2–Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape3–Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale indique. La fourchette salariale indique pour ce poste tient compte d’un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en considration dans les dcisions de rmunration, notamment la situation gographique, l’ensemble des comptences, l’exprience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’chelle salariale, les autres rmunrations et les avantages sociaux indiqus sont exacts la date de publication du prsent avis. La Socit se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, dans le respect de la lgislation en vigueur. Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur souscrivant au principe d’galit d’accs l’emploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, un handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.Assurer un niveau lev de satisfaction de la clientle grce un service des ventes d’excellente qualitAider la clientle en personne et au tlphone en dterminant les besoins et en prsentant des produits et services adquatstablir des relations de confiance productives avec la clientle grossiste et de vente au dtailTraiter les transactions de vente avec prcision et conformment aux politiques et procduresSuivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleTenir jour des dossiers et des formules de travail prcisRetirer les produits appropris du plancher de vente ou de l’entreptAjouter les teintes et mlanger les produits, au besoin, selon les spcifications du clientPlacer les produits sur les tablettes et installer les prsentoirsNettoyer l’quipement du magasinCharger/dcharger les camions de livraisonAider effectuer les livraisons, au besoinMaintenir les zones assignes garnies et prsentablesSe tenir au courant des produits offerts et prsenter les options disponiblesSe conformer aux procdures de contrle de l’inventaireSuggrer des faons d’amliorer les ventesExigences minimales : Doit tre g(e) d’au moins dix-sept (17) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit possder un permis de conduire valide et sans restrictionDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer en franaisSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reu au moins la note satisfait aux attentes (3) lors de votre dernire valuation des performancesSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel Qualifications privilgies : Avoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience de travail dans l’utilisation d’quipement de teinture et de mlange

Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste acclr pour dbutants conu pour vous prparer un poste de directeur de succursale en 18 24 mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste de directeur adjoint de succursale aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. Vous augmenterez la part de march de l’entreprise en vendant des produits des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualit. Notre exprience de formation vous offre toutes les comptences ncessaires pour mener une carrire fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Aprs avoir termin le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un dbut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faonner votre avenir! Les avantages pour vous : Possibilits de carrire illimites Ce programme structur vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre dveloppement Perfectionnement des comptences de leadership Vous dvelopperez les bases ncessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons exceller dans les domaines du service clientle, des ventes et du marketing, des finances et des oprations Rseautage professionnel Vous vous impliquerez galement dans la communaut et tablirez des relations essentielles la croissance de notre entreprise et votre russite Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. 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Complter la formation conformment au programme tabli Soutenir les stratgies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilit Assurer un niveau lev de satisfaction des clients grce un service d’excellente qualit Dvelopper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients tablir des relations positives avec les clients de gros et de dtail Effectuer l’administration du magasin Assurer la respect des politiques et des procdures, notamment en matire de scurit, de prvention des pertes et de sret Maintenir l’tat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les prsentoirs de vente Soutenir la formation et le dveloppement des employs, la gestion du rendement et les mesures correctives Rpondre aux plaintes des clients ou des employs et les rsoudre Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente l’extrieur afin d’accrotre la part de march Exigences minimales : Doit tre g d’au moins dix-huit (18) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiAvoir un permis de conduire valide et sans restrictionDoit avoir au moins un baccalaurat au dbut de ce programme de dveloppementDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit lire, crire, de comprendre et communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipesAvoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client ( CRM )Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploiCapacit lire, crire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue

Description d'emploites-vous enthousiasm par l'ide d'une excavation scuritaire et qualifi dans l'utilisation d'quipements hydrolectriques Joignez-vous l'quipe Badger en tant qu'exploitant d'Hydrovac ! Dans ce rle, vous utiliserez des systmes d'eau et d'aspiration haute pression pour creuser avec prcision et efficacit, en apprendre davantage sur les services publics et contribuer divers projets de construction. 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Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States. We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger. There has never been a better time to join the Badger team.What You'll Be Doing: Operating hydrovac equipment and performing hydrovac duties in a variety of working environments, including confined spacesDriving our hydrovac trucks (10-15% of total work time)Attending safety meetingsPerforming routine inspections and minor repairs of the hydrovac equipmentPreparing work areas by setting up safety measures and addressing potential hazardsDocumenting and reporting all Badger, Federal, provincial, and Customer paperwork accurately and efficientlyWhat We're Looking For: Valid 1, 3 or DZ license (A-D license in Ontario) with airbrake endorsementFirst aid, Ground Disturbance and CSTS preferred (other safety tickets including but not limited to Fall protection, H2S alive and Confined Spaces may also be required depending on location)Preferred experience driving a manual transmission (10-18 speed) without automatic restrictionsAbility to work variable shifts with extended hoursMust be willing to travel up to 25%Must be able to lift, push, pull 50+ pounds and have the physical stamina for manual labor in varying weather conditionsPrior hydrovac equipment operation or related industrial experience preferredWhat You'll Need For Success: Customer Service Focused and comfortable with customer interactionEnthusiasm for being part of a safety-focused collaborative teamTechnology adeptPersonal Protective Equipment providedCandidates must undergo a physical examination and complete pre-employment screenings such as driver’s abstract review and drug and alcohol testThis position is in a region that is covered under a collective bargaining agreement; the successful applicant may be required to join the union as a condition of employmentIf you feel you don’t have the experience listed above, but still think you are qualified for the job, we encourage you to apply for consideration.