Are you ready to explore exciting nursing opportunities internationally Discover RN positions in Utica, NY, where you can make a difference in patients' lives and thrive in a supportive healthcare community. Explore a wide range of RN job opportunities with the Mohawk Valley Health System, home of the Wynn Hospital, the newest hospital in New York State! Attend right from the comfort of your home, and take the next step in your nursing career! Mark your calendars for May 13th! Register at the link below to secure your spot at this virtual event. Don't miss this chance to take the next step in your nursing career and take the first step towards your next adventure!

Are you ready to explore exciting nursing opportunities internationally Discover RN positions in Utica, NY, where you can make a difference in patients' lives and thrive in a supportive healthcare community. Explore a wide range of RN job opportunities with the Mohawk Valley Health System, home of the Wynn Hospital, the newest hospital in New York State! Attend right from the comfort of your home, and take the next step in your nursing career! Mark your calendars for May 13th! Register at the link below to secure your spot at this virtual event. Don't miss this chance to take the next step in your nursing career and take the first step towards your next adventure!

Premier pour une bonne raison ! First Student est le plus grand prestataire de transport scolaire en Amrique du Nord, avec plus d'un sicle d'exprience dans l'offre de services de transports srs et fiables. Nous travaillons avec 1 250 districts scolaires dans 39 tats et 8 provinces canadiennes qui accueillent quotidiennement environ cinq millions d'lves dans 21 000 coles. tes-vous prt faire progresser votre carrire de technicien/mcanicien de moteurs Diesel Chez Transco, nos techniciens/mcaniciens font partie intgrante des collectivits qu'ils desservent. Ils ont cur la scurit et la satisfaction du client et possdent les comptences pour la rparation de machinerie lourde. Nous sommes actuellement la recherche d'un technicien de moteurs Diesel expriment pour notre atelier Delson, QC. Pourquoi travailler chez Transco Nous sommes heureux que vous posiez la question! Nous nous soucions de votre scurit et de celle de nos coliers. C'est pourquoi nous sommes trs fiers et ravis d'offrir ce qui suit :Salaires et avantages concurrentiels - taux horaire plutt qu'un salaire fixeD'excellentes possibilits d'avancement professionnel grce notre rseau tendu en Amrique du NordUne formation qui est la fine pointe de la technologie en matire de transport et d'entretien mcaniqueDescription du poste de technicien/mcanicien de moteurs Diesel :Effectue la vrification prventive et l'entretien priodique de la mcanique, ainsi que l'inspection des freins sur les vhiculesExcute lisiblement et fidlement les ordres de travailRpond aux appels de rparation ou de service routier au besoinEffectue la rparation des pices dfectueuses au besoinMaintient un environnement de travail propre et scuritaireRespecte les rgles en matire de sant et de scurit en milieu de travailAssure le bon tat des outils ncessaires pour l'accomplissement de son travail et prsente annuellement un rapport d'inventaireExcute les autres tches assignes par le chef d'atelierAssure des responsabilits sur demande aprs les heures rgulires de travail, au besoinExigences de l'emploi de Technicien/mcanicien de moteurs Diesel :Diplme tudes secondairesExprience dans la rparation d'autobus scolaireCertificat PEP (PROGRAMME D'ENTRETIEN PRVENTIF)La connaissance en informatique est essentielleCapacit de travailler en quipeAptitude pour la mcanique et souci de la scuritConditions de travail :Atelier de rparation mcanique et service routier si ncessaire.Quarts de travail de jour, du lundi au vendrediNous aspirons avoir une culture o tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforons d'attirer et de retenir une main-d'uvre diversifie. Par consquent, tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapes, des peuples autochtones et des membres d'une minorit visible. First, est un employeur garantissant l'galit des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le dveloppement futurs pour tous. First s'engage fournir des accommodements raisonnables toutes les tapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements nous en informer. KIJI

Ce poste est essentiel au succs de nos magasins de vente au dtail. Les associ(e)s en magasin travaillent en troite collaboration avec la clientle grossiste et de vente au dtail pour dterminer leurs besoins, rpondre leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associ(e)s en magasin sont galement tenu(e)s de rsoudre rapidement toute proccupation de la clientle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractristiques des produits et de maintenir les normes de qualit et les normes visuelles leves des produits et du magasin. Les associ(e)s en magasin sont charg(e)s d’offrir un excellent service clientle, tout en atteignant constamment les objectifs de vente du magasin. La personne slectionne pour ce poste sera amene travailler au magasin no8948 situ au: 3460 BOUL. DES SOURCES, DOLLAR-DES-ORMEAUX, QC H9B 1Z9Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. Vos comptences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d’obtenir d’excellents rsultats. La stabilit, la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilits pour ses employs. Notre russite dpend de nos employs et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie...en vous offrant des rcompenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d’amliorer votre sant et votre bien-tre votre carrire...en vous offrant la possibilit d’apprendre, de dvelopper de nouvelles comptences et de raliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en crant une quipe inclusive et en nous engageant l’gard de notre communaut et de la communaut internationale Tout est l pour que nous puissions Raliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien: tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape1–Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez15minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape2–Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape3–Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale indique. La fourchette salariale indique pour ce poste tient compte d’un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en considration dans les dcisions de rmunration, notamment la situation gographique, l’ensemble des comptences, l’exprience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’chelle salariale, les autres rmunrations et les avantages sociaux indiqus sont exacts la date de publication du prsent avis. La Socit se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, dans le respect de la lgislation en vigueur. Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur souscrivant au principe d’galit d’accs l’emploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, un handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.Assurer un niveau lev de satisfaction de la clientle grce un service des ventes d’excellente qualitAider la clientle en personne et au tlphone en dterminant les besoins et en prsentant des produits et services adquatstablir des relations de confiance productives avec la clientle grossiste et de vente au dtailTraiter les transactions de vente avec prcision et conformment aux politiques et procduresSuivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleTenir jour des dossiers et des formules de travail prcisRetirer les produits appropris du plancher de vente ou de l’entreptAjouter les teintes et mlanger les produits, au besoin, selon les spcifications du clientPlacer les produits sur les tablettes et installer les prsentoirsNettoyer l’quipement du magasinCharger/dcharger les camions de livraisonAider effectuer les livraisons, au besoinMaintenir les zones assignes garnies et prsentablesSe tenir au courant des produits offerts et prsenter les options disponiblesSe conformer aux procdures de contrle de l’inventaireSuggrer des faons d’amliorer les ventesExigences minimales : Doit tre g(e) d’au moins dix-sept (17) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit possder un permis de conduire valide et sans restrictionDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer en franaisSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reu au moins la note satisfait aux attentes (3) lors de votre dernire valuation des performancesSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel Qualifications privilgies : Avoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience de travail dans l’utilisation d’quipement de teinture et de mlange

Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste acclr pour dbutants conu pour vous prparer un poste de directeur de succursale en 18 24 mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste de directeur adjoint de succursale aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. Vous augmenterez la part de march de l’entreprise en vendant des produits des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualit. Notre exprience de formation vous offre toutes les comptences ncessaires pour mener une carrire fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Aprs avoir termin le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un dbut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faonner votre avenir! Les avantages pour vous : Possibilits de carrire illimites Ce programme structur vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre dveloppement Perfectionnement des comptences de leadership Vous dvelopperez les bases ncessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons exceller dans les domaines du service clientle, des ventes et du marketing, des finances et des oprations Rseautage professionnel Vous vous impliquerez galement dans la communaut et tablirez des relations essentielles la croissance de notre entreprise et votre russite Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. Vos comptences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d’obtenir d’excellents rsultats.La stabilit, la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilits pour ses employs. Notre russite dpend de nos employs et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie...en vous offrant des rcompenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d’amliorer votre sant et votre bien-tre votre carrire...en vous offrant la possibilit d’apprendre, de dvelopper de nouvelles comptences et de raliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en crant une quipe inclusive et en nous engageant l’gard de notre communaut et de la communaut internationale Tout est l pour que nous puissions Raliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien: tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale indique. La fourchette salariale indique pour ce poste tient compte d’un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en considration dans les dcisions de rmunration, notamment la situation gographique, l’ensemble des comptences, l’exprience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’chelle salariale, les autres rmunrations et les avantages sociaux indiqus sont exacts la date de publication du prsent avis. La Socit se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, dans le respect de la lgislation en vigueur. Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur souscrivant au principe d’galit d’accs l’emploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, un handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature. Complter la formation conformment au programme tabli Soutenir les stratgies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilit Assurer un niveau lev de satisfaction des clients grce un service d’excellente qualit Dvelopper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients tablir des relations positives avec les clients de gros et de dtail Effectuer l’administration du magasin Assurer la respect des politiques et des procdures, notamment en matire de scurit, de prvention des pertes et de sret Maintenir l’tat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les prsentoirs de vente Soutenir la formation et le dveloppement des employs, la gestion du rendement et les mesures correctives Rpondre aux plaintes des clients ou des employs et les rsoudre Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente l’extrieur afin d’accrotre la part de march Exigences minimales : Doit tre g d’au moins dix-huit (18) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiAvoir un permis de conduire valide et sans restrictionDoit avoir au moins un baccalaurat au dbut de ce programme de dveloppementDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit lire, crire, de comprendre et communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipesAvoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client ( CRM )Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploiCapacit lire, crire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue

Description d'emploites-vous enthousiasm par l'ide d'une excavation scuritaire et qualifi dans l'utilisation d'quipements hydrolectriques Joignez-vous l'quipe Badger en tant qu'exploitant d'Hydrovac ! Dans ce rle, vous utiliserez des systmes d'eau et d'aspiration haute pression pour creuser avec prcision et efficacit, en apprendre davantage sur les services publics et contribuer divers projets de construction. Si vous avez le souci du dtail et de la scurit et que vous tes prt participer aux travaux d'infrastructures essentielles, postulez ds maintenant pour vous joindre notre quipe ddie.Salaire : Les salaires et les avantages sociaux du syndicat devraient faire l'objet d'une discussion directe avec le directeur gnral.Ce que vous ferez :L'exploitation de l'quipement d'hydrovac et l'excution des tches d'hydrovac dans une varit d'environnements de travail, y compris les espaces confinsConduire nos camions hydrovac (10-15% du temps de travail total)Assister des runions sur la scuritEffectuer des inspections de routine et des rparations mineures de l'quipement d'hydrovacPrparer les zones de travail en mettant en place des mesures de scurit et en faisant face aux dangers potentielsDocumenter et dclarer tous les documents Badger, fdraux, provinciaux et clients de manire prcise et efficaceCe que nous recherchons :Licence valide 1, 3 ou DZ (licence A-D en Ontario) avec approbation de l'arofreinLes premiers soins, les perturbations du sol et les SSC sont prfrs (d'autres billets de scurit, y compris, mais sans s'y limiter, la protection contre les chutes, les espaces vivants H2S et confins peuvent galement tre ncessaires selon l'emplacement)Exprience prfre de conduite d'une transmission manuelle (vitesse 10-18) sans restrictions automatiquesCapacit de travailler des quarts de travail variables avec des heures prolongesDoit tre prt voyager jusqu' 25%Doit tre capable de soulever, pousser, tirer plus de 50 livres et avoir l'endurance physique pour le travail manuel dans des conditions mtorologiques variablesExploitation antrieure de l'quipement d'hydrovac ou exprience industrielle connexe de prfrenceCe dont vous aurez besoin pour russir :Service la clientle Ax et l'aise d'interagir avec les clientsEnthousiasme faire partie d'une quipe collaborative axe sur la scuritTechnophilequipement de protection individuelle fourniLes candidats doivent subir un examen physique et russir des examens pr-emploi tels que le test de conduite sommaire et le test de dpistage de drogues et d'alcoolCe poste est situ dans une rgion vise par une convention collective ; La personne retenue peut tre tenue d'adhrer au syndicat comme condition d'emploiSi vous croyez que vous n'avez pas l'exprience numre ci-dessus, mais que vous croyez toujours que vous tes qualifi pour le poste, nous vous encourageons postuler.#BDGRJobsHPBadger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States. We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger. There has never been a better time to join the Badger team.What You'll Be Doing: Operating hydrovac equipment and performing hydrovac duties in a variety of working environments, including confined spacesDriving our hydrovac trucks (10-15% of total work time)Attending safety meetingsPerforming routine inspections and minor repairs of the hydrovac equipmentPreparing work areas by setting up safety measures and addressing potential hazardsDocumenting and reporting all Badger, Federal, provincial, and Customer paperwork accurately and efficientlyWhat We're Looking For: Valid 1, 3 or DZ license (A-D license in Ontario) with airbrake endorsementFirst aid, Ground Disturbance and CSTS preferred (other safety tickets including but not limited to Fall protection, H2S alive and Confined Spaces may also be required depending on location)Preferred experience driving a manual transmission (10-18 speed) without automatic restrictionsAbility to work variable shifts with extended hoursMust be willing to travel up to 25%Must be able to lift, push, pull 50+ pounds and have the physical stamina for manual labor in varying weather conditionsPrior hydrovac equipment operation or related industrial experience preferredWhat You'll Need For Success: Customer Service Focused and comfortable with customer interactionEnthusiasm for being part of a safety-focused collaborative teamTechnology adeptPersonal Protective Equipment providedCandidates must undergo a physical examination and complete pre-employment screenings such as driver’s abstract review and drug and alcohol testThis position is in a region that is covered under a collective bargaining agreement; the successful applicant may be required to join the union as a condition of employmentIf you feel you don’t have the experience listed above, but still think you are qualified for the job, we encourage you to apply for consideration.

The Bilingual Support Specialist is essential for maintaining clear and effective communication throughout the organization, directly impacting our operational efficiency and success. This role provides comprehensive administrative support to various departments and supports/assists translation services. This role may assist in process support of one or more of the following areas: Operations (data management, facilitating cross functional communication), HR (recruiting, hiring, onboarding, compliance), Safety (safety protocols and training materials, ensuring compliance), Fleet (managing vehicle records, coordinating maintenance schedules), and Finance (setting up customer accounts, managing financial records).What You Will Be Doing:Offers comprehensive administrative support to various departments to streamline processes and improve efficiency.Provides language support as needed. (Translates documents, emails, and other communications accurately and efficiently).Collaborates with various departments to understand and address their administrative needs.Analyzes and troubleshoots issues to ensure quick resolution and minimal downtime.Supports the validation of new (and reactivated) customer set-up in Oracle within a 24-48-hour business window.What We Are Looking For:Education: Two-year degree in a relevant field such as Business, Communications, or a related discipline. A combination of relevant work experience and education may be considered.3+ of experience in business operations or a similar role.Fluency in English and French, both written and spoken.Strong attention to detail and organizational skills.Strong analytical and problem-solving skills.Flexibility to adapt to changing priorities and handle a variety of support requests.What You Will Get In Return:Generous salary and bonus program(s).Low-cost medical, Dental, and Vision insurance.Retirement plan with employer matching contributions.Attractive vacation programs.Inclusive Group Life insurance.Supportive Employee Assistance Program (EAP) that allows for covered behavioral health visits.Rewarding employee referral program.Valuable employee training program(s).#BDGRJobsHPBadger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States. We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger. There has never been a better time to join the Badger team.

Safety-Kleen St-Augustin-de-Desmaures est la recherche d’un Chauffeur (classe 3) de vente et de service pour se joindre son quipe soucieuse de la scurit ! Dans ce poste, vous serez responsable de fournir un service client de haut niveau.Nos chauffeurs de vente et service fournissent un service de nettoyage de pices, la collecte des dchets en barils pour un transport et une limination approprie et livrent des produits lubrifiants pour le domaine automobile, agricole et industriel. Nous recherchons un chauffeur qui conduira le camion de faon scuritaire, suivra la rglementation sur la route et fera ses inspections avec rigueur. Pourquoi travailler pour Safety-Kleen La sant et la scurit sont notre priorit #1 et nous la vivons 3-6-5!Salaire de 28.65 $/ h;Horaire du lundi au vendredi;Couverture d’assurances collective complte aprs 30 jours d’emploi temps plein;REER collectif avec contribution de l'employeur;Possibilits d’avancement et de dveloppement chaque phase de votre carrire;Notre engagement est de vous offrir un environnement sr, sain et respectueux;Veiller ce que la sant et la scurit soient la priorit numro un en se conformant toutes les pratiques, politiques et processus de travail et en agissant de manire scuritaire en tout tempsConduite scuritaire et responsable d’un camionEffectuer les services selon l’itinraire tabli (10-12 clients par jour)Rcupration de barils de MDR avec quipement appropriNettoyage et entretien de bassins lave-picesGnrer des opportunits auprs des clients pour de nouveaux produits et services.Capable de travailler une moyenne de 10 heures par jourDoit pouvoir coucher l’extrieur 1-2 jours (horaire connu d’avance)Effectuer les services selon l’itinraire tabliRemplir toute la documentation et l’tiquetage requisPermis de conduire classe 3Dossier de conduite impeccableComptences de base en technologie (application mobile)Intrt au service la clientleCapacit d’excuter des tches physiquesExprience de conduite d’itinraire antrieure (un atout)Intrt dans l’offre de produis et services Safety-Kleen Systems, une entreprise de Clean Harbors, a un engagement envers l'excellence profondment ancr dans le respect de la tradition. Notre modle de gestion porte entirement sur le maintien cologique des entreprises en Amrique du Nord. Etant une organisation d’envergure internationale offrant des services environnementaux et leader du march de la gestion des dchets industriels dangereux, de la technologie de nettoyage des pices et du raffinage du ptrole, nous avons des revenus annuels de plus de 1,2 milliard de dollars. Nous amassons plus de 200 millions de gallons d'huile moteur usage chaque anne et nous avons la plus grande capacit de re-raffinage en Amrique du Nord, ce qui nous permet de re-raffiner plus de 150 millions de gallons chaque anne. Chaque jour, nous aidons nos clients trouver des solutions leurs besoins en matire de gestion des dchets et rduire leur empreinte carbone. PROTECTION. CHOIX. HUMAINS. POUR UN MONDE PLUS VERT. Joignez -vous aujourd'hui-mme notre quipe qui a le souci de la scurit! Pour en savoir plus au sujet de notre compagnie et pour postuler en ligne cet emploi intressant, visitez-nous sur le site https://www.safety-kleen.com/fr *SK #LI-CR1

Lincoln Electric is the world leader in the engineering, design, and manufacturing of advanced arc welding solutions, automated joining, assembly and cutting systems, plasma and oxy-fuel cutting equipment, and has a leading global position in brazing and soldering alloys. Lincoln is recognized as the Welding Expert for its leading materials science, software development, automation engineering, and application expertise, which advance customers' fabrication capabilities to help them build a better world. Headquartered in Cleveland, Ohio, Lincoln Electric is a $4.2B publicly traded company (NASDAQ:LECO) with over 12,000 employees around the world, with operations in 71 manufacturing and automation system integration locations across 21 countries and maintains a worldwide network of distributors and sales offices serving customers in over 160 countries.Lincoln Electric Company of Canada Limited cherche continuellement tre le chef de file mondial incontest de l'industrie du soudage l'arc, ainsi qu' fabriquer et fournir des produits de soudage et de coupage de la meilleure qualit. La socit est fire de mettre l’accent sur le fait d’tre le producteur le moins cher du secteur et de fournir une expertise et des solutions en matire d’applications tous ses clients. De plus, Lincoln Electric s'engage dvelopper des technologies nouvelles et innovantes avec des produits et services valeur ajoute qui rpondent aux besoins des clients.Location: Montreal Employment Status: Salary Full-Time Function: Administration Pay Range: ($53,217.00- $79,826.00) Req ID:25617 Job Responsibilities/Principales ResponsabilitesRessources Humaines: L’administrateur des ressources humaines (RH) est charg de soutenir les oprations quotidiennes du service des ressources humaines de l’entreprise. Dans ce rle, vous effectuerez des tches administratives li l'embauche, mise--pied, rappel, avantages sociaux, rgimes de retraite, paie (Kronos) et aux relations avec les employs. Vous assister avec les gestionnaires de l’usine et les employs diffrentes runions. Vous devez connatre et appliquer les rgles de la convention collective des employs syndiqus. Vous devez faire la traduction de documents.Dossier maladie/autres : Grer les dossiers d’invalidit de courte et longue dure, CNESST, maternit, paternit, retrait prventif. Valider et complter les informations inscrites dans le programme Quest pour les accidents. Vous devez rpondre des sondages provenant du gouvernement du Qubec et du Canada. Support avec les dpartements: Vous travaillez troitement avec les diffrents dpartements de l’entreprise tel que la Gestion, les Ressources Humaines, Finances, Produits Finis et autres.Produits finis: Gestion des envois des produits finis (transactions systme SAP). Travailler en collaboration avec le magasinier de l’usine. Faire des suivis avec nos clients et les commandes en souffrance. Grer les retours de produits finis et faire le processus des plaintes clients. Paiement des factures : Administration des factures et faire un suivi avec le service la clientle en cas de besoin avec nos fournisseurs au niveau de la facturation. Scurit/Qualit: Veille promouvoir les objectifs de Lincoln en matire de scurit et de qualit. Connat et respecte toutes les procdures tel qu’indiqu dans QMS. Travaille de faon scuritaire et met en pratique en tout temps les rgles de scurit de l’entreprise. Fait des observations scurit et encourage ses collgues toujours travailler de faon scuritaire. Communique l’interne: Vous devez communiquer efficacement avec les employs afin d’assurer une exploitation optimale en donnant la priorit aux exigences et aux attentes des clients. tre attentif aux besoins et aux proccupations des autres membres de l’quipe et des services connexes. Transmettre l’information afin d’assurer le partage d’expriences et de rendre accessible ses connaissances et son savoir-faire. Amlioration des processus techniques: Travaille en collaboration avec l’quipe et/ou les quipes multifonctionnelles afin d’amliorer continuellement les processus de travail. Analyse son travail, identifie les causes de dysfonctionnement et propose des mesures correctives appropries.Job Requirements/Exigences du posteSCOLARIT MINIMALE REQUISE: Diplme : Diplme universitaire en ressources humaines et/ou combinaison d'tudes et d’exprience en milieu administratif. Formation : Ressources humaines ou autre formation connexe Connaissances : Vous devez concilier l’empathie et l’efficacit dans la gestion des besoins des employs et de l’entreprise. Atouts: Matrise du franais oral et crit. Anglais fonctionnel, mthodique et professionnel Exigence minimale d’exprience et de formation: Minimum de 2 ans d’exprience Comptences principales : Esprit d’quipe : Partage ses connaissances et son exprience. Collabore et se rend disponible. coute, s’informe, tient compte des besoins, des ides et des opinions des autres. Rsolution de problmes : Dcle les problmes et dveloppe plusieurs solutions de rechange. Analyse les situations et fait ressortir les points importants. Propose des solutions appropries valables et ralisables.Leadership : Exerce une influence positive sur les autres. Obtient facilement la collaboration des autres. S’intresse autant aux gens qu’aux rsultats. Comptences techniques : Matrise les concepts, outils et mthodes relis son travail. Satisfait aux exigences professionnelles de son champ d'activit. Se tient au fait des progrs dans son domaine. MACHINES, OUTILS ET QUIPEMENTS: Microsoft Office, Atouts (Kronos, SAP, Quest)Lincoln Electric is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to age, ancestry, colour, race, citizenship, ethnic origin, place of origin, creed, disability, family status, marital status, gender identity, gender expression, record of offences, sex (including pregnancy), sexual orientation or any other Prohibited Ground. Lincoln Electric Company of Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans gard leur ge, ascendance, couleur, race, citoyennet, origine ethnique, lieu d'origine, croyance, handicap, situation familiale, tat civil, identit de genre, expression de genre, casier judiciaire, sexe ( y compris la grossesse), l'orientation sexuelle ou tout autre motif interdit. Lincoln Electric Company du Canada accueille et encourage les candidatures de personnes handicapes. Des amnagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant tous les aspects du processus de slection.

Application Deadline:04/24/2025Address:119 rue St-Jacques ouestJob Family Group:Retail Banking Sales & ServiceJoin BMO – imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role – helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential.Cultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate. Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements.Proactively contacts referral and origination sources identified through the creation of national partnerships and/or creates local partnerships to lead discussions about home financing solutions.Assists with the implementation of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Actively searches for cross-sell and up-sell opportunities for positioning to the branch to achieve individual sales and profitability goals.Supports the delivery of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Seeks opportunities to expand network by obtaining referrals and originations from existing relationships.Establishes and enhances the Bank’s community presence by participating in trade shows, conferences, and related events.Serves a customer advocate during application and processing activities.Completes onboarding activities as required.Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support.Guides customers throughout mortgage application and processing activities.Partners with branch teams to properly hand off customers, finalize mortgage documentation, and refer customers with non-mortgage needs.Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner.Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners.Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services.Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution.Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions.Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.Helps determine business priorities and best sequence for execution of business / group strategy.Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application.Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues.Analyzes data and information to provide insights and recommendations.Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards.Provides input into the planning and implementation of operational programs.Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions.Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity.Focus may be on a business/group.Thinks creatively and proposes new solutions.Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.Works mostly independently.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards.In-depth understanding of the mortgage lending process and applicable regulatory requirements.Strong interpersonal, sales, customer service, and negotiation skills.Expert knowledge of self-management and teamwork, personal lending, relationship sales and management.Functional knowledge of personal banking, investments, trust services, business and commercial lending, and cash management.Strong knowledge of the broader real estate industry and mortgage market.Strong negotiation skills.Specialized knowledge from education and/or business experience.Verbal & written communication skills - In-depth.Collaboration & team skills - In-depth.Analytical and problem solving skills - In-depth.Influence skills - In-depth.You’re fluent in French and English as this role provides support to clients and team members inside and/or outside the province of Quebec.Salary:Pay Type:CommissionThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit:https://jobs.bmo.com/global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.