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Healthcare Jobs
Full Time
9/27/2024
Montreal, QC H3B
(3.4 miles)
Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!Job Details RECRUTEMENT POUR L’AVENIR. Cette offre d’emploi concerne une possibilit d’emploi future. Si ne voyez aucun poste qui vous intresse pour l’instant, soumettez quand mme votre curriculum vitae afin que nous puissions en tenir compte lorsqu’un autre poste bilingue sera disponible. Si ne voyez aucun poste qui vous intresse pour l’instant, soumettez quand mme votre curriculum vitae afin que nous puissions en tenir compte lorsqu’un autre poste bilingue sera disponible. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidates et candidats qualifis. RECRUITING FOR THE FUTURE. This posting is for a future job opportunity. If you don't see anything posted that interests you right now, submit your resume and we can keep you in mind for future French-English bilingual opportunities. Please note that only those who qualify will be contacted. Principales Fonctions et Responsabilits : Administrer les mdicaments (par voie IV, IM et SC) au domicile du patient ou dans une clinique spcialise Surveiller les ractions post-injection/perfusion, noter et dclarer toutes les activits conformment aux protocoles des programmesFournir des formations aux patients sur les protocoles des programmes, individuellement ou en groupe.Signalera les evenementsindesirables, les indesirables graves, les plaintes relatives aux produits conformementa la formation et aux politiques et procedures d'Innomar.Offrir des disponibilits rgulires et prvisibles pour rpondre aux besoins de planification des rendez-vous de faon efficace et rentable et fournir aux patients un accs rapide aux traitements ncessaires.Coordonner quotidiennement avec les patients, les gestionnaires de cas, les mdecins, la Planification des rendez-vous et les autres dpartements pour dfinir le calendrier de planification des rendez-vous, les traitements et la communication de renseignements.Participer rgulirement aux consultations tlphoniques, aux sances de formation et aux runions sur le Web avec le gestionnaire de district pour partager des renseignements et respecter les normes de pratique professionnelle.Consulter avec les mdecins, les clients des domaines pharmaceutiques et biotechnologiques au sujet de l’ducation et de la mise en uvre de programmes propres certains produits.Respecter les normes de pratique infirmire professionnelles tablies par les associations professionnelles et la compagnie.Travailler en collaboration avec les quipes de sant multidisciplinaires en assurant la surveillance et la dlgation des tches applicables aux IAP/IAA selon les autorisations des ordres professionnels provinciaux.Effectuer les tches et les fonctions connexes au besoin.Exprience et Niveau D’ducation Requis nfirmire autorise qualifie (avec un permis valide de l’Ordre provincial des infirmiers et infirmires) Certificat de RCR de prestataire de soins de sant requis. Au moins trois annes d’exprience comme infirmire autoriseUn an d’exprience de l’administration d’intraveineuses et de perfusion.Exprience des soins critiques, d’urgence, de soins de courte dure aux patients hospitaliss ou non ou des soins domicile est considre comme un atout.Une certification ACLS ou ACAV et de l’exprience des voies veineuses centrales sont des atouts Matrise de MS Excel, Outlook (courriel) et MS Word. Accs un ordinateur domicile avec une connexion internet, une imprimante, un tlcopieur et un tlphone cellulaire pour prendre et confirmer les rendez-vous et les affectations. Souplesse afin de fournir les services pour les rendez-vous de patients planifis et les rendez-vous occasionnels de dernire minute. Excellentes aptitudes du service la clientle pour communiquer avec les patients, les mdecins et nos clients. Excellentes aptitudes de communication crite et verbale Capacit travailler de faon autonome avec peu de supervision dans le cadre d’une grande quipe distance.Capacit se dplacer vers les cliniques et pour les rendez-vous domicile dans un secteur gographique dfiniComptences, Connaissances et Aptitudes RequisesConnaissance avance de l’industrie de la distribution pharmaceutiqueConnaissance pratique du systme d’exploitation d’entrept automatisSolide sens aigu des affaires et des financesSolides comptences analytiques et mathmatiques Capacit de communiquer efficacement la fois oralement et par critComptences interpersonnelles et de leadership efficaceSens de l’organisation; souci du dtailCapacit respecter les chances de faon systmatique Excellentes aptitudes en rsolution de problmes; capacit rsoudre les problmes de faon efficace et efficiente. Excellentes comptences en matire de prsentationConnaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et d’autres programmes Office Dtenir et maintenir un permis de conduire valide, non expir et sans restrictionLe candidat slectionn pourrait avoir des contacts quotidiens avec des clients, des patients ou des pairs unilingues anglophones d’quipes interfonctionnellesPrimary Duties and Responsibilities:Administer medications in the patient's home, specialty clinics and Physician Partnership clinic settings.Assess monitor pre and post-injection/infusion treatments as directed by program protocols.Completes necessary documentation based on policies and procedures, and as directed by the College of Nurses, and Innomar ISO accreditation standards of practice.Provide patient / Caregivers education based on product monographs and program protocols, individually or in groupsReport adverse events, serious adverse events, product complaints in accordance with Innomar training and policies & proceduresProvides reliable availability based on the agreed upon employment agreement to meet the needs of the IBU and the Nursing and clinics Key Performance Indicators.Communicates and works effectively amongst multi-disciplinary teams i.e. case managers, physicians, pharmacy, scheduling and other departments to meet established timelines for scheduling appointments and treatments.Communicates effectively with Patients/Caregivers to set up appointments and drug delivery to home and clinic.Participate regularly in team web-based meetings/training sessions with the Business Area Manager, RNE and Nurse Champion to maintain and enhance professional practice standards.Participates in specialized client related trainings as required.Adhere to professional nursing standards as prescribed by the professional associations and Innomar.Work collaboratively within multidisciplinary health care team providing oversight and delegation of applicable tasks to RPN/LPN as authorized by provincial college of nursesRequired to travel within your designated IBU and surrounding IBUs to meet the operational needs.Required to follow all nursing and clinic standard operating procedures and Work Instructions.Required to follow all Health and Safety standards as per the provincial Health and safety Act.Required to complete ongoing and annual education training as per the training matrix within the specified timeframes.Perform other related duties and tasks as required by Innomar.May be required to be on standby/on call to meet the service needs.Experience and Educational Requirements:Relevant experience as a Registered Nurse required1 year experience IV initiation experienceCurrent registration with licensing body; CPR certificateExperience in a critical care, emergency, acute care inpatient/outpatient or homecare settingACLS, PALs, MS and CVAA Certification, and central venous lines/port experience are considered assetsProficient in MS Excel, Outlook (e-mail), and MS Word and other applicable computer programs.Access to internet connection,Knowledge of Cell phone for making and confirming appointments/assignments and fax machines.Excellent customer service skills for managing daily interactions with: patients, family members, physicians and our clients. Strong written and verbal communication skillsAble to work autonomously with little supervision as part of a larger teamAble to travel to clinics and homecare appointments within a set geographical boundaryMinimum Skills, Knowledge and Ability Requirements:Advanced knowledge of pharmaceutical distribution industry is an asset.Business and financial acumen is an asset.Strong critical thinking skills and applicationAbility to communicate effectively both orally and in writingEffective interpersonal and leadership skillsEffective organizational skills; attention to detailEffective time management and prioritization skillsAbility to consistently meet deadlinesExcellent problem-solving skills; ability to resolve issues effectively and efficientlyExcellent presentation skillsSelf-directed with the ability to effectively work independently.Ability to adapt to fast paced environment.Hold and maintain a valid, non-expired, unrestricted driver's license and insurance coverage.The successful candidate may have daily contacts with unilingual English-speaking customers, patients or peers from cross-functional teams.What Cencora offersWe provide compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture and support our team members’ ability to live with purpose every day. In addition to traditional offerings like medical, dental, and vision care, we also provide a comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness. This encompasses support for working families, which may include backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support, behavioral health solutions, paid parental leave, and paid caregiver leave. To encourage your personal growth, we also offer a variety of training programs, professional development resources, and opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities, and much more.Full timeEqual Employment OpportunityCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email . We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returnedAccessibility PolicyCencora is committed to fair and accessible employment practices.When requested, Cencora will accommodate people with disabilities during the recruitment, assessment and hiring processes and during employment.Affiliated Companies:Affiliated Companies: Innomar Strategies
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Full Time
10/8/2024
Delson, QC J5B 1Y2
(9.9 miles)
Premier pour une bonne raison !First Student est le plus grand prestataire de transport scolaire en Amrique du Nord, avec plus d’un sicle d’exprience dans l’offre de services de transports srs et fiables. Nous travaillons avec 1 250 districts scolaires dans 39 tats et 8 provinces canadiennes qui accueillent quotidiennement environ cinq millions d’lves dans 21 000 coles.tes-vous prt faire progresser votre carrire detechnicien/mcaniciende moteurs Diesel Chez Transco, nostechniciens/mcaniciensfont partie intgrante des collectivits qu’ils desservent. Ils ont cur la scurit et la satisfaction du client et possdent les comptences pour la rparation de machinerie lourde. Nous sommes actuellement la recherche d’un technicien de moteurs Diesel expriment pour notre atelierDelson, QC.Pourquoi travailler chez Transco Nous sommes heureux que vous posiez la question!Nous nous soucions de votre scurit et de celle de nos coliers. C’est pourquoi nous sommes trs fiers et ravis d’offrir ce qui suit:Salaires et avantages concurrentiels – taux horaire plutt qu’un salaire fixeD’excellentes possibilits d’avancement professionnel grce notre rseau tendu en Amrique du NordUne formation qui est la fine pointe de la technologie en matire de transport et d’entretien mcaniqueDescription du poste detechnicien/mcaniciende moteurs Diesel:Effectue la vrification prventive et l’entretien priodique de la mcanique, ainsi que l’inspection des freins sur les vhiculesExcute lisiblement et fidlement les ordres de travailRpond aux appels de rparation ou de service routier au besoinEffectue la rparation des pices dfectueuses au besoinMaintient un environnement de travail propre et scuritaireRespecte les rgles en matire de sant et de scurit en milieu de travailAssure le bon tat des outils ncessaires pour l’accomplissement de son travail et prsente annuellement un rapport d’inventaireExcute les autres tches assignes par le chef d’atelierAssure des responsabilits sur demande aprs les heures rgulires de travail, au besoinExigences de l’emploi deTechnicien/mcaniciende moteurs Diesel:Diplme tudes secondairesExprience dans la rparation d’autobus scolaireCertificat PEP (PROGRAMME D'ENTRETIEN PRVENTIF)La connaissance en informatique est essentielleCapacit de travailler en quipeAptitude pour la mcanique et souci de la scuritConditions de travail:Atelier de rparation mcanique et service routier si ncessaire.Quarts de travail de jour, du lundi au vendrediNous aspirons avoir une culture o tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforons d'attirer et de retenir une main-d'uvre diversifie. Par consquent, tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapes, des peuples autochtones et des membres d'une minorit visible. First, est un employeur garantissant l'galit des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le dveloppement futurs pour tous. First s'engage fournir des accommodements raisonnables toutes les tapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements nous en informer.KIJI
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10/8/2024
Montreal, QC H9H 4C7
(3.4 miles)
Ce poste est essentiel au succs de nos magasins de vente au dtail. Les associ(e)s en magasin travaillent en troite collaboration avec la clientle grossiste et de vente au dtail pour dterminer leurs besoins, rpondre leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associ(e)s en magasin sont galement tenu(e)s de rsoudre rapidement toute proccupation de la clientle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractristiques des produits et de maintenir les normes de qualit et les normes visuelles leves des produits et du magasin. Les associ(e)s en magasin sont charg(e)s d’offrir un excellent service clientle, tout en atteignant constamment les objectifs de vente du magasin. La personne slectionne pour ce poste sera amene travailler au magasin no8782 situ au: 4798 BOUL SAINT-JEAN , PIERREFONDS, QC H9H 4B2 Au sein de l’entreprise, nous croyons qu’il n’y a pas qu’une seule faon d’obtenir du succs; nous croyons que votre carrire progresse avec vous. Qui que vous soyez et peu importe vos origines, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams. Nous vous offrons l’occasion de laisser libre cours votre curiosit et de nous aider faire progresser l’entreprise. Nous vous fournirons l’espace ncessaire pour vous permettre de partager vos points forts et nous souhaitons que vous nous montriez ce dont vous tes capable. Vous pouvez innover, vous perfectionner et faire des dcouvertes dans un endroit o vous pouvez vous panouir et laisser vos couleurs s’exprimer! Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total ou votre trajet quotidien : tout est important pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adressehttps://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape 1 – Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante:https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez 15 minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape 2 – Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape 3 – Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions de rmunration dpendent des faits et circonstances de chaque cas, et cela affectera le montant de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale. La fourchette salariale indique pour ce poste prend en considration le grand ventail de facteurs considrs pour prendre des dcisions de rmunration, incluant l’ensemble des comptences; l’exprience et la formation; le permis d’exercice et les certifications; et d’autres besoins d’entreprise ou organisationnels. La fourchette estime dclare n’a pas t ajuste pour l’emplacement gographique diffrent de l’endroit o le poste pourrait tre combl. L’information sur la fourchette salariale, les autres formes de rmunration, et les avantages sociaux indiqus sont exactes au moment de cette publication. La Compagnie se rserve le droit de modifier cette information en tout temps, avec ou sans avis, sujet aux lois applicables. La socit Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur offrant l’galit des chances quant l’emploi, qui s’engage promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifi. La candidature de tous les candidats qualifis sera examine pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, le handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur toute autre base interdite par la loi ou par le contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.Assurer un niveau lev de satisfaction de la clientle grce un service des ventes d’excellente qualitAider la clientle en personne et au tlphone en dterminant les besoins et en prsentant des produits et services adquatstablir des relations de confiance productives avec la clientle grossiste et de vente au dtailTraiter les transactions de vente avec prcision et conformment aux politiques et procduresSuivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleTenir jour des dossiers et des formules de travail prcisRetirer les produits appropris du plancher de vente ou de l’entreptAjouter les teintes et mlanger les produits, au besoin, selon les spcifications du clientPlacer les produits sur les tablettes et installer les prsentoirsNettoyer l’quipement du magasinCharger/dcharger les camions de livraisonAider effectuer les livraisons, au besoinMaintenir les zones assignes garnies et prsentablesSe tenir au courant des produits offerts et prsenter les options disponiblesSe conformer aux procdures de contrle de l’inventaireSuggrer des faons d’amliorer les ventesExigences minimales : Doit tre g(e) d’au moins dix-sept (17) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer en franaisSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reu au moins la note satisfait aux attentes (3) lors de votre dernire valuation des performancesSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel Qualifications privilgies : Possder un permis de conduire valide et sans restrictionAvoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience de travail dans l’utilisation d’quipement de teinture et de mlange
Full Time
10/8/2024
Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC J0J
(19.5 miles)
Here, we believe there’s not one path to success, we believe in careers that grow with you. Whoever you are or wherever you come from in the world, there’s a place for you at Sherwin-Williams. We provide you with the opportunity to explore your curiosity and drive us forward. We’ll give you the space to share your strengths and we want you to show us what you can do. You can innovate, grow and discover in a place where you can thrive and Let Your Colours Show! At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law. Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to an inclusive and diverse workplace. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract. Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process. CORE RESPONSIBILITIES AND TASKS Achieve or exceed sales budget.Achieve or exceed margin contribution budget.Maintain expenses at or below budget.Increase gallon growth.Grow opportunity account sales.Collect reliable customer/territory information and estimate individual customer potential.Conduct competitive product testing and comparisons to S-W and identify current competitors’ strengths and weaknesses and S-W’s competitive advantage.Develop territory market development plan and obtain approval.Develop a strategy to sell target customers and identify items or product categories that require specific attention in support of this strategy.Develop weekly selling plan and conduct sales calls accordingly, occasionally in conjunction with servicing Store/Facility Manager.Determine where customer is in the overall selling process and what steps are necessary to move the process along.Conduct product demos to support the selling process.Obtain information necessary to open a new account and communicate to credit office.Access product/technical information to support customers’ application requirements.Complete required call and expense reports on a timely basis.Identify sources of sales leads and follow through on leads provided by store/Facility personnel as appropriate.Understand servicing store/Facility’s strengths and weaknesses and communicate effectively with staff members to ensure that commitments made are within the store’s capabilities.Identify products and quantities that must be carried in inventory to support customer needs and communicate this to store/Facility.Identify potential problems and work with Store/Facility Manager to resolve.Handle customer complaints within lines of authority and manage process to resolution.Assist Store/Facility Manager in resolution of product supply problems.Conduct customer surveys.Assist in servicing stores/Facilities’ physical inventory.Service existing accounts to insure continued loyalty.Other duties as assigned. RESPONSABILITS ET TCHES PRINCIPALESAtteindre ou dpasser le budget de ventes.Atteindre ou dpasser le budget de contribution de marge.Maintenir les dpenses au niveau du budget ou en dessous.Augmenter la croissance en gallons.Augmenter les ventes des comptes d'opportunits.Collecter des informations fiables sur les clients/territoires et estimer le potentiel de chaque client.Raliser des tests comparatifs de produits avec ceux de la concurrence et identifier les forces et faiblesses des concurrents actuels ainsi que l’avantage concurrentiel de S-W.Dvelopper un plan de dveloppement du march du territoire et obtenir son approbation.Dvelopper une stratgie pour vendre aux clients cibles et identifier les articles ou catgories de produits ncessitant une attention particulire pour soutenir cette stratgie.Dvelopper un plan de vente hebdomadaire et effectuer les appels de vente en consquence, parfois en collaboration avec le grant de magasin/installation.Dterminer o en est le client dans le processus de vente global et quelles tapes sont ncessaires pour faire avancer le processus.Raliser des dmonstrations de produits pour soutenir le processus de vente.Obtenir les informations ncessaires pour ouvrir un nouveau compte et les communiquer au bureau de crdit.Accder aux informations produits/techniques pour soutenir les exigences d'application des clients FORMAL EDUCATION: Required: High school education or equivalent is required. Preferred: Bachelor’s degree in a business-related field. KNOWLEDGE & EXPERIENCE: Required: Strong communication and interpersonal skills and the ability to work with all levels of internal and external contacts.Ability to interface effectively with sales, technical and manufacturing management required.Training and utilization of project management techniques, value selling, and six sigma tools required.Bilingual in English and French Preferred: Knowledge of the wood adhesives market.Ability to identify specific wood adhesives users, knowledge of wood coatings (surfacers, stains, pigmented finishes, sealers) used in this marketplace, and applications of these coatings as well as different wood species and the preparation of these surfaces. PHYSICAL REQUIREMENTS: Must be able to sit, stand, hear, and see on a constant basis.Must be able to walk, write, and type on a frequent basis.Must be able to lift and carry up to 75 pounds.Must be able to climb and descend stairs.Must be able to bend, carry, reach, push, and pull on an occasional basis.Must be able to communicate verbally and in writing.May work indoors and outdoors as needed. Exposure to heat up to 120 degrees and cold to 0 degrees.May work in areas where noise level is such that hearing protection is required.May work in areas where toxic, flammable, and hazardous materials are present.May be exposed to varying amounts of dust and dirt.Work surfaces may include concrete.Employee must be able to tolerate non-toxic paint odors and be able to wear a respirator as required.Employee must be able to operate a computer and communicate via telephone.Some travel to other locations, meetings and/or seminars is required. TRAVEL REQUIREMENTS: 20% or more DUCATION FORMELLE :Exige :Diplme de secondaire ou quivalent.Prfr :Diplme universitaire dans un domaine li aux affaires.CONNAISSANCES ET EXPRIENCE :Exig :Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles et capacit travailler avec tous les niveaux de contacts internes et externes.Capacit interagir efficacement avec la gestion des ventes, technique et de fabrication requise.Formation et utilisation des techniques de gestion de projet, de vente axe sur la valeur et des outils six sigma requises.Bilingue en anglais et en franais.Prfr :Connaissance du march des adhsifs pour bois.Capacit identifier les utilisateurs spcifiques d'adhsifs pour bois, connaissance des revtements pour bois (prparateurs, teintures, finitions pigmentes, scelleurs) utiliss dans ce march, et des applications de ces revtements ainsi que des diffrentes espces de bois et de la prparation de ces surfaces.EXIGENCES PHYSIQUES :Doit tre capable de s’asseoir, de se tenir debout, d’entendre et de voir de manire constante.Doit tre capable de marcher, crire et de taper au clavier frquemment.Doit tre capable de soulever et de porter jusqu’ 75 livres.Doit tre capable de monter et descendre des escaliers.Doit tre capable de se pencher, de porter, d’atteindre, depousser et de tirer occasionnellement.Doit tre capable de communiquer verbalement et par crit.Peut travailler l’intrieur et l’extrieur selon les besoins. Exposition des tempratures allant jusqu’ 120 degrs et au froid jusqu’ 0 degrs.Peut travailler dans des zones o le niveau de bruit ncessite une protection auditive.Peut travailler dans des zones o des matriaux toxiques, inflammables et dangereux sont prsents.Peut tre expos diverses quantits de poussire et de salet.Les surfaces de travail peuvent inclure du bton.L'employ doit tre capable de tolrer les odeurs de peinture non toxiques et de porter un respirateur si ncessaire.L'employ doit tre capable d'utiliser un ordinateur et de communiquer par tlphone.Quelques dplacements vers d’autres lieux, runions et/ousminaires sont ncessaires.EXIGENCES EN MATIRE DE DPLACEMENTS : 20 % ou plus
Full Time
10/8/2024
Montreal, QC H3B
(3.4 miles)
Sales Representatives initiate and manage relationships with customers and serve as the point of contact for the Company. This position will be responsible for growing a paint sales territory that focuses primarily on the Residential Repaint market segment. In this position, you will secure new wholesale accounts while maintaining existing customer accounts. You will utilize professional selling tools for pre-call planning and documenting sales calls. You'll develop a territory market strategy, as well as conduct product demonstrations and competitive product comparisons. Here, we believe there’s not one path to success, we believe in careers that grow with you. Whoever you are or wherever you come from in the world, there’s a place for you at Sherwin-Williams. We provide you with the opportunity to explore your curiosity and drive us forward. We’ll give you the space to share your strengths and we want you to show us what you can do. You can innovate, grow and discover in a place where you can thrive and Let Your Colours Show! At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law. Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to an inclusive and diverse workplace. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract. Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process. Develop a strategy to grow sales and profits to key, opportunity, new and existing customersEffectively build relationships with customers by understanding and supporting their businessConduct product demonstrations to support solutions for the customerDevelop working relationships with stores to achieve business goalsGenerate leadsHelp determine pricing schedules for quotes, promotions, and negotiationsPrepare weekly and monthly reports as requiredGive sales presentations to a range of prospective clientsCoordinate sales efforts with marketing programsUnderstand and promote company programsPrepare and submit sales contracts for ordersVisit clients and potential clients to evaluate needs or promote products and servicesMaintain client recordsAnswer client questions about terms, products, prices, and availabilityMinimum Requirements: Must be at least eighteen (18) years of ageMust be legally authorized to work in the country of employmentMust have a valid, unrestricted Driver’s LicenseMust have at least a High School diploma or GEDMust have at least one (1) year experience working in a retail, sales, or customer service positionMust be able, with or without reasonable accommodation, to retrieve material from shelves and floor stacks and lift and carry up to 50 lbs. frequently and up to 70 lbs. on occasion Preferred Qualifications: Have at least one (1) year of work experience as an Assistant Store or Branch Operations Manager for Sherwin-WilliamsHave previous work experience conducting outside sales callsHave at least an associate degree in business, sales, or marketingHave previous work experience selling paint and paint related productsHave work experience using timekeeping and/or customer relationship management (“CRM”) systemsWillingness to relocate for future job opportunitiesAbility to read, write, comprehend, and communicate in more than one language
Full Time
10/1/2024
Laval, QC H7M 5L6
(12.5 miles)
Le chauffeur de SWDS est responsable de SWDS Driver de la livraison des produits aux clients partir des magasins Sherwin-Williams en utilisant les camionnettes ou les fourgonnettes de l’entreprise. Les chauffeurs s’assurent que les livraisons sont compltes, emballes correctement et livres en toute scurit au client appropri. Les conducteurs sont responsables que les clients soient satisfaits et que les articles soient transports en toute scurit et dans les dlais prvus. La personne slectionne pour ce poste sera amene travailler au magasin no 8715 situ au : 3461 BOUL INDUSTRIEL, LAVAL, QC H7L 4R9 Au sein de l’entreprise, nous croyons qu’il n’y a pas qu’une seule faon d’obtenir du succs; nous croyons que votre carrire progresse avec vous. Qui que vous soyez et peu importe vos origines, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams. Nous vous offrons l’occasion de laisser libre cours votre curiosit et de nous aider faire progresser l’entreprise. Nous vous fournirons l’espace ncessaire pour vous permettre de partager vos points forts et nous souhaitons que vous nous montriez ce dont vous tes capable. Vous pouvez innover, vous perfectionner et faire des dcouvertes dans un endroit o vous pouvez vous panouir et laisser vos couleurs s’exprimer! Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total ou votre trajet quotidien : tout est important pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adressehttps://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape 1 – Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante:https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez 15 minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape 2 – Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape 3 – Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions de rmunration dpendent des faits et circonstances de chaque cas, et cela affectera le montant de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale. La fourchette salariale indique pour ce poste prend en considration le grand ventail de facteurs considrs pour prendre des dcisions de rmunration, incluant l’ensemble des comptences; l’exprience et la formation; le permis d’exercice et les certifications; et d’autres besoins d’entreprise ou organisationnels. La fourchette estime dclare n’a pas t ajuste pour l’emplacement gographique diffrent de l’endroit o le poste pourrait tre combl. L’information sur la fourchette salariale, les autres formes de rmunration, et les avantages sociaux indiqus sont exactes au moment de cette publication. La Compagnie se rserve le droit de modifier cette information en tout temps, avec ou sans avis, sujet aux lois applicables. La socit Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur offrant l’galit des chances quant l’emploi, qui s’engage promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifi. La candidature de tous les candidats qualifis sera examine pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, le handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur toute autre base interdite par la loi ou par le contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.S’assurer que les livraisons sont prpares de manire rpondre aux exigences du client de la manire la plus efficace possible.Charger correctement les commandes des clients dans le camionS’assurer que les formulaires appropris sont remplisCharger, transporter et livrer les articles aux clients en toute scurit et dans les dlais prvusEntretenir le vhicule de la succursale et aviser le superviseur s’il a besoin de rparations et d’entretienOffrir un excellent service clientle, rpondre aux questions et traiter les plaintes des clientsRespecter les itinraires attribus et les horaires prvusRespecter toutes les lois concernant le transport et maintenir un dossier de conduite fiablePrparer des rapports et d’autres documents relatifs aux livraisonsFaire fonctionner l’quipement et les machines, comme les voitures, les camions, les chariots lvateurs, etc.Effectuer d’autres tches dans le magasin, y compris des tches d’entrept, de coloration, de mlange des commandes des clients et d’attente des clients.Exigences minimales: Doit tre g(e) d’au moins dix-huit(18)ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit possder un permis de conduire valide et sans restrictionDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23kg (50lb), parfois jusqu’ 32kg (70lb) avec ou sans accommodement raisonnableSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reu au moins la note satisfait aux attentes (3) lors de votre dernire valuation des performancesSi vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HRCloudeLearning requises pour votre poste actuel Qualifications privilgies: Avoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un(1)an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir au moins un(1)an d’exprience de travail avec l’quipement de manutention (p.ex., chariots lvateurs [conducteur debout ou assis], transpalettes, chariots manuels, chariots de magasinier, palans vide, chariots tambour, convoyeurs, etc.)Avoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer dans plus d’une langue
Full Time
9/22/2024
Sherbrooke, QC J1H
(3.0 miles)
Le programme de formation des assistants-grants de Sherwin-Williams est un poste acclr pour dbutants conu pour vous prparer un poste de directeur de succursale en 18 24mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste de directeur adjoint de succursale aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huitsemaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. Vous augmenterez la part de march de l’entreprise en vendant des produits des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualit. Notre exprience de formation vous offre toutes les comptences ncessaires pour mener une carrire fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Aprs avoir termin le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un dbut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faonner votre avenir! Les avantages pour vous: Possibilits de carrire illimites Ce programme structur vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre dveloppement Perfectionnement des comptences de leadership Vous dvelopperez les bases ncessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons exceller dans les domaines du service clientle, des ventes et du marketing, des finances et des oprations Rseautage professionnel Vous vous impliquerez galement dans la communaut et tablirez des relations essentielles la croissance de notre entreprise et votre russite Here, we believe there’s not one path to success, we believe in careers that grow with you. Whoever you are or wherever you come from in the world, there’s a place for you at Sherwin-Williams. We provide you with the opportunity to explore your curiosity and drive us forward. We’ll give you the space to share your strengths and we want you to show us what you can do. You can innovate, grow and discover in a place where you can thrive and Let Your Colours Show! At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law. Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to an inclusive and diverse workplace. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract. Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process. Complter la formation conformment au programme tabliSoutenir les stratgies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilitAssurer un niveau lev de satisfaction des clients grce un service d’excellente qualitDvelopper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clientstablir des relations positives avec les clients de gros et de dtailEffectuer l’administration du magasinAssurer la respect des politiques et des procdures, notamment en matire de scurit, de prvention des pertes et de sretMaintenir l’tat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les prsentoirs de venteSoutenir la formation et le dveloppement des employs, la gestion du rendement et les mesures correctivesRpondre aux plaintes des clients ou des employs et les rsoudreTravailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente l’extrieur afin d’accrotre la part de marchExigences minimales: Doit tre g d’au moins dix-huit (18)anstre lgalement autoris travailler dans le pays d’emploiAvoir un permis de conduire valide et sans restrictionDoit avoir au moins un baccalaurat au dbut de ce programme de dveloppementDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23kg (50lb), parfois jusqu’ 32kg (70lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit lire, crire, de comprendre et communiquer en franais Qualifications privilgies: Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipesAvoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client (CRM)Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploiCapacit lire, crire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue
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